31. Primerjava sistemov mobilizacije v času 2. svetovne vojne na Slovenskem : diplomsko delo višješolskega študijskega programaAlojzij Zadel, 2014 Abstract: Po aprilski vojni leta 1941 v Jugoslaviji so si slovensko ozemlje razdelili trije okupatorji. Nemci so okupirali Štajersko, Gorenjsko, Mežiško dolino in severni del Dolenjske; Madžarom je pripadlo Prekmurje, Italijanom pa del Notranjske, Dolenjske in Ljubljanska pokrajina. Okupatorji so na slovenskem ozemlju pričeli z nasilnimi ukrepi za raznarodovanje Slovencev oziroma za njihovo fizično uničenje. Kot odgovor Slovencev na okupacijo sta se razvila Osvobodilna fronta in partizanstvo, ki sta odigrala veliko vlogo v boju proti okupatorju, v posameznih primerih pa tudi proti lastnemu narodu. Odrasli moški so se v obdobju 2. svetovne vojne na Slovenskem znašli v nezavidljivem položaju, saj so se morali odločati med okupacijskimi silami in njihovimi slovenskimi sodelavci na eni strani in odporniškim gibanjem, ki je bilo pod vplivom in nadzorom Komunistične partije, na drugi strani. Slovenske moške so mobilizirale tako okupacijske sile kot tudi sile narodnoosvobodilnega gibanja,pri čemer so uporabljale različne metode. Found in: osebi Keywords: druga svetovna vojna, oborožene formacije, Slovenija, vojaška mobilizacija, diplomske naloge Published: 17.12.2014; Views: 10206; Downloads: 397
Fulltext (936,08 KB) |
32. Primerjava vloge železniškega prometa na Slovenskem v prvi in drugi svetovni vojni : diplomsko delo višješolskega študijskega programaPeter Vrh, 2015 Abstract: Do 19. stoletja se je kopenski transport izvajal izključno po cestah in kolovozih, z izgradnjo prve železniške proge pa so se začele na tem področju velike spremembe in izboljšave širšega gospodarskega, strateškega in vojaškega pomena. Velik pomen so imele železniške proge predvsem v obdobju prve svetovne vojne, saj je na tisoče vlakovnih kompozicij oskrbovalo avstro-ogrsko vojsko na soški fronti. Po razpadu Avstro-Ogrske se je na območju Kraljevine SHS železniški promet razvijal naprej v povezavi z Balkanskim polotokom. V drugi svetovni vojni so železniške proge na Slovenskem odigrale predvsem logistično vlogo okupatorskih sil, z druge strani pa so borci NOB izvajali diverzantske akcije na železniški infrastrukturi. Po končani vojni je prišlo do velike reorganizacije železniških prog in številne med njimi so bile ukinjene. Found in: osebi Keywords: železniški promet, oskrba, prva svetovna vojna, druga svetovna vojna Published: 24.06.2015; Views: 9185; Downloads: 823
Fulltext (1,32 MB) |
33. Kulturne spremembe 21. stoletje in njihov vpliv na vojaško organizacijo : zaključna nalogaRobert Smerdu, 2012 Abstract: Kultura ni nespremenljiva temveč se skozi čas spreminja. Na spreminjanje kulture vpliva cela vrsta procesov in dejavnikov, ki v večji ali manjši meri povzročajo kulturne spremembe. Ti procesi in dejavniki pa ne učinkujejo na spreminjanje kulture neodvisno, temveč preko medsebojnih kompleksnih povezav. Pred časom je imel tehnološki napredek največji vpliv, danes pa lahko rečemo, da to mesto zavzema globalizacija. Na spreminjanje kulture pa poleg globalizacije vpliva tudi proces urbanizacije, komercializacija, migracije, izobraževanje ter cela vrsta socialnih in ekonomskih dejavnikov. Med družbo in kulturo, kot njenim pomembnim elementom obstajajo zapletene povezave. Ker je vojaška organizacija podsistem kompleksnega širšega družbenega sistema se v njej odseva splošna kultura družbe v kateri obstaja in s tem se kulturne spremembe odražajo tudi v vojaški organizaciji. V zaključni nalogi poskušam na podlagi proučenih globalnih trendov in literature osvetliti procese in dejavnike, ki vplivajo na kulturne spremembe, njihove trende in vplive na vojaško organizacijo. Found in: osebi Keywords: kultura, kulturne spremembe, globalizacija, urbanizacija, komercializacija, vojaška organizacija Published: 06.07.2015; Views: 11629; Downloads: 96
