Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...

MoD Library and Information System

Search the digital library catalog
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Query: search in
search in
search in
search in
Work type: * old and bolonia study programme
Language:
Search in:
Options:
  Reset


1 - 7 / 7
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Premikanje in razvijanje MOTV : zaključna naloga
Tomaž Rogelja, 2008

Abstract: Naloga ima namen proučiti premikanje in razvijanje MOTV opremljenega z LKOV 6X6 kot z SKOV 8X8, ter samo strukturo, organiziranost, poveljevanje, opremo in oborožitev teh dveh vodov. V prvem sklopu naloge je podrobneje prikazana zdajšnja struktura, organiziranost, oprema in oborožitev MOTV LKOV 6X6 in pa predvidena oz. predlagana struktura, organiziranost, oprema in oborožitev MOTV SKOV 8X8. Poleg tega so navedene bistvene razlike med vodoma glede teh vprašanj. V drugem sklopu je podrobneje razloženo premikanje in razvijanje pehotnih enot, glede vrste premikov, načinov premikanja, časovnih norm glede premika, ipd. V tretjem sklopu se podrobneje seznanimo s taktičnim premikanjem MOTV, in sicer glede same pomembnosti taktičnega premikanja, podrobnosti glede formacij premikanja in pa glede podrobnosti tehnik premikanja. Te podrobnosti so predvsem sama uporaba, prednosti in slabosti formacij oz. tehnik premikanja. Enako kot v prvem sklopu so tudi tu obravnavane razlike, med MOTV opremljenim z LKOV 6X6 in SKOV 8X8. Tukaj je tako poudarek na iskanju oz. primerjavi razlik med vodoma ob uporabi različnih formacij oz. tehnik premikanja.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...taktika, motorizirani vod, taktično premikanje, oborožitev, manever, formacija premikanja...
Keywords: motorizirana pehota, vojaška taktika, motorizirani vod, taktično premikanje, oborožitev, manever, formacija premikanja
Published: 06.07.2012; Views: 6847; Downloads: 148
.pdf Fulltext (1,63 MB)

2.
Organizacija KIC na poveljniškem mestu bataljona : zaključna naloga
Andrej Svetanič, 2004

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...organizacija, komunikacijska podpora, informacijska podpora, poveljniška mesta, formacija, oprema, Slovenska vojska...
Keywords: komunikacijsko informacijski sistemi, motorizirani bataljon, enote za zveze, vodenje in poveljevanje, organizacija, komunikacijska podpora, informacijska podpora, poveljniška mesta, formacija, oprema, Slovenska vojska
Published: 18.10.2017; Views: 4656; Downloads: 96
.pdf Fulltext (971,33 KB)

3.
Karierni model pripadnikov zračne obrambe : zaključna naloga
Stanislav Strniša, 2013

Abstract: Motivirani in strokovno usposobljeni pripadniki, pripravljeni za prevzemanje odgovornosti pri doseganju ciljev Slovenske vojske v nacionalnem in mednarodnem okolju, predstavljajo enega izmed ključnih elementov, ki je potreben za obstoj in razvoj rodu zračne obrambe. Zaključna naloga obsega predstavitev kariernega modela z vključenim sistemom napredovanja za vojake, podčastnike in častnike rodu zračne obrambe v Slovenski vojski, kriteriji za vstop v model, razvoj kariere in pridobljene kompetence za delo po izstopu iz modela. Izhodišča za izdelavo modela predstavljajo predlogi organizacijske strukture SV po transformaciji, formacije baterijske skupine lahke zračne obrambe in organov zračne obrambe v strukturi Slovenske vojske.
Found in: ključnih besedah
Keywords: karierni model, zračna obramba, kompetence, formacija
Published: 08.11.2017; Views: 4348; Downloads: 109
.pdf Fulltext (1004,37 KB)

4.
Karierni model pripadnikov oklepnih enot v Slovenski vojski : zaključna naloga
Iztok Stavanja, 2013

Abstract: Slovenska vojska se, kot element nacionalno varnostnega sistema, ob spreminjanju razmer v svetu in v nacionalnem okolju, transformira. Ob transformaciji se spreminjajo ravni poveljevanja vojske, najbolj občutljiv del transformacije pa je spreminjanje sestave rodovskih enot. V nalogi sem postavil poudarek na predlogu sestave oklepnih enot in drugih oklepnih zmogljivosti ter na pripravi predloga kariernega modela pripadnikov oklepnih enot. Ta temelji na preglednosti ter možnosti vzpostavitve pravičnih kriterijev za napredovanje vseh pripadnikov vojske. Obenem je nujno prevetriti normativne podlage s področja napredovanja vojakov, podčastnikov in častnikov v Slovenski vojski in predlagati spremembe za uveljavitev predlaganega kariernega modela.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...Slovenska vojska, trans formacija, oklepne enote, karierni model, formacija, Slovenian Armed...
Keywords: Slovenska vojska, transformacija, oklepne enote, karierni model, formacija, Slovenian Armed Forces, transformation, armoured units, career model, formation
Published: 14.11.2017; Views: 4674; Downloads: 187
.pdf Fulltext (446,24 KB)

