Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ... človeški viri, kariera, kompetence, Slovenska vojska...
Ključne besede: človeški viri, kariera, kompetence, Slovenska vojska
Objavljeno: 11.11.2011; Ogledov: 9339; Prenosov: 236
Polno besedilo (775,50 KB)

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...vojska, vojaška organizacija, vojaški vodja, menedžment, poveljevanje, človeški viri...
Ključne besede: Slovenska vojska, vojaška organizacija, vojaški vodja, menedžment, poveljevanje, človeški viri
Objavljeno: 17.04.2012; Ogledov: 10852; Prenosov: 1254
Polno besedilo (545,15 KB)

Opis: Izzivi sodobnega digitaliziranega vojskovališča zahtevajo od vojske visoko usposobljen kader z ustrezno opremo. Visok tehnološki nivo, digitalizirano bojišče in velika dinamika na bojišču zahtevajo od sodobne logistike hitro prilagajanje situaciji in okoliščinam. Cilju odličnosti in sposobnosti obvladovanja izzivov sodobnega bojišča mora slediti tudi logistika Slovenske vojske. Za dosego tega cilja se mora vseskozi prilagajati in izboljševati organizacijsko strukturo, ter predvsem vlagati v svoj kader. Za učinkovito delovanje logističnega sistema je treba načrtno pristopiti k upravljanju kadra, saj se le tako logistični procesi odvijajo nemoteno. Kako preživeti na sodobnem vojskovališču? To je vprašanje, s katerim se vsakodnevno sooča vojaška logistika. In eden izmed bistvenih odgovorov na to vprašanje se skriva v upravljanju človeških virov. Za obvladovanje logističnih procesov v vojski je pomembno, da optimizira procese in sinhronizira delovanje različnih subjektov znotraj vojske, ki so vključeni v upravljanje logističnega kadra.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...Slovenska vojska, človeški viri, model, management, vojaška logistika...
Ključne besede: Slovenska vojska, človeški viri, model, management, vojaška logistika
Objavljeno: 20.04.2012; Ogledov: 10113; Prenosov: 82
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ... človeški viri, vojaki, rezervna sestava...
Ključne besede: človeški viri, vojaki, rezervna sestava
Objavljeno: 06.03.2013; Ogledov: 11330; Prenosov: 404
Polno besedilo (280,71 KB)

Opis: Pri iskanju motivov, zakaj ljudje delajo, ni enotnega odgovora, ker so velike razlike med posamezniki in dejavniki, ki vplivajo na motiviranje. Motiviranje zaposlenih je pomembno tako za posameznike kot za organizacijo, ki ji pripadajo. Obstaja več dejavnikov s katerimi vplivamo na motiviranje, med pomembnejše dejavnika spadata tudi nagrada in kazen. Motiviranje človeških virov je pomembno za uspešno delovanje in razvoj 157. logističnega bataljona, zato sem ga v nalogi obravnaval in iskal boljše rešitve na tem področju. Proučil sem nematerialne in materialne načine motiviranja in ugotovil, da bi bilo področje motiviranja pripadnikov 157. logističnega bataljona treba izboljšati. Anketa je pokazala, da pri pripadnikih naše enote ni na prvem mestu denar, plačilo za delo, ampak so najpomembnejši odnosi v kolektivu. Treba bi bilo doseči večjo težo priznanj in ureditev karierne poti za motiviranje zaposlenih ter izboljšati motivacijski vpliv plačnega sistema z njegovimi spremembami. Možnosti 157. logističnega bataljona za motiviranje svojih pripadnikov so zelo omejene in velika težava v povezavi s tem je, da nanivoju SV ni zavedanja o pomembnosti sistema motiviranja svojih pripadnikov ter sistemskega dela na tem področju.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...motiviranje, nagrajevanje, človeški viri, motivacijske teorije, karierna pot, delovni dosežki,...
Ključne besede: motiviranje, nagrajevanje, človeški viri, motivacijske teorije, karierna pot, delovni dosežki, Slovenska vojska, 157. logistični bataljon
Objavljeno: 20.03.2017; Ogledov: 7866; Prenosov: 206
Polno besedilo (400,82 KB)