Fulltext (540,38 KB) |
34. Vrednote zaposlenih kot dejavnik uspešnosti v vojaški organizaciji : zaključna nalogaBorut Vitek, 2013 Abstract: Ob vključitvi posameznika v delovni proces pride do interakcije med njim in organizacijsko kulturo organizacije, kateri se je pridružil. Da bi bilo delo v organizaciji uspešno, mora le ta razviti primerno in jasno organizacijsko kulturo, katere sestavni del so tudi vrednote. Vrednote so najpomembnejši del kulture, ki nastaja v procesu skupinskega reševanja problemov. Vrednote pa niso pomembne samo za organizacijo kot celoto, temveč tudi za vsakega posameznika v njej. Vrednote namreč lahko označimo tudi kot življenjska vodila in kot pomemben dejavnik obnašanja ljudi. Prav tako pa so vrednote lahko tudi vir notranjih konfliktov, ki jih doživlja posameznik, kadar delo, ki ga opravlja, ni v skladu z njegovim sistemom vrednot. Organizacije morajo pri svoji dejavnosti posvetiti pozornost svojim zaposlenim, ki so ključni faktor pri izpolnjevanju zastavljenih ciljev. Predvsem morajo poskrbeti, da bo sistem vrednot, ki jih zasleduje organizacija, znan in osvojen s strani zaposlenih. Pri tem pa je pomembno, da so vrednote posameznika in vrednote organizacije usklajene v največji meri. Problem, v nalogi, je obravnavana domnevna neusklajenost vrednot zaposlenih z vrednotami SV. V empiričnem delu naloge sem raziskal in opredelil mesto in pomen deklariranih vrednot v SV pri pripadnikih v vojaškem kolektivu, ter ugotavljal skladnost teh vrednot z osebnimi. Namen raziskave je bil ugotoviti ali deklarirane vrednote SV pozitivno vplivajo k boljšemu delovanju SV. Found in: osebi Keywords: vrednote, vojaška organizacija, osebne vrednote posameznika, vrednote Slovenske vojske Published: 13.12.2016; Views: 9805; Downloads: 75
Fulltext (453,77 KB) |
35. Vpliv plače na motivacijo zaposlenih v vojaški organizaciji : zaključna nalogaMitja Ješelnik, 2013 Abstract: Ena ključnih nalog vodji je motivirati zaposlene za učinkovito delo, za večje ustvarjalnost in zadovoljstvo pri delu. Pri tem je zelo pomembno pravočasno odkrivanje in vrednotenje vpliva motivacijskih dejavnikov na zaposlene ter uveljavljanje ukrepov za izboljšanje motiviranosti in zadovoljstva pri delu. Naloga na podlagi študija teorije in opravljene raziskave obravnava vpliv motivacijskih dejavnikov na delo in zadovoljstvo ter njihov pomen za zaposlene v vojaški organizaciji. Raziskava, ki je temeljila na anketi, izvedeni v vojaški organizaciji podaja odgovor na vprašanja, ali je plača najvplivnejši motivacijski dejavnik, kako močni so socialni motivacijski dejavniki ter kateri dejavniki so najvplivnejši nasploh. Analiza raziskave je pokazala, da je v vojaški organizaciji poleg socialnih dejavnikov najbolj cenjen dejavnik %plača%. Pomembno je, da večina zaposlenih močno ceni tudi ostale motivacijske dejavnike kar pomeni, da ima organizacija na izbiro več možnosti za povečanje motiviranosti za delo. Found in: osebi Keywords: motivacija, motivacijske teorije, motivacijski dejavnik, vojaška organizacija, nagrajevanje, zadovoljstvo, plača Published: 01.02.2017; Views: 9628; Downloads: 108
