Opis: Prehojena pot in razvoj Slovenske vojske (v nadaljevanju SV), od nastanka do danes, je zaznamovana s stalnim spreminjanjem in prilagajanjem obstoječim razmeram v varnostnem okolju in spremembam v odnosu vojska % družba. SV je v letu 2012 dosegla zaključno fazo transformacije iz obvezniške v poklicno vojaško organizacijo. Načrtovalci odgovorni za razvoj SV, so za cilj postavili oblikovanje številčno manjše, prožne in sodobno opremljene enote. Enote bodo popolnjene z visoko usposobljenimi, motiviranimi pripadniki opremljeni s sodobno oborožitvijo in opremo. Eden od dolgoročnih ciljev SV je s pospešenim procesom funkcionalne profesionalizacije transformirati se v visoko profesionalno in učinkovito vojaško organizacijo, sposobno skupnega delovanja v večnacionalnem vojaškem okviru, skladno s sodobnimi koncepti in doktrinami, ter v razumnem obsegu ohranjati sposobnost za učinkovito izvajanje nalog. Eden od ključnih faktorjev za dosego vsega navedenega so pripadniki SV. Pripadniki SV, ki delujejo v strukturah vojaške obveščevalne, protiobveščevalne in varnostne dejavnosti (v nadaljevanju VOPVD), so del teh pričakovanj in zahtev. Ustrezna kadrovska postavitev in predvsem opredelitev zahtevanih kriterijev znanj in kompetenc za pripadnike VOPVD ter opredelitev kariernih modelov, so eden od temeljev razvijanja učinkovite obveščevalno, protiobveščevalne in štabno varnostne podpore procesom vojaškega odločanja v SV.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...vojaško organizacijo, sposobno skupnega delovanja v večnacionalnem vojaškem okviru, skladno s sodobnimi koncepti in doktrinami,... ...Pripadniki SV, ki delujejo v strukturah vojaške obveščevalne, protiobveščevalne in varnostne dejavnosti (v nadaljevanju VOPVD),...
Ključne besede: vojaške obveščevalne, protiobveščevalne in varnostne dejavnosti, karierni model, kompetence, Slovenska vojska
Objavljeno: 13.12.2016; Ogledov: 6627; Prenosov: 121
Polno besedilo (512,03 KB)