Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...

MoD Library and Information System

Search the digital library catalog
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Query: search in
search in
search in
search in
Work type: * old and bolonia study programme
Language:
Search in:
Options:
  Reset


1 - 10 / 10
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Prepoznavanje in preprečevanje nezaželenih ravnanj v Slovenski vojski : zaključna naloga
Ivan Trafela, 2008

Abstract: Nezaželena ravnanja so namerna nesprejemljiva ravnanja in so lahko verbalne, fizične in/ali čustvene narave nad posameznikom ali skupino. Pojavljajo se v vseh vrstah organizacij in na vseh ravneh, razvijajo pa se lahko zato, ker se jih tolerira. Nezaželena ravnanja povzročajo škodo posameznikom, organizacijam in celotni družbi v takšnih razsežnostih, da lahko govorimo že o tihi epidemiji. Kultura organizacije odseva kulturo okolja, kjer organizacija deluje. Tako kot na druge organizacije, tudi na SV vplivajo formalne in neformalne družbene vrednote širšega okolja, hkrati pa gradi svojo lastno organizacijsko kulturo, njene vrednote pa predstavljajo standarde za delovanje in vedenje njenih članov. S prenosom vrednot na člane, organizacija doseže, da bodo s svojim ravnanjem prispevali k uresničevanju ciljev družbe, vendar mora hkrati upoštevati tudi njihove potrebe in interese. Organizacijska klima je odsev kulture v določenem trenutku življenja organizacije, ki prispeva k zadovoljstvu njenih članov, uresničevanju ciljev organizacije ter vpliva na stopnjo pojavnosti nezaželenih ravnanj. Slovenska vojska ima formalno dobro urejene temelje za preprečevanje nezaželenih ravnanj. Le dejansko izvajanje sprejetega pa bo prispevalo k zmanjšanju nezaželenih ravnanj.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...da lahko govorimo že o tihi epidemiji. Kultura organizacije odseva kulturo okolja, kjer organizacija deluje....
Keywords: vojaška organizacija, organizacijska kultura, mobing, organizacijska klima, vojaški voditelji, nezaželena ravnanja
Published: 11.11.2011; Views: 7071; Downloads: 161
.pdf Fulltext (594,29 KB)

2.
Organizacijska klima v Slovenski vojski : diplomska naloga
Robert Smerdu, 2008

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...organizacijska klima, motivacija, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih, zaposleni, Slovenska vojska, diplomske naloge...
Keywords: organizacijska klima, motivacija, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih, zaposleni, Slovenska vojska, diplomske naloge
Published: 26.04.2012; Views: 7879; Downloads: 277
.pdf Fulltext (1,39 MB)

3.
Pomen in vloga varnostnih in protiobveščevalnih priprav pred odhodi v tujino : zaključna naloga
Timon Kopitar, 2012

Abstract: Zagotavljanje varnosti je v sodobnem svetu zalo pomembna dejavnost, varnost pa je vrednota. Obveščevalno, protiobveščevalno in varnostno priprava pripadnikov SV pred odhodom v tujino izvajamo z namenom zagotoviti varnosti pripadnikov SV v tujini, zbiranja obveščevalnih podatkov in preprečevanje odtekanja naših podatkov in informacij. Priprav pred odhodom v tujino naša zakonodaja praktično ne obravnava, njihovo izvedbo opredeljujejo predpisi (direktive, SOP, navodila pravilniki) v SV. Izvedba obveščevalno, protiobveščevalno varnostnih priprav je dobro podprta z dokumenti in drugimi gradivi. Pri praktični izvedbi priprav pred odhodom pripadnikov SV v tujino prihaja do določenih pomanjkljivosti. Z namenom izboljšanja stanja na tem področju sem predlagal ukrepe za odpravo ugotovljenih pomanjkljivosti. Obveščevalno,protiobveščevalno varnostne priprave pred odhodom pripadnikov SV v tujino se v celoti gledano izvajajo dobro. Možne, potrebne so sicer določenespremembe - izboljšave na tem področju. Nujno pa bo izboljšanje varnostne kulture v SV in večje zavedanje pomena in teže navedenih priprav pred odhodom v tujino.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...varnostna dejavnost, tujina, priprave, Slovenska vojska, varnostna kultura, operacije kriznega odziva...
Keywords: obveščevalna, protiobveščevalna in varnostna dejavnost, tujina, priprave, Slovenska vojska, varnostna kultura, operacije kriznega odziva
Published: 16.10.2013; Views: 7601; Downloads: 128
.pdf Fulltext (551,11 KB)

