Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Zapri

Knjižnično-informacijski in založniški center

Digitalna knjižnica

NaslovZnanje in motivacija poveljnika voda na direktni ravni : zaključna naloga
Osnovni podatki o gradivu
Avtorji:Krek Vogelnik, Petruška (Avtor)
Bednařik, Ivo (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Jezik:Slovenski jezikVrsta gradiva:Zaključna nalogaOrganizacija:ŠČ - Šola za častnikeKljučne besede:motivacija, voditeljstvo, znanje, vrednote, Slovenska vojskaUDK:159.9:355.3COBISS_ID:3581390Povezava se odpre v novem oknuStatistika: 9700 ogledov; 105 prenosovPodročja:Gradivo ni uvrščeno v področja.
Datoteke:.pdf RAZ_Krek_Petruska_i2008.pdf (256,07 KB)
Opis:Zaključna naloga se osredotoča na vlogi in razmerje med znanjem in motivacijo za delovanje vojaške organizacije. Pripadniki vojaške organizacije morajo najprej pridobiti ustrezna znanja in veščine, katera lahko ustrezno uporablja za delovanje v skladu s poslanstvi svojih enot. Voditelji so zadolženi za to, da znanja prenašajo na podrejene, slednji pa morajo biti pripravljeni, da jih sprejemajo. Tu pride do izraza pomen osebnostnih lastnosti, znanj in veščin, ter zmožnost učinkovitega prenosa teh v delovanje, da torej vse svoje kompetence usmeri v motiviranje podrejenih za izvajanje nalog enote. Pri motiviranju posameznikov in enote si voditelj prizadeva, da so pripadniki samozavestni in je enota povezana v kohezivno skupino, zato poseže po ukrepih kot so svetovanje, nadzor, nagrajevanje, kaznovanje in vodenje z zgledom. V proces motiviranja pa je pomembno vključiti tudi vrednote posameznika in vrednote vojaške organizacije. Znanje brez motivacije v poslanstvu vojaške organizacije, ki je pogosto tesno povezano s preživetjem, ne pokaže svojega pravega značaja.
Citiranje gradiva