Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...
Republika Slovenija Ministrstvo za obrambo Knjižnično-informacijski in založniški center Vojkova cesta 55 1000 Ljubljana T: +386 (0)1 471 25 32 F: 01 431 82 83 E: kic@mors.si
Opis: Zaradi vzdrževanja dragega naborniškega sistema so nekatere države pričele s postopnim zmanjševanjem obsega pripadnikov oboroženih sil, kar je posledično privedlo do ukinitve obveznega služenja vojaškega roka. Z odločitvijo za profesionalizacijo se je tako v Slovenski vojski kot tudi v tujih oboroženih silah pojavila potreba po poklicnih vojakih. Vojska nastopa kot delodajalec, vojaški poklic pa se je uveljavil na trgu delovne sile. Vse te spremembe so privedle do drugačnega pristopa glede načrtovanja in razvoja kadrov. Delo v vojski pomeni biti sestavni del hierarhične lestvice, ki zajema vojake, podčastnike, častnike, vojaške uslužbence in civilne osebe, sleherni sestavni del pa je neposredno povezan z razvojem poklicne poti % s kariero. Primerjava kariernih sistemov poklicnih vojakov oboroženih sil Avstrije, Nemčije, Združenih držav Amerike in Slovenije kaže določene podobnosti pa tudi razlike. Podobnosti so naslednje: za poklicne vojake omenjenih držav velja, da podpišejo pogodbo o zaposlitvi za določen čas; po končanem osnovnem usposabljanju so razporejeni v enote na vojaške formacijske dolžnosti, kjer morajo glede na potrebe delovnega mesta določeni vojaki opraviti še specialistično usposabljanje; po določenem času v sistemu in ob izpolnjevanju pogojev lahko napredujejo in preidejo med podčastnike; ko pripadnikom preteče pogodba o zaposlitvi, jo lahko podaljšajo, če obstajajo potrebe po vojaških delovnih mestih in če to tudi sami želijo. Pri odhodu iz vojaškega sistema obstaja nekaj razlik. Tako v oboroženih silah Avstrije in Nemčije Služba za pridobitev poklicne kvalifikacije poskrbi in pripravi posameznika za civilni poklic ter mu pomaga pri pridobitvi nove zaposlitve. Za pripadnike ameriških oboroženih sil, ki zapuščajo vojaške vrste, vojaški sistem s pomočjo raznih programov pomaga pri vrnitvi v civilno življenje. V Slovenski vojski je poklicna pot vojaka zakonsko omejena s starostjo 45 let. Če je bil pripadnik v aktivni vojaški službi najmanj 15 let, mu po Zakonu o obrambi pripadajo pravice do odpravnine, drugega delovnega mesta v okviru ministrstva za obrambo ali pa prekvalifikacija za drug poklic.Najdeno v: osebiKljučne besede: profesionalizacija, poklicni vojaki, karierni sistem, mednarodna primerjava, diplomske nalogeObjavljeno: 18.03.2015; Ogledov: 8904; Prenosov: 420 Polno besedilo (565,64 KB)
Najdeno v: osebiObjavljeno: 07.11.2018; Ogledov: 5298; Prenosov: 838 Polno besedilo (7,93 MB)
Opis: Zasebne vojaške organizacije so organizacije v rokah zasebnikov, ki skrbijo za svetovanje, urjenje in logistično podporo nacionalnih oboroženih sil. Delujejo tudi pri obveščevalni dejavnosti, v zadnjem času pa tudi pri demilitarizacij območij. Naročniki storitev zasebnih vojaških organizacij so države, mednarodne organizacije, nevladne in humanitarne organizacije, večnacionalne korporacije in posamezniki. Delovanje zasebnih varnostnih organizacij je v Sloveniji dobro znana in uveljavljena praksa. O zasebnih vojaških organizacij pa v širši javnosti še ni prišlo do razprave. Namen diplomskega dela je osvetliti zasebne vojaške organizacije in predstaviti tako mednarodne kot domače pravne vire, ki se navezujejo na novo obliko gospodarske dejavnosti. Delo je sestavljeno iz teoretičnega dela in intervjujev.Najdeno v: osebiKljučne besede: vojska, zasebne varnostne organizacije, vojaške organizacije, zasebne vojaške organizacije, najemnikI, oborožene sile, primeri, diplomske nalogeObjavljeno: 16.09.2019; Ogledov: 4974; Prenosov: 56 Polno besedilo (548,37 KB)