Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...

MoD Library and Information System

Search the digital library catalog
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Query: search in
search in
search in
search in
Work type: * old and bolonia study programme
Language:
Search in:
Options:
  Reset


1 - 9 / 9
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Model kariernega razvoja kadrov Slovenske vojske : zaključna naloga
Rudi Košmrlj, Ljubica Jelušič, Boris Bratušek, 2008

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...človeški viri, kariera, kompetence, Slovenska vojska...
Keywords: človeški viri, kariera, kompetence, Slovenska vojska
Published: 11.11.2011; Views: 7102; Downloads: 215
.pdf Fulltext (775,50 KB)

2.
3.
Zdravstvena oskrba v Slovenski vojski : (diplomsko delo)
Gregor Polanec, 2013

Abstract: V diplomskem delu smo predstavili organizacijo, sestavo, naloge in zmogljivosti Vojaške zdravstvene enote kot nosilke zdravstvenega varstva v Slovenski vojski. Podrobneje smo definirali in opisali osnovne poklicne aktivnosti in kompetence zdravstvene nege in oskrbe v Slovenski vojski vključujoč razširjene kompetence določenih zdravstvenih kadrov, ki so specifične prav za zagotovitev zdravstvene oskrbe in nege v vojnih in izrednih razmerah. Pri tem smo še dodatno izpostavili vlogo bojnega reševalca, ki ni predstavnik zdravstvenega kadra, a ima eno izmed ključnih vlog pri zdravstveni oskrbi na bojišču. Pri izdelavi diplomskega dela smo uporabili deskriptivno metodo opirajoči se na razpoložljive pisne dokumente, to so predvsem navodila, priročniki, elaborati in ostalo pisno gradivo, ki ga Vojaška zdravstvena enota uporablja pri svojem delu. Na podlagi tega smo predstavili njeno organizacijo in delovanje. Gradivo je rezultat teoretičnega znanja in praktičnih izkušenj pripadnikov Vojaške zdravstvene enote. Rezultati kažejo, da je Vojaška zdravstvena enota s svojim kadrom, organizacijo, standardi, izkušnjami in načinom delovanja sposobna uspešno zagotoviti zdravstveno oskrbo ne le v vojnih razmerah, ampak tudi v civilni sferi ob izrednih dogodkih. Izkušnje pridobljene pri sodelovanju njenih pripadnikov na mednarodnih misijah in vajah pa jo postavljajo ob bok ostalim zdravstvenim enotam držav zaveznic.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...definirali in opisali osnovne poklicne aktivnosti in kompetence zdravstvene nege in oskrbe v Slovenski vojski...
Keywords: vojaška zdravstvena enota, zdravstvena oskrba v Slovenski vojski, zdravstvena nega v Slovenski vojski, kompetence zdravstvenega osebja, bolničarji, tehniki, diplomirani zdravstveniki
Published: 13.11.2013; Views: 6748; Downloads: 46
URL Fulltext (0,00 KB)
This document has many files! More...

4.
Menedžment vodenja vojaških kolektivov : zaključna naloga
Mateja Trošt, 2013

Abstract: V sodobnem svetu so praktično vse informacije dostopne kjerkoli in kadarkoli. Tudi o skoraj vsaki vojaški organizaciji lahko veliko podatkov dobimo že na svetovnem spletu. Dostopni so podatki o oborožitvenih sistemih, sestavi in načinu usposabljanja enot. V nalogi sem podrobno raziskala zakaj in kako se lahko vojske kot sistemi razlikujejo med seboj. Opredelila sem dejavnike, ki ločujejo povprečne oborožene sile od vrhunskih. Vsi so povezani z upravljanjem z njenimi pripadniki. Osredinila sem se na prvine vojaškega menedžerja, ki mora za uspešno vodenje vojaškega kolektiva, v sebi združevati tako vrhunskega poveljnika kot voditelja. Poveljevanje je podeljena funkcija, zato je za vrhunskega vojaškega menedžerja ključno, da pozna, obvladuje in živi ključne kompetence vojaškega voditelja. Znati mora voditi in vplivati na podrejene, predvsem z lastnim zgledom. Graditi in vzbujati zaupanje, biti izjemen retorik. Usmerjen mora biti razvojno (lasten razvoj, razvoj podrejenih in razvoj sistema, ki mu je zaupan).
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...ključno, da pozna, obvladuje in živi ključne kompetence vojaškega voditelja. Znati mora voditi in vplivati...
Keywords: vojaški menedžment, voditeljstvo, kompetence
Published: 17.11.2016; Views: 5961; Downloads: 138
.pdf Fulltext (285,33 KB)