Fulltext (382,65 KB) |
36. Socialni kapital v vojaški organizaciji : zaključna nalogaAlbert Lakota, 2013 Abstract: Socialni kapital pomeni relacije med ljudmi, na katere se posameznik ali organizacija lahko zanese z namenom izboljšanja svojega položaja. Na oblikovanje koncepta socialnega kapitala so pomembno vplivali sociolog Pierre Bourdieu, ekonomist James Coleman ter politolog Robert Putnam. Osnovna definicija opredeljuje socialni kapital kot agregat dejanskih in potencialnih resursov, ki so povezani s posedovanjem trajnih omrežij, bolj ali manj institucionaliziranih odnosov vzajemnega poznanstva in prepoznavanje ali s članstvom v skupini nudi članom podporo. Tako je socialni kapital pomemben tudi za vojaško organizacijo. Med pripadniki se socialne vezi razvijajo zaradi osebnih in širših kolektivnih koristi. Moč oziroma velikost socialnega kapitala merimo s številom povezav med pripadniki vojaške organizacije ter z močjo teh povezav. Posamezniki, ki imajo tesne in številne socialne povezave v svojem delovnem okolju običajno dosegajo večjo delovno uspešnost. Kadar vojaška organizacija vključuje več posameznikov z visoko stopnjo socialnega kapitala, je tudi njena učinkovitost večja. Found in: osebi Keywords: socialni kapital, vojaška organizacija, profesija (poklic), profesionalizem Published: 21.11.2017; Views: 8985; Downloads: 63
Fulltext (648,06 KB) |
37. Urbano bojevanje : študija primera bojev za Trst 1945Janez Pirih, 2017 Abstract: Urbano bojevanje, še posebej pa zavzetje večjega mesta je zgodovinsko gledano eno najtežjih bojnih delovanj. Zanj so značilni ugodni pogoji za branilca, lahko pa pomeni tudi številne žrtve med civilnim prebivalstvom. Pri izvedbi bojevanja v urbanem okolju je poleg samega okolja potrebno upoštevati načela, ki pa ne zagotavljajo uspeha, brez njihovega upoštevanja pa nam grozi poraz. V zaključni nalogi se vrnem v leto 1945, ko so v zadnjih dnevih aprila in prvih dneh maja enote Jugoslovanske armade napadle mesto Trst in ga osvobodile. Preko opisa situacije v kateri je bil Trst, dogajanja med boji za Trst, sodelujočih enot in pomembno vlogo odporniškega gibanja, združenega po Komando mesta Trst, postavim osnove za primerjavo takratnega s sedanjim načinom bojnega delovanja v urbanem okolju. Found in: osebi Keywords: urbano bojevanje, Trst, Jugoslovanska armada, komanda mesta Trst, druga svetovna vojna Published: 16.03.2018; Views: 8025; Downloads: 207
Fulltext (4,21 MB) |
38. |
39. |
40. Primerjava delovanja terorističnih organizacij IRA in Al KaidaDušan Gartner, 2018 Abstract: Terorizem je ena najpogostejših tem dnevnih poročil zadnjih nekaj let. Grožnje, ki jih je teroristična organizacija IRA predstavljala v Evropi, predvsem na britanskem otoku, je v devetdesetih letih prejšnjega stoletja prevzela AL Kaida, to je bila grožnja celemu svetu. Kljub temu da sta organizaciji delovali v različnih časovnih obdobjih, pa so imeli njuni teroristični napadi nekatere skupne lastnosti. Dejstvo pa je, da je Al Kaida zaradi svoje ideologije uporabljala bolj drastične ukrepe. Obe teroristični organizaciji sta zaradi svojih akcij povzročili veliko število smrtnih žrtev. Found in: osebi Keywords: terorizem, teroristične organizacije, IRA, Al Kaida, bombni napadi Published: 06.02.2019; Views: 6881; Downloads: 85
Fulltext (1,26 MB) |