| Naslov | Znanje in motivacija poveljnika voda na direktni ravni : zaključna naloga |
|---|
Osnovni podatki o gradivu | | Avtorji: | Krek Vogelnik, Petruška (Avtor)
Bednařik, Ivo (Mentor) Več o mentorju...  | Jezik: | Slovenski jezik | Vrsta gradiva: | Zaključna naloga | Organizacija: | ŠČ - Šola za častnike | Ključne besede: | motivacija, voditeljstvo, znanje, vrednote, Slovenska vojska | UDK: | 159.9:355.3 | COBISS_ID: | 3581390 | Statistika: | 9700 ogledov; 105 prenosov | Področja: | Gradivo ni uvrščeno v področja. |
|---|
| Datoteke: |  RAZ_Krek_Petruska_i2008.pdf (256,07 KB)
|
|---|
Opis: | Zaključna naloga se osredotoča na vlogi in razmerje med znanjem in motivacijo za delovanje
vojaške organizacije. Pripadniki vojaške organizacije morajo najprej pridobiti ustrezna znanja
in veščine, katera lahko ustrezno uporablja za delovanje v skladu s poslanstvi svojih enot.
Voditelji so zadolženi za to, da znanja prenašajo na podrejene, slednji pa morajo biti
pripravljeni, da jih sprejemajo. Tu pride do izraza pomen osebnostnih lastnosti, znanj in
veščin, ter zmožnost učinkovitega prenosa teh v delovanje, da torej vse svoje kompetence
usmeri v motiviranje podrejenih za izvajanje nalog enote. Pri motiviranju posameznikov in
enote si voditelj prizadeva, da so pripadniki samozavestni in je enota povezana v kohezivno
skupino, zato poseže po ukrepih kot so svetovanje, nadzor, nagrajevanje, kaznovanje in
vodenje z zgledom. V proces motiviranja pa je pomembno vključiti tudi vrednote
posameznika in vrednote vojaške organizacije. Znanje brez motivacije v poslanstvu vojaške
organizacije, ki je pogosto tesno povezano s preživetjem, ne pokaže svojega pravega značaja. | |
Citiranje gradiva
|
|
|---|
| Metapodatki |    |
|---|
Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...