5.
Karierni model pripadnikov VOPVD : zaključna naloga
Mitja Ban, 2013

Abstract: Prehojena pot in razvoj Slovenske vojske (v nadaljevanju SV), od nastanka do danes, je zaznamovana s stalnim spreminjanjem in prilagajanjem obstoječim razmeram v varnostnem okolju in spremembam v odnosu vojska % družba. SV je v letu 2012 dosegla zaključno fazo transformacije iz obvezniške v poklicno vojaško organizacijo. Načrtovalci odgovorni za razvoj SV, so za cilj postavili oblikovanje številčno manjše, prožne in sodobno opremljene enote. Enote bodo popolnjene z visoko usposobljenimi, motiviranimi pripadniki opremljeni s sodobno oborožitvijo in opremo. Eden od dolgoročnih ciljev SV je s pospešenim procesom funkcionalne profesionalizacije transformirati se v visoko profesionalno in učinkovito vojaško organizacijo, sposobno skupnega delovanja v večnacionalnem vojaškem okviru, skladno s sodobnimi koncepti in doktrinami, ter v razumnem obsegu ohranjati sposobnost za učinkovito izvajanje nalog. Eden od ključnih faktorjev za dosego vsega navedenega so pripadniki SV. Pripadniki SV, ki delujejo v strukturah vojaške obveščevalne, protiobveščevalne in varnostne dejavnosti (v nadaljevanju VOPVD), so del teh pričakovanj in zahtev. Ustrezna kadrovska postavitev in predvsem opredelitev zahtevanih kriterijev znanj in kompetenc za pripadnike VOPVD ter opredelitev kariernih modelov, so eden od temeljev razvijanja učinkovite obveščevalno, protiobveščevalne in štabno varnostne podpore procesom vojaškega odločanja v SV.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...obveščevalne, protiobveščevalne in varnostne dejavnosti, karierni model, kompetence, Slovenska vojska...
Keywords: vojaške obveščevalne, protiobveščevalne in varnostne dejavnosti, karierni model, kompetence, Slovenska vojska
Published: 13.12.2016; Views: 5463; Downloads: 116
.pdf Fulltext (512,03 KB)

6.
Psihofizične obremenitve poveljnikov pri štabnem procesu dela : zaključna naloga
Janez Kljun, 2004

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...časa, vodenje in poveljevanje, štabni proces dela, kompetence, vojaška organizacija...
Keywords: delovni proces, antropometrija, ergonomija, delovno okolje, psihologija, stres, analiza časa, vodenje in poveljevanje, štabni proces dela, kompetence, vojaška organizacija
Published: 21.03.2017; Views: 5935; Downloads: 81
.pdf Fulltext (1,44 MB)

