Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Knjižnično-informacijski in založniški center

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva: * po starem in bolonjskem študiju
Jezik:
Išči po:
Opcije:
  Ponastavi


11 - 20 / 46
Na začetekNa prejšnjo stran12345Na naslednjo stranNa konec
11.
Soodvisnost izobraževanja in kariernega razvoja podčastnika Slovenske vojske : zaključna naloga
Primož Logar, 2011

Opis: V Slovenski vojski se zaradi potreb po ustrezno motivacijskem usmerjenem načinu delovanja in zaradi primerljivosti z drugimi vojskami pri izvajanju kadrovskega managementa vzpostavlja organiziran sistem napredovanja podčastnikov. Usposabljanje in izobraževanje sta dve od najpomembnejših nalog Slovenske vojske v miru. Z izobrazbo, usposobljenostjo in izkušnjami pa je v organizaciji, kot je vojska tesno povezano tudi napredovanje. Napredovanje podčastnika je rezultat njegovega večletnega razvoja v vojski in se odraža v vedno večji odgovornosti nalog, ki jih opravlja. Podčastnik kot poklicni pripadnik vojaške organizacije mora biti izobražen in usposobljen, ter motiviran in nagrajen, da uspešno opravlja svoje naloge v enoti in poveljstvu Slovenske vojske v katerega je razporejen. Razvoj organizacije kotje vojska je najbolj odvisen od sposobnosti njenih pripadnikov, v našem primeru podčastnikov, da dosegajo njene cilje. To pa omogoča ustrezna strategija upravljanja s kadri, ki povezuje tri ključne elemente, ki so med seboj, ne samo povezani, pač pa soodvisni in sicer sistem izobraževanja in usposabljanja, karierni model in sistem napredovanja. Vsi ti elementi skozi njihov proces implementacije neposredno vplivajo na razvoj vsakega posameznika ter vojske kot celote.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...vzpostavlja organiziran sistem napredovanja podčastnikov. Usposabljanje in izobraževanje sta dve od najpomembnejših nalog Slovenske vojske...
Ključne besede: podčastnik, izobraževanje, usposabljanje, kariera, napredovanje
Objavljeno: 26.04.2012; Ogledov: 10493; Prenosov: 427
.pdf Polno besedilo (280,68 KB)

12.
Vojaški protokol : organizacija in izvedba slovesnosti ob zaključku vojaškega izobraževanja in usposabljanja v Poveljstvu za doktrino, razvoj, izobraževanje in usposabljanje
Iztok Kavs, 2011

Opis: Avtor v svoji zaključni nalogi opisuje razvoj protokola, naloge in strukturo vojaškega protokola ter razvoj in naloge Enote za protokol, ki je na strateškem nivoju zadolžena za najvišje oblike protokolarnih dogodkov. Nato preučuje glavne dokumente, ki v svojih členih predpisujejo slovesnosti, ` njihovpotek in določila kdaj se slovesnosti izvajajo. V naslednjih poglavjih se ukvarja z dokumenti, ki se morajo izdelati, če hočemo, da neka slovesnost poteka tekoče in brez neprijetnih zapletov ali zadreg. Dokumente, ki jih je preučeval tudi doda kot priloge na zaključku naloge v obliki vzorcev. Nazadnjena šteje vsa izobraževanja in usposabljanja za vojake in podčastnike in poda svoje misli o tem, kje se za te slovesnosti izvedejo, koga vse se na te slovesnosti vabi, kakšna darila so primerna za posamezen nivo izobraževanja in usposabljanja ter kdo bi bili primerni slavnostni govorniki na teh slovesnostih.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: vojaški protokol, pravila, dokumenti, ukaz, slovesnost, izobraževanje in usposabljanje, organizacija, darila, podčastniki
Objavljeno: 26.04.2012; Ogledov: 10290; Prenosov: 0

