Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Knjižnično-informacijski in založniški center

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva: * po starem in bolonjskem študiju
Jezik:
Išči po:
Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 11
Na začetekNa prejšnjo stran12Na naslednjo stranNa konec
1.
Mesto in vloga temeljnega in osnovnega vojaško strokovnega usposabljanja poklicnih vojakov SV : zaključna naloga
Miran Rožanec, Iztok Prezelj, 2005

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...vojaško izobraževanje, vojaško usposabljanje, poklicni vojaki, programi usposabljanja, Slovenska vojska, SV...
Ključne besede: vojaško izobraževanje, vojaško usposabljanje, poklicni vojaki, programi usposabljanja, Slovenska vojska, SV
Objavljeno: 11.11.2011; Ogledov: 8870; Prenosov: 515
.doc Polno besedilo (682,50 KB)

2.
Skrb Slovenske vojske za zaposljivost vojakov po 45. letu starosti : magistrska naloga
Andrej Preložnik, 2011

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ... vojaki, zaposljivost, deficitarni poklici, druga kariera, socialna varnost...
Ključne besede: vojaki, zaposljivost, deficitarni poklici, druga kariera, socialna varnost
Objavljeno: 27.02.2012; Ogledov: 6800; Prenosov: 151
.pdf Polno besedilo (986,88 KB)

3.
Stresni odziv pripadnikov Slovenske vojske in policije na uporabo strelnega orožja : diplomsko delo
Robert Petrović, 2011

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...strelno orožje, psihosocialna pomoč, vojaki, policaji, bojni stres...
Ključne besede: strelno orožje, psihosocialna pomoč, vojaki, policaji, bojni stres
Objavljeno: 23.03.2012; Ogledov: 7816; Prenosov: 605
.pdf Polno besedilo (443,68 KB)

4.
Pogostost športne vadbe kot pomemben dejavnik pri razvoju motoričnih sposobnosti pripadnikov Slovenske vojske : diplomsko delo
Aleš Ožbolt, 2008

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...šport, vadba, vojaki, motorične sposobnosti, raziskava, SPSS, analiza variance, diskriminantna...
Ključne besede: šport, vadba, vojaki, motorične sposobnosti, raziskava, SPSS, analiza variance, diskriminantna analiza, Pearsonov koeficient, relacije, telesna teža, srce, utrip, Slovenska vojska
Objavljeno: 17.04.2012; Ogledov: 6739; Prenosov: 213
.pdf Polno besedilo (504,51 KB)

5.
Doktrina vojaške strateške rezerve Republike Slovenije
2012

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...človeški viri, vojaki, rezervna sestava...
Ključne besede: človeški viri, vojaki, rezervna sestava
Objavljeno: 06.03.2013; Ogledov: 8825; Prenosov: 325
.pdf Polno besedilo (280,71 KB)