4.
Kulturne spremembe 21. stoletje in njihov vpliv na vojaško organizacijo : zaključna naloga
Robert Smerdu, 2012

Abstract: Kultura ni nespremenljiva temveč se skozi čas spreminja. Na spreminjanje kulture vpliva cela vrsta procesov in dejavnikov, ki v večji ali manjši meri povzročajo kulturne spremembe. Ti procesi in dejavniki pa ne učinkujejo na spreminjanje kulture neodvisno, temveč preko medsebojnih kompleksnih povezav. Pred časom je imel tehnološki napredek največji vpliv, danes pa lahko rečemo, da to mesto zavzema globalizacija. Na spreminjanje kulture pa poleg globalizacije vpliva tudi proces urbanizacije, komercializacija, migracije, izobraževanje ter cela vrsta socialnih in ekonomskih dejavnikov. Med družbo in kulturo, kot njenim pomembnim elementom obstajajo zapletene povezave. Ker je vojaška organizacija podsistem kompleksnega širšega družbenega sistema se v njej odseva splošna kultura družbe v kateri obstaja in s tem se kulturne spremembe odražajo tudi v vojaški organizaciji. V zaključni nalogi poskušam na podlagi proučenih globalnih trendov in literature osvetliti procese in dejavnike, ki vplivajo na kulturne spremembe, njihove trende in vplive na vojaško organizacijo.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ... Kultura ni nespremenljiva temveč se skozi čas spreminja....
Keywords: kultura, kulturne spremembe, globalizacija, urbanizacija, komercializacija, vojaška organizacija
Published: 06.07.2015; Views: 7634; Downloads: 79
.pdf Fulltext (540,38 KB)

5.
Statusna vprašanja poklicnih pripadnikov oboroženih sil : magistrsko delo
Krištof F. Lapanja, 2009

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...magistrske naloge, vojaška kultura, reforma oboroženih sil, vojaška subkultura, vojaško pravo,...
Keywords: magistrske naloge, vojaška kultura, reforma oboroženih sil, vojaška subkultura, vojaško pravo, evropske oborožene sile, profesionalizacija vojske, varuh vojakovih pravic, Slovenska vojska, Slovenija, Češka, Velika Britanija, Italija
Published: 22.08.2016; Views: 6097; Downloads: 131
.pdf Fulltext (1,23 MB)

