11. Soodvisnost izobraževanja in kariernega razvoja podčastnika Slovenske vojske : zaključna nalogaPrimož Logar, 2011 Opis: V Slovenski vojski se zaradi potreb po ustrezno motivacijskem usmerjenem načinu delovanja in zaradi primerljivosti z drugimi vojskami pri izvajanju kadrovskega managementa vzpostavlja organiziran sistem napredovanja podčastnikov. Usposabljanje in izobraževanje sta dve od najpomembnejših nalog Slovenske vojske v miru. Z izobrazbo, usposobljenostjo in izkušnjami pa je v organizaciji, kot je vojska tesno povezano tudi napredovanje. Napredovanje podčastnika je rezultat njegovega večletnega razvoja v vojski in se odraža v vedno večji odgovornosti nalog, ki jih opravlja. Podčastnik kot poklicni pripadnik vojaške organizacije mora biti izobražen in usposobljen, ter motiviran in nagrajen, da uspešno opravlja svoje naloge v enoti in poveljstvu Slovenske vojske v katerega je razporejen. Razvoj organizacije kotje vojska je najbolj odvisen od sposobnosti njenih pripadnikov, v našem primeru podčastnikov, da dosegajo njene cilje. To pa omogoča ustrezna strategija upravljanja s kadri, ki povezuje tri ključne elemente, ki so med seboj, ne samo povezani, pač pa soodvisni in sicer sistem izobraževanja in usposabljanja, karierni model in sistem napredovanja. Vsi ti elementi skozi njihov proces implementacije neposredno vplivajo na razvoj vsakega posameznika ter vojske kot celote. Najdeno v: ključnih besedah Povzetek najdenega: ...vzpostavlja organiziran sistem napredovanja podčastnikov. Usposabljanje in izobraževanje sta dve od najpomembnejših nalog Slovenske vojske... Ključne besede: podčastnik, izobraževanje, usposabljanje, kariera, napredovanje Objavljeno: 26.04.2012; Ogledov: 12744; Prenosov: 440
Polno besedilo (280,68 KB) |
12. Vojaški protokol : organizacija in izvedba slovesnosti ob zaključku vojaškega izobraževanja in usposabljanja v Poveljstvu za doktrino, razvoj, izobraževanje in usposabljanjeIztok Kavs, 2011 Opis: Avtor v svoji zaključni nalogi opisuje razvoj protokola, naloge in strukturo vojaškega protokola ter razvoj in naloge Enote za protokol, ki je na strateškem nivoju zadolžena za najvišje oblike protokolarnih dogodkov. Nato preučuje glavne dokumente, ki v svojih členih predpisujejo slovesnosti, ` njihovpotek in določila kdaj se slovesnosti izvajajo. V naslednjih poglavjih se ukvarja z dokumenti, ki se morajo izdelati, če hočemo, da neka slovesnost poteka tekoče in brez neprijetnih zapletov ali zadreg. Dokumente, ki jih je preučeval tudi doda kot priloge na zaključku naloge v obliki vzorcev. Nazadnjena šteje vsa izobraževanja in usposabljanja za vojake in podčastnike in poda svoje misli o tem, kje se za te slovesnosti izvedejo, koga vse se na te slovesnosti vabi, kakšna darila so primerna za posamezen nivo izobraževanja in usposabljanja ter kdo bi bili primerni slavnostni govorniki na teh slovesnostih. Najdeno v: ključnih besedah Ključne besede: vojaški protokol, pravila, dokumenti, ukaz, slovesnost, izobraževanje in usposabljanje, organizacija, darila, podčastniki Objavljeno: 26.04.2012; Ogledov: 12573; Prenosov: 0 |