6.
Karierni sistem poklicnih vojakov : mednarodna primerjava
Miran Babič, 2015

Opis: Zaradi vzdrževanja dragega naborniškega sistema so nekatere države pričele s postopnim zmanjševanjem obsega pripadnikov oboroženih sil, kar je posledično privedlo do ukinitve obveznega služenja vojaškega roka. Z odločitvijo za profesionalizacijo se je tako v Slovenski vojski kot tudi v tujih oboroženih silah pojavila potreba po poklicnih vojakih. Vojska nastopa kot delodajalec, vojaški poklic pa se je uveljavil na trgu delovne sile. Vse te spremembe so privedle do drugačnega pristopa glede načrtovanja in razvoja kadrov. Delo v vojski pomeni biti sestavni del hierarhične lestvice, ki zajema vojake, podčastnike, častnike, vojaške uslužbence in civilne osebe, sleherni sestavni del pa je neposredno povezan z razvojem poklicne poti % s kariero. Primerjava kariernih sistemov poklicnih vojakov oboroženih sil Avstrije, Nemčije, Združenih držav Amerike in Slovenije kaže določene podobnosti pa tudi razlike. Podobnosti so naslednje: za poklicne vojake omenjenih držav velja, da podpišejo pogodbo o zaposlitvi za določen čas; po končanem osnovnem usposabljanju so razporejeni v enote na vojaške formacijske dolžnosti, kjer morajo glede na potrebe delovnega mesta določeni vojaki opraviti še specialistično usposabljanje; po določenem času v sistemu in ob izpolnjevanju pogojev lahko napredujejo in preidejo med podčastnike; ko pripadnikom preteče pogodba o zaposlitvi, jo lahko podaljšajo, če obstajajo potrebe po vojaških delovnih mestih in če to tudi sami želijo. Pri odhodu iz vojaškega sistema obstaja nekaj razlik. Tako v oboroženih silah Avstrije in Nemčije Služba za pridobitev poklicne kvalifikacije poskrbi in pripravi posameznika za civilni poklic ter mu pomaga pri pridobitvi nove zaposlitve. Za pripadnike ameriških oboroženih sil, ki zapuščajo vojaške vrste, vojaški sistem s pomočjo raznih programov pomaga pri vrnitvi v civilno življenje. V Slovenski vojski je poklicna pot vojaka zakonsko omejena s starostjo 45 let. Če je bil pripadnik v aktivni vojaški službi najmanj 15 let, mu po Zakonu o obrambi pripadajo pravice do odpravnine, drugega delovnega mesta v okviru ministrstva za obrambo ali pa prekvalifikacija za drug poklic.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...tujih oboroženih silah pojavila potreba po poklicnih vojakih. Vojska nastopa kot delodajalec, vojaški poklic pa...
Ključne besede: profesionalizacija, poklicni vojaki, karierni sistem, mednarodna primerjava, diplomske naloge
Objavljeno: 18.03.2015; Ogledov: 7329; Prenosov: 418
.pdf Polno besedilo (565,64 KB)

7.
Vpliv razvoja vojaške opreme ter oborožitve na izobraževanje in usposabljanje vojakov in podčastnikov : diplomsko delo
Andrej Mrak, 2014

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...vojaška oprema, oborožitev, vojaško izobraževanje, vojaško usposabljanje, vojaki, podčastniki...
Ključne besede: diplomske naloge, vojaška oprema, oborožitev, vojaško izobraževanje, vojaško usposabljanje, vojaki, podčastniki
Objavljeno: 23.08.2016; Ogledov: 6078; Prenosov: 405
.pdf Polno besedilo (3,62 MB)

8.
Zaposlovanje poklicnih vojakov Slovenske vojske : diplomsko delo visokošolskega programa
Lučana Trampuž, 2006

Opis: Z razvojem vojaške obrambe po osamosvojitvi Slovenije se je vse bolj izpostavljala potreba po drugačnem, predvsem sodobnejšem organiziranju vojaške obrambe, s katero bi bilo zagotovljeno doseganje novih doktrinarnih in strateških obrambnih načel. Odločitev o profesionalizaciji Slovenske vojske leta 2002 in uresničevanje akcijskih načrtov članstva v NATU sta tako zahtevala največjo in najbolj temeljito reorganizacijo Slovenske vojske, ki bo potekala do leta 2010. Reorganizacija poteka na več ravneh, najpomembnejša pa je na kadrovski ravni, katere cilj je doseči ustrezno in učinkovito razmerje med poklicnimi vojaki, podčastniki in častniki. Pridobivanje kadra za profesionalno vojsko je zahtevna naloga, s katero Slovenska vojska ni imela posebnih izkušenj in je na trgu delovne sile prvič nastopila kot velik delodajalec. V pridobivanje kadra za profesionalno vojsko je vključen proces promocije, pridobivanja in izbora kadra, izobraževanja in usposabljanja, zadrževanja v službi, omogočanja dobrih delovnih pogojev in skrbi za pripadnike vojske, skrbi za kariero in drugo kariero nekdanjih pripadnikov po odhodu iz vojaške službe. Samo ustrezno motiviran pripadnik Slovenske vojske, ki bo zadovoljen s svojim delom in statusom, bo namreč v celoti izpolnjeval svoje poslanstvo.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...doseči ustrezno in učinkovito razmerje med poklicnimi vojaki, podčastniki in častniki. Pridobivanje kadra za profesionalno...
Ključne besede: Slovenska vojska, profesionalizacija, reorganizacija, pridobivanje kadra, vojaki
Objavljeno: 12.10.2017; Ogledov: 4925; Prenosov: 231
.pdf Polno besedilo (528,24 KB)

