Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Knjižnično-informacijski in založniški center

Republika Slovenija
Ministrstvo za obrambo
Knjižnično-informacijski
in založniški center
Vojkova cesta 55
1000 Ljubljana
T: +386 (0)1 471 25 32
F: 01 431 82 83
E: kic@mors.si

SODOBNI VOJAŠKI IZZIVI

Izpis gradiva
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Naslov:Skrb za vojaka po 45. letu starosti : zaključna naloga štabnega šolanja
Avtorji:Domajnko, Darko (Avtor)
Kanduti, Anton (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Specialistično delo
Organizacija:PŠŠ - Poveljniško-štabna šola
Opis:Slovenska vojska (SV) je sestavljena iz večih komponent. Poznamo dve najpomembnejši komponenti, ki sta sestavni del kadrov v SV. Poznamo uniformirane osebe in civilne osebe v SV. Najštevilčnejša komponenta v uniformiranem delu je vojak, katera se skozi leta zmanjšuje iz različnih razlogov. Namen naloge je predstavitev zakonske podlage zaposlovanja vojakov in njihove ovire pri podaljševanju pogodbe v SV na delovnem mestu vojak. Ovire so poznane, saj vojak po 45. letu ne more podaljšati pogodbe. V nalogi bom preučil številčno stanje vojakov v SV, kateri se pribliţujejo 45. letu starosti in jih za laţje razumevanje prikazal s pomočjo grafikona (po letih). Preučil in opisal bom najdene moţnosti, ki jih lahko izberejo za svojo prihodnost po 45. letu starosti. Predstavil bom izbrane moţnosti, katere izbirajo vojaki s pomočjo Sektorja za vojaške zadeve, saj skrbi za vojake in njihove izbrane odločitve za njihovo prihodnost v SV ali izven nje.
Ključne besede:ključni kader, deficitni poklici, vojak po 45. letu starosti, delovno razmerje za določen čas.
Leto izida:2017
Založnik:[D. Domajnko]
Izvor:Maribor
UDK:355.1/.3:331.5.005.953(043.4)
COBISS_ID:6026446 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:5753
Število prenosov:198
Datoteke:.pdf SPEC_Domajnko_Darko_i2017.pdf (744,62 KB)
MetapodatkiXML DC-XML DC-RDF
Področja:Gradivo ni uvrščeno v področja.
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Opis:Die slowenische Armee (SV) besteht aus mehreren Komponenten. Wir kennen zwei der wichtigsten Bestandteil den Personals im slowenischen Armee und das sind. Die Uniformierten und Zivileren Personen. Die bedeutendste Komponente im Uniformen ist der Soldat, der seit Jahren aus verschiedenen Gründen abnimmt. Der Zweck der Aufgabe ist es, die Rechtsgrundlage für die Rekrutierung von Soldaten und ihre Hindernisse bei der Verlängerung des Vertrages in slowenische Armee dazustellen. In der Arbeit sind die Arbeitsplätze von Soldaten beschrieben um sie besser darzustellen und sie zu verstehen. Hindernisse sind bekannt, weil ein Soldat nach dem 45. Lebensjahr den Vertrag nicht verlängern kann. In der Aufgabe werde ich die Anzahl der Soldaten in der slowenischen Armee untersuchen, die sich dem Alter von 45 Jahren nähern und sie mit einem Graphen (nach Jahren) zum besseren Verständnis zeigen. Ich werde die Möglichkeiten, die Sie für Ihre Zukunft nach dem Alter von 45 Jahrestag studieren und beschreiben. Ich werde die von den Soldaten gewählten Optionen mit Hilfe der Militärangelegenheiten vorstellen. Der Sektor Militärangelegenheit kümmert sich um die Soldaten für ihre gewählten Entscheidungen für die Zukunft im slowenische Armee oder außerhalb zu vollstrecken.
Ključne besede:Schlüsselpersonal, defizite Berufe, Soldat nach 45 Jahren, befristete Arbeitsverhältnisse

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
www.mo.gov.si Kolofon   | Nastavitve piškotkov Na vrh