13.
Mentorstvo : zaključna naloga
Dušan Kunaver, 2011

Opis: Mladi so pripravljeni učenja in željni delovanja, vendar obstaja problem mentorstva, oseb, ki bi jih pri njihovih podvigih in delovanju podpirali, jim svetovali ter jih pozitivno in konstruktivno usmerjali pri delovanju v njihovih sredinah in pri njihovem življenjskem in poklicnem usmerjanju. Njihova neizkušenost in s tem posledično strah pred prevzemom odgovornosti, jih zavirajo pri aktivni participaciji in soustvarjanju prostora, v katerem živijo. Kaže se velika potreba po identificiranju, usposabljanju in osveščanjuljudi o pomenu mentorstva, mentorja kot vzornika, svetovalca in podpornika pri delovanju manjših ali večjih organizacijah. V procesu vse življenjskega šolanja, izobraževanja in ostalega izpopolnjevanja tudi Slovenska vojska ni imuna za hiter razvoj in napredek na področju vodenja mladih in neizkušenih delavcev, tako vojakov, podčastnikov kot častnikov. Za kakovostno pripravo na strokovno, avtonomno in odgovorno poklicno ravnanje pa je pomembno tudi uvajalno obdobje oziroma obdobje pripravništva pod vodstvom dobrega mentorja. Mentoriranje in razvoj mentorstva pa bi moralo biti stalno in neprekinjeno.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...vseživljenjsko izobraževanje, pojem mentorstva, pripravništvo, pozitivni učinki mentorstva, razvoj...
Ključne besede: vseživljenjsko izobraževanje, pojem mentorstva, pripravništvo, pozitivni učinki mentorstva, razvoj mentorstva
Objavljeno: 09.03.2012; Ogledov: 9296; Prenosov: 179
.pdf Polno besedilo (14,70 MB)

14.
Proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v Republiki Sloveniji : magistrsko delo
Evgen Primožič, 2011

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...slovenska vojska, kadrovski sistem, izobraževalni sistem, vojaško izobraževanje, magistrske naloge...
Ključne besede: državna uprava, slovenska vojska, kadrovski sistem, izobraževalni sistem, vojaško izobraževanje, magistrske naloge
Objavljeno: 03.04.2012; Ogledov: 7682; Prenosov: 43
.pdf Polno besedilo (1,33 MB)

15.
Organizacijska klima, zadovoljstvo in spremljanje zaposlenih v organizaciji : magistrsko delo
Urška Hirci Zadel, 2011

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...organizacijska klima, izobraževanje, pripadnost...
Ključne besede: organizacijska klima, izobraževanje, pripadnost
Objavljeno: 17.04.2012; Ogledov: 7546; Prenosov: 71
URL Polno besedilo (0,00 KB)

16.
Vloga in pomen načrtovanja človeških virov v vojaškem managementu : magistrsko delo
Gorazd Tomažič, 2010

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...vojska, kariera, izobraževanje, razvoj kadrov, načrtovanje kadrov...
Ključne besede: vojska, kariera, izobraževanje, razvoj kadrov, načrtovanje kadrov
Objavljeno: 17.04.2012; Ogledov: 8124; Prenosov: 123
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

17.
18.
Uporaba e-učenja pri izobraževanju prve in nujne medicinske pomoči : (magistrsko delo)
Sonja Turnšek, 2011

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...e- izobraževanje, kombinirano učenje, učenje odraslih, učni proces, vojaška...
Ključne besede: e-izobraževanje, kombinirano učenje, učenje odraslih, učni proces, vojaška zdravstvena enota
Objavljeno: 18.04.2012; Ogledov: 6903; Prenosov: 57
.pdf Polno besedilo (1,61 MB)

19.
Razvoj kadrov za potrebe vojaškega izobraževanja in usposabljanja : magistrsko delo
Robert Simonič, 2011

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...kadri, razvoj, vojaško izobraževanje in usposabljanje...
Ključne besede: kadri, razvoj, vojaško izobraževanje in usposabljanje
Objavljeno: 18.04.2012; Ogledov: 9296; Prenosov: 91
.pdf Polno besedilo (2,83 MB)

20.
Evalvacija programa šole za častnike Slovenske vojske : magistrska naloga
Ernest Pleh, 2011

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...šola za častnike, vojaško izobraževanje, vojaško usposabljanje, evalvacija, programi, cilji...
Ključne besede: šola za častnike, vojaško izobraževanje, vojaško usposabljanje, evalvacija, programi, cilji
Objavljeno: 20.04.2012; Ogledov: 8276; Prenosov: 29
URL Polno besedilo (0,00 KB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
www.mo.gov.si Kolofon   | Nastavitve piškotkov Na vrh