7.
Neformalno izobraževanje, znanje in kompetence : zaključna naloga
Janez Lavtar, 2012

Abstract: Kadri postajajo najpomembnejši vir in strateška prednost vsake organizacije. Razvoj kadrov je sistematičen in načrtovan proces vseh izobraževalnih in drugih postopkov namenjenih strokovnemu in osebnostnemu razvoju zaposlenih. V prvem delu naloge so predstavljena teoretična izhodišča načrtovanja in razvoja kadrov, kariernih poti ter pomen izobraževanja, znanja, učenja in usposabljanja. Slovenska vojska ima izdelan sistem vojaškega izobraževanja in usposabljanja, ki zagotavlja razvoj znanja in kompetenc. Predmet raziskovanja je povezava med izobraževalnim sistemom v Slovenski vojski, pridobivanjem znanja in kompetencami. Izobraževanje in usposabljanje v Slovenski vojski podpirata razvoj kariere posameznika tako, da omogočata postopno pridobivanje vseh kompetenc, ki so potrebne na določenem delovnem mestu. Kariera posameznika je odvisna od znanja, usposobljenosti, izkušenj, motivacije ter vseh drugih kompetenc, ki so potrebne za opravljanje dela v neki organizacijski enoti. V zadnjem delu je na primeru predstavljena primerjava kompetenc posameznika s kompetencami delovnega mesta in individualni razvojni načrt.
Found in: ključnih besedah
Keywords: izobraževanje, znanje, kompetence, kadri, kariera, karierna pot, Slovenska vojska
Published: 17.10.2017; Views: 5005; Downloads: 145
.pdf Fulltext (399,59 KB)

8.
Karierni model pripadnikov zračne obrambe : zaključna naloga
Stanislav Strniša, 2013

Abstract: Motivirani in strokovno usposobljeni pripadniki, pripravljeni za prevzemanje odgovornosti pri doseganju ciljev Slovenske vojske v nacionalnem in mednarodnem okolju, predstavljajo enega izmed ključnih elementov, ki je potreben za obstoj in razvoj rodu zračne obrambe. Zaključna naloga obsega predstavitev kariernega modela z vključenim sistemom napredovanja za vojake, podčastnike in častnike rodu zračne obrambe v Slovenski vojski, kriteriji za vstop v model, razvoj kariere in pridobljene kompetence za delo po izstopu iz modela. Izhodišča za izdelavo modela predstavljajo predlogi organizacijske strukture SV po transformaciji, formacije baterijske skupine lahke zračne obrambe in organov zračne obrambe v strukturi Slovenske vojske.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...vstop v model, razvoj kariere in pridobljene kompetence za delo po izstopu iz modela. Izhodišča...
Keywords: karierni model, zračna obramba, kompetence, formacija
Published: 08.11.2017; Views: 4517; Downloads: 110
.pdf Fulltext (1004,37 KB)

9.
Poveljevanje s poslanstvom v VPO SV
Blaž Bidovec, 2022

Abstract: Poveljevanje s poslanstvom je najboljši odgovor za delovanje na sodobnem bojišču, kjer so razmere vedno bolj kompleksne in nepregledne. Za delovanje v takih razmerah bo ključna hitra reakcija poveljnika na terenu, ki bo moral prevzemati iniciativo, vendar še vedno skladno z usmeritvami in namero nadrejenega. Razumevanje in prilagajanje tradicionalno hierarhičnega sistema kot je vojska, filozofiji poveljevanja s poslanstvom, predstavlja poseben izziv. Ključno za uspešno implementacijo je poznavanje in ponotranjenje vseh načel poveljevanja s poslanstvom. To bo od Slovenske vojske zahtevalo, da bo razvijala poveljnike izključno na podlagi izkazanih in doseženih kompetenc, ki so podlaga za vzpostavitev vzajemnega zaupanja, kar bo pripomoglo k vzpostavitvi vzajemnega razumevanja in posledično k zmožnosti izvajanja disciplinirane iniciative. Uspeh uspešne implementacije poveljevanja s poslanstvom bo odvisen predvsem od kompetentnih poveljnikov, ki bodo preko jasne komunikacije in procesov odločanja v katerih bodo sodelovali štabni organi, enote vodile do enako razumljenih ciljev.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...poveljevanje s poslanstvom, kompetence, poveljnik...
Keywords: poveljevanje s poslanstvom, kompetence, poveljnik
Published: 21.06.2022; Views: 31; Downloads: 17
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

Search done in 0 sec.
Top
www.mo.gov.si Colophon   | Cookie settings Top