Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Knjižnično-informacijski in založniški center

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva: * po starem in bolonjskem študiju
Jezik:
Išči po:
Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Karierni sistem poklicnih vojakov : mednarodna primerjava
Miran Babič, 2015

Opis: Zaradi vzdrževanja dragega naborniškega sistema so nekatere države pričele s postopnim zmanjševanjem obsega pripadnikov oboroženih sil, kar je posledično privedlo do ukinitve obveznega služenja vojaškega roka. Z odločitvijo za profesionalizacijo se je tako v Slovenski vojski kot tudi v tujih oboroženih silah pojavila potreba po poklicnih vojakih. Vojska nastopa kot delodajalec, vojaški poklic pa se je uveljavil na trgu delovne sile. Vse te spremembe so privedle do drugačnega pristopa glede načrtovanja in razvoja kadrov. Delo v vojski pomeni biti sestavni del hierarhične lestvice, ki zajema vojake, podčastnike, častnike, vojaške uslužbence in civilne osebe, sleherni sestavni del pa je neposredno povezan z razvojem poklicne poti % s kariero. Primerjava kariernih sistemov poklicnih vojakov oboroženih sil Avstrije, Nemčije, Združenih držav Amerike in Slovenije kaže določene podobnosti pa tudi razlike. Podobnosti so naslednje: za poklicne vojake omenjenih držav velja, da podpišejo pogodbo o zaposlitvi za določen čas; po končanem osnovnem usposabljanju so razporejeni v enote na vojaške formacijske dolžnosti, kjer morajo glede na potrebe delovnega mesta določeni vojaki opraviti še specialistično usposabljanje; po določenem času v sistemu in ob izpolnjevanju pogojev lahko napredujejo in preidejo med podčastnike; ko pripadnikom preteče pogodba o zaposlitvi, jo lahko podaljšajo, če obstajajo potrebe po vojaških delovnih mestih in če to tudi sami želijo. Pri odhodu iz vojaškega sistema obstaja nekaj razlik. Tako v oboroženih silah Avstrije in Nemčije Služba za pridobitev poklicne kvalifikacije poskrbi in pripravi posameznika za civilni poklic ter mu pomaga pri pridobitvi nove zaposlitve. Za pripadnike ameriških oboroženih sil, ki zapuščajo vojaške vrste, vojaški sistem s pomočjo raznih programov pomaga pri vrnitvi v civilno življenje. V Slovenski vojski je poklicna pot vojaka zakonsko omejena s starostjo 45 let. Če je bil pripadnik v aktivni vojaški službi najmanj 15 let, mu po Zakonu o obrambi pripadajo pravice do odpravnine, drugega delovnega mesta v okviru ministrstva za obrambo ali pa prekvalifikacija za drug poklic.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: profesionalizacija, poklicni vojaki, karierni sistem, mednarodna primerjava, diplomske naloge
Objavljeno: 18.03.2015; Ogledov: 9046; Prenosov: 420
.pdf Polno besedilo (565,64 KB)

2.
Ženske in kariera v Slovenski vojski
Brigita Rodošek, 2010

Opis: Ženske se vse bolj aktivno vključujejo v strukture oboroženih sil, kjer si gradijo svojo karierno pot. Ta trend je zaznati tudi v Slovenski vojski. Vendar se karieri žensk in moških razlikujeta, tako v civilnem življenju, še bolj pa v vojski, saj na to vplivajo številni dejavniki. Sodobni trend razvoja oboroženih sil nakazuje večjo udeležbo žensk na mirovnih misijah, kjer prihaja vse manj do izraza neposredna fizična moč in oboroženi spopadi, kjer je uporaba orožja omejena na najmanjšo možno mero. Vse bolj prihajajo do izraza lastnosti, ki jih v veliki meri posedujejo tudi ženske, kot so velika sposobnost pogajanj, razumevanje različnih kultur, empatija civilnega prebivalstva v območju mednarodnih operacij, kar bi lahko ženske s pridom uporabile tudi pri svoji karieri. V raziskavi sem skušala ugotoviti, v kolikšni meri se ženske udeležujejo mirovnih misij, kateri so glavni motivi za njihovo udeležbo, ali udeležba vpliva na njihovo kariero in kako njihova daljša odsotnost vpliva na njihove družine.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...delovna kariera, karierni sistem, ženske, oborožene sile, Slovenska vojska, spolna...
Ključne besede: delovna kariera, karierni sistem, ženske, oborožene sile, Slovenska vojska, spolna segregacija, mirovne misije
Objavljeno: 29.05.2019; Ogledov: 5494; Prenosov: 187
.pdf Polno besedilo (2,51 MB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
www.mo.gov.si Kolofon   | Nastavitve piškotkov Na vrh