13. Mentorstvo : zaključna nalogaDušan Kunaver, 2011 Opis: Mladi so pripravljeni učenja in željni delovanja, vendar obstaja problem mentorstva, oseb, ki bi jih pri njihovih podvigih in delovanju podpirali, jim svetovali ter jih pozitivno in konstruktivno usmerjali pri delovanju v njihovih sredinah in pri njihovem življenjskem in poklicnem usmerjanju. Njihova neizkušenost in s tem posledično strah pred prevzemom odgovornosti, jih zavirajo pri aktivni participaciji in soustvarjanju prostora, v katerem živijo. Kaže se velika potreba po identificiranju, usposabljanju in osveščanjuljudi o pomenu mentorstva, mentorja kot vzornika, svetovalca in podpornika pri delovanju manjših ali večjih organizacijah. V procesu vse življenjskega šolanja, izobraževanja in ostalega izpopolnjevanja tudi Slovenska vojska ni imuna za hiter razvoj in napredek na področju vodenja mladih in neizkušenih delavcev, tako vojakov, podčastnikov kot častnikov. Za kakovostno pripravo na strokovno, avtonomno in odgovorno poklicno ravnanje pa je pomembno tudi uvajalno obdobje oziroma obdobje pripravništva pod vodstvom dobrega mentorja. Mentoriranje in razvoj mentorstva pa bi moralo biti stalno in neprekinjeno. Najdeno v: ključnih besedah Povzetek najdenega: ...vseživljenjsko izobraževanje, pojem mentorstva, pripravništvo, pozitivni učinki mentorstva, razvoj... Ključne besede: vseživljenjsko izobraževanje, pojem mentorstva, pripravništvo, pozitivni učinki mentorstva, razvoj mentorstva Objavljeno: 09.03.2012; Ogledov: 11445; Prenosov: 188
Polno besedilo (14,70 MB) |
14. Proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v Republiki Sloveniji : magistrsko deloEvgen Primožič, 2011 Najdeno v: ključnih besedah Povzetek najdenega: ...slovenska vojska, kadrovski sistem, izobraževalni sistem, vojaško izobraževanje, magistrske naloge... Ključne besede: državna uprava, slovenska vojska, kadrovski sistem, izobraževalni sistem, vojaško izobraževanje, magistrske naloge Objavljeno: 03.04.2012; Ogledov: 9721; Prenosov: 50
Polno besedilo (1,33 MB) |
15. |
16. Vloga in pomen načrtovanja človeških virov v vojaškem managementu : magistrsko deloGorazd Tomažič, 2010 Najdeno v: ključnih besedah Povzetek najdenega: ...vojska, kariera, izobraževanje, razvoj kadrov, načrtovanje kadrov... Ključne besede: vojska, kariera, izobraževanje, razvoj kadrov, načrtovanje kadrov Objavljeno: 17.04.2012; Ogledov: 10416; Prenosov: 132
Polno besedilo (0,00 KB) Gradivo ima več datotek! Več...
|
17. |
18. Uporaba e-učenja pri izobraževanju prve in nujne medicinske pomoči : (magistrsko delo)Sonja Turnšek, 2011 Najdeno v: ključnih besedah Povzetek najdenega: ...e- izobraževanje, kombinirano učenje, učenje odraslih, učni proces, vojaška... Ključne besede: e-izobraževanje, kombinirano učenje, učenje odraslih, učni proces, vojaška zdravstvena enota Objavljeno: 18.04.2012; Ogledov: 8805; Prenosov: 57
Polno besedilo (1,61 MB) |
19. |
20. Evalvacija programa šole za častnike Slovenske vojske : magistrska nalogaErnest Pleh, 2011 Najdeno v: ključnih besedah Povzetek najdenega: ...šola za častnike, vojaško izobraževanje, vojaško usposabljanje, evalvacija, programi, cilji... Ključne besede: šola za častnike, vojaško izobraževanje, vojaško usposabljanje, evalvacija, programi, cilji Objavljeno: 20.04.2012; Ogledov: 10473; Prenosov: 39
Polno besedilo (0,00 KB) |