6.
Neželeni pojavi vojaškega voditeljstva
Franc Kalič, 2018

Abstract: Neželeni pojavi voditeljstva so nesprejemljiva ravnanja, ki so v različnih oblikah prisotna v vseh organizacijah in na vseh ravneh. Skupno takim ravnanjem je, da destruktivno vplivajo na celotno organizacijo in posameznike v njej. Pojavljajo in razvijajo se zato, ker v organizacijah niso razvite in vzpostavljene prakse za zaznavanje in preprečevanje teh in tako se jih posredno dopušča. Eden od pomembnih vzrokov zanje so tudi značilnosti določene organizacijske kulture, ki je odsev širše družbe in posledica različnih razvojnih vplivov. Vojaška organizacija je zaradi svojih konformističnih lastnosti nagnjena k prepričanju, da vzgaja, izobražuje in karierno razvija dobre voditelje, zato na tem področju težko razvija samokritičnost. V vojaških formalnih okvirih se težko priznava, da obstajajo in se razvijajo neželeni pojavi voditeljstva. Dejstvo je, da so v vojaški realnosti taki pojavi zaznani ter destruktivno vplivajo na usposabljanje, razvoj in delovanje vojske. Lahko bi celo zaznali organizacijsko hipokrizijo, ki se izraža v protislovju med želenim in resničnim, med teorijo o želenih voditeljih in zaznanih praksah slabega voditeljstva, kar pa je težko dokazljivo. Ena izmed lastnosti vojaške organizacije je izrazita hierarhičnost. V obravnavanem kontekstu to pomeni, da formalno problematiziranje pojavov slabega voditeljstva večinoma zahteva smelost podrejenih ravni, ki na to opozarjajo in s tem tudi vzbujajo dvome v celoten karierni sistem in odgovornost odločevalcev. V vojaškem okolju je treba intenzivno združevati napore za uveljavljanje pozitivnih praks, ki bodo zaznavale in preprečevale neželene pojave voditeljstva ter hkrati spodbujale proces razvoja sposobnih voditeljev.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...organizacijska kultura, vojaška organizacija, neželeno voditeljstvo, toksično vodenje, poveljnik...
Keywords: organizacijska kultura, vojaška organizacija, neželeno voditeljstvo, toksično vodenje, poveljnik
Published: 03.12.2018; Views: 3867; Downloads: 147
.pdf Fulltext (1,81 MB)

7.
Vpliv vodenja na organizacijsko kulturo v vojaški organizaciji
Boštjan Tomc, 2018

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...organizacijska kultura, vojaška organizacija, vodenje, vojaško vodenje...
Keywords: organizacijska kultura, vojaška organizacija, vodenje, vojaško vodenje
Published: 05.02.2019; Views: 3653; Downloads: 125
.pdf Fulltext (1,19 MB)

8.
Jutranja bralna degustacija
2019

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...branje, bralna kultura, Maribor...
Keywords: branje, bralna kultura, Maribor
Published: 14.10.2019; Views: 3399; Downloads: 16
.pdf Fulltext (4,21 MB)

9.
Kulturne značilnosti slovenske družbe in njen odnos do varnosti ter vojske
Liliana Brožič, 2021

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...Slovenija, družba, nacionalna varnost, varnostna kultura, recenzije...
Keywords: Slovenija, družba, nacionalna varnost, varnostna kultura, recenzije
Published: 10.08.2021; Views: 1269; Downloads: 6
.pdf Fulltext (198,53 KB)
This document has many files! More...

10.
Analiza procesa oblikovanja predloga vojaške strategije Republike Slovenije
Bensad Šiniković, 2022

Abstract: Prenova in priprava strateških dokumentov je posledica in odraz sprememb v mednarodnem varnostnem okolju, odnos neke države ali nadnacionalne entitite do teh dokumentov pa je najboljši pokazatelj stanja »strateške kulture« v tej državi oziroma entiteti. Nato, EU in tudi številne druge zaveznice so v preteklem obdobju temeljito prenovile ali pa sprejele popolnoma nove strateške dokumente na obrambnem in vojaškem področju. Tudi Slovenska vojska je v preteklem obdobju izvedla proces oblikovanja predloga Vojaške strategije Republike Slovenije. V prispevku je predstavljena analiza tega procesa kot prispevek k nadaljnji izmenjavi stališč in sistematizaciji vojaške misli v Slovenski vojski.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...strategija, strateška kultura, Vojaška strategija Republike Slovenije...
Keywords: strategija, strateška kultura, Vojaška strategija Republike Slovenije
Published: 08.06.2022; Views: 400; Downloads: 10
.pdf Fulltext (373,59 KB)

Search done in 0 sec.
Top
www.mo.gov.si Colophon   | Cookie settings Top