Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...
Republika Slovenija Ministrstvo za obrambo Knjižnično-informacijski in založniški center Vojkova cesta 55 1000 Ljubljana T: +386 (0)1 471 25 32 F: 01 431 82 83 E: kic@mors.si
Opis: Elektronsko izvidovanje (EI), ki je v vojaški izrazoslovni praksi uveljavljen termin za strateško vojaško obveščevalno disciplino, ter elektronsko bojevanje(EB) kot izrazito vojaška aktivnost v domeni poveljnika, sta v posameznih procesih znotraj SV tesno povezana in umeščena v isto organizacijsko enoto. Kljub mnogim sorodnim elementom pa se v svojem bistvu razlikujeta. Poudariti je potrebno, da EB, poleg pasivnih aktivnosti, ki so sorodne aktivnostim EI, vsebuje tudi aktivne, ki pa jih EI ne izvaja. Produkti pridobljeni z EI so prvenstveno namenjeni strateškemu nivoju, med tem ko so aktivnosti EB namenjene predvsem taktični ravni delovanja in poveljevanja. Razvoj obeh disciplin je tehnično zahteven, poleg tega pa zahteva stalne finančne vložke. Kljub temu disciplini ne gre mešati in združevati, čeprav so, kot že omenjeno, nekater njune aktivnosti sorodne, a le v začetnih fazah izvajanja. Obe disciplini imata določene pravne okvirje v slovenskih in NATO dokumentih.Najdeno v: osebiKljučne besede: elektronsko izvidovanje, elektronsko bojevanjeObjavljeno: 16.10.2013; Ogledov: 8313; Prenosov: 287 Polno besedilo (1,33 MB)
Opis: Usposabljanje in urjenje sta eni ključnih nalog vseh oboroženih sil. Z usposabljanjem in urjenjem posameznikov in enot lahko dosežemo izgradnjo enote in izpolnitev poslanstva. Po pridobljeni zahtevani civilni izobrazbi se prične proces usposabljanja in urjenja, tako v lastnem sistemu slovenske vojske, kakor tudi pri zunanjih izvajalcih. V osnovi delimo usposabljanje in urjenje na individualno in kolektivno. Pripadniki v vojaških organizacijah pričnejo z individualnim usposabljanjem in urjenjem v treh oziroma štirih stopnjah. Kolektivno usposabljanje se izvaja ob razporeditvi v enote, kjer pridobljene individualne veščine združujemo s ciljem izpolnitve poslanstva-cilja enote. Pogoj za dosego cilja je jasno poslanstvo enote in iz njih izhajajoče zahteve po znanju in posledično izvajanje bistvenih nalog. Na poti do cilja je potrebno preverjati učinke usposabljanja in urjenja, skladno z metodami in kriteriji za ocenjevanje. V zaključni nalogi je opravljen pregled trenutno veljavnih normativnih aktov, ki urejajo in usmerjajo poveljnika čete zvez pri usposabljanju in urjenju za doseganje ciljev enote.Najdeno v: osebiKljučne besede: usposabljanje, urjenje, četa zvezObjavljeno: 14.05.2020; Ogledov: 7; Prenosov: 5 Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!