9.
Reševanje statusa vojaka po 45. letu starosti : zaključna naloga
Boštjan Stramšak, 2012

Opis: Zakonsko določena starostna omejitev za zaposlitev vojakov v Slovenski vojski je 45 let. Zaradi specifičnega načina izvajanja in fleksibilnosti kadrovskih in organizacijskih postopkov ima Slovenska vojska možnost zaposlovati vojake znotraj lastne organizacijske strukture po doseženi starosti 45 let. Pri tem mora biti izražen interes s strani delodajalca in delavca. Vendar se vojakom po doseženi starostni omejitvi 45 let pogodb o zaposlitvi v Slovenski vojski ne podaljšuje. Zato obstajajo nekatere obveznosti, s katerimi naj bi se reševalo status vojakom po doseženi starosti. Pri tem je prvenstveno reševanje statusa zaposlitve po dopolnjenem 45 letu starosti. Za vojake s starostnimi omejitvami ni dovolj delovnih mest v organizacijski strukturi Slovenske vojske in prav tako v državni upravi. Ne-podaljševanje pogodb vojakom s starostno omejitvijo ima za Slovensko vojsko različne posledice. Med ostalim lahko te posledice predstavljajo velik strošek in hkrati problem pri nadaljnjem zaposlovanju vojakov.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposljivost vojakov, vojaki, starejši od 45 let, ne-podaljšanje pogodb vojakom...
Ključne besede: zaposljivost vojakov, vojaki, starejši od 45 let, ne-podaljšanje pogodb vojakom
Objavljeno: 12.10.2017; Ogledov: 5543; Prenosov: 320
.pdf Polno besedilo (555,03 KB)

10.
Proces ponovnega vključevanja osebe v družinsko življenje po daljši odsotnosti
Alen Tkavc, 2010

Opis: Za vojaško organizacijo je bil nedolgo tega še vedno v ospredju boj za njeno lastno dobrobit in obstoj, šele po uspešnem sodelovanju med pripadnikom ter organizacijo je morda bilo čisto v ozadju moč zaslediti še institucionalno podporo njegovi družini ali partnerju. V zadnjih letih, po času profesionalizacije poklica vojaka, je vojaška institucija spoznala, da bo njeno delovanje potekalo nemoteno in najbolj uspešno, če bodo v njenih vrstah zadovoljni pripadniki. Pogoj za zadovoljstvo pripadnikov v organizacij so poleg drugih segmentov urejeni odnosi v njihovih družinah. Družina, kot osnovna celica družbe, je pomembnem dejavnik v človeškem življenju. Posamezniku pomeni zavetje, toplino, srečo, udobje in navsezadnje tudi varnost. V Sloveniji imamo poklicne oborožene sile, zato je treba pri razvijanju odnosov v Slovenski vojski ter še posebej odnosom med vojaško organizacijo in družinami pripadnikov nameniti še posebno skrb. Vojska kot sistem namreč deluje po preprostem načelu vodenja in poveljevanja oziroma na poveljevanju in izvrševanju povelj. V tako načelni organizaciji si težko predstavljamo še prostor za socialo. Namen specialistične naloge je bil proučiti težave, s katerimi se srečujejo vojaki po končani misiji pri vključevanju nazaj v stare življenjske tirnice ter problematiko, s katero se v tem času srečujejo njihovi partnerji. Raziskava je pokazala, da se družine dostikrat tudi v tem obdobju znajdejo v težavnih situacijah in da pomoč potrebujejo in si jo želijo, tako da bi bila socialna pomoč organizirana znotraj vojašnic zelo dobrodošla.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...bil proučiti težave, s katerimi se srečujejo vojaki po končani misiji pri vključevanju nazaj v...
Ključne besede: vojaki, misije, vojaška organizacija, daljša odsotnost, družina, skupine za podporo družinam vojakov, vključevanje
Objavljeno: 16.09.2019; Ogledov: 3665; Prenosov: 32
.pdf Polno besedilo (1013,73 KB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
www.mo.gov.si Kolofon   | Nastavitve piškotkov Na vrh