5.
Karierni model pripadnikov jedrske radiološke kemične in biološke obrambe : zaključna naloga
Ivo Taslak, 2013

Abstract: Načrtno Izobraževanje in usposabljanje, ki je eden od temeljev za izdelavo kariernega modela, predstavlja v rodovskih enotah manjših vojsk, med katere sodi tudi Slovenska vojska (nadaljevanju SV) resen izziv. To pa zaradi omejenih kadrovskih in materialnih virov za izvajanje VIU. V dosedanji strukturi SV je bila JRKBO stroka koncentrirana na enem mestu v vojašnici Kranj, kjer je bilo izvedeno večina specialističnih VIU za vojake, podčastnike, pa tudi častnike. V novi strukturi je predvidena razdelitev JRKBO na dva dela v podporo bojevanja dvema brigadama. Zaradi slednjega je še bolj pomembno, da se izdela enovit karierni model, ki bo zagotavljal kvalitetne kadre na vseh nivojih od vojaka v oddelku do višjega častnika v združenem poveljstvu.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...karierni model, JRKB obramba, JRKB podpora, formacija, career model, CBRN defense, CBRN support, formation...
Keywords: karierni model, JRKB obramba, JRKB podpora, formacija, career model, CBRN defense, CBRN support, formation
Published: 14.11.2017; Views: 4492; Downloads: 74
.pdf Fulltext (727,23 KB)

6.
Poslanstvo in zmogljivosti pehotne (motorizirane) čete v ofenzivnem delovanju : zaključna naloga
Matjaž Kavčič, 2012

Abstract: Pehotna (motorizirana) četa predstavlja poleg pehotnega (motoriziranega) voda, ki je iz njene sestave, v Slovenski vojski osnovno enoto za bojno delovanje. Kot taka nosi pretežni del bremena izvajanja nalog tako pri obrambi Republike Slovenije kot tudi v Zavezništvu. Pri izvajanju nalog je zato potrebno, da je enota po vseh parametrih primerljiva z ostalimi podobnimi enotami, za kar je potrebno izdelati primerjalno analizo. V zadnjem obdobju se v Zavezništvu pojavljajo zahteve po bolj intenzivnem vključevanju enot v operacije. Očitek leti predvsem na enote zaveznic, katere se ne vključujejo v ofenzivna delovanja sil, kot na primer v operacijah v Iraku ali Afganistanu. Hkrati pa sile, ki se pripravljajo na manj intenzivna delovanja kot so vzdrževanje miru, izgubljajo pomembna znanja in izurjenost v ofenzivnem delovanju. Ker operacije v podporo miru običajno ne zahtevajo ognjene moči je ta vidik zapostavljen z že zgoraj navedenimi posledicami. Pri zaključni nalogi obdelujem dve hipotezi: 1. Zmogljivosti in bojna moč pehotne (motorizirane) čete so potrebne dopolnitve. 2. Ob upoštevanju predlaganih ukrepov za odpravo deficitov na področjih ognjene moči, oklepne zaščite in (vodenja in poveljevanja) se povečajo zmogljivosti tako čete kot tudi nadrejenega bataljona.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...pehotna četa, motorizirana četa, kopenska vojska ZDA, formacija, F-85, kopenska vojska SFRJ, NATO capability statement,...
Keywords: pehotna četa, motorizirana četa, kopenska vojska ZDA, formacija, F-85, kopenska vojska SFRJ, NATO capability statement, opremljenost čete
Published: 23.11.2017; Views: 4724; Downloads: 84
.pdf Fulltext (272,92 KB)

7.
Preoblikovanje čete za zveze 1. BR SV
Franc Rogina, 2019

Abstract: Po doktrini Slovenske vojske so enote za zveze umeščene v sile za podporo poveljevanja. Namenjene so podpori funkcij poveljevanja in zagotovitvi možnosti za neprekinjeno poveljevanje. Slovenska vojska se bo v skladu z dolgoročnimi planskimi dokumenti posodabljala in preoblikovala na različnih področjih, tudi na področju komunikacijsko % informacijskih sistemov. Da bodo enote za zveze lahko uspešno izvajale svoje poslanstvo, morajo biti organizirane v skladu z ustrezno kadrovsko % materialno formacijo, katere predlog smo podali v tej zaključni nalogi. Ugotovili smo, da v ČZV 1. BR obstoječa kadrovsko - materialna formacija ne omogoča kvalitetnega izvajanja mirnodobnih nalog in prav tako ni mogoča KIS podpora PE 1. BR na poveljniškem mestu. Ocenjujemo, da načrtovane posodobitve ter nabave novih KIS, ne bodo imele drastičnega vpliva na trenutno mirnodobno in bojno - taktično delo ČZV 1. BR. V predlogu nove materialne formacije so zajeti le ključni KIS za nemoteno delo na vseh PM 1. BR. S podanim predlogom nove kadrovsko % materialne formacije ČZV 1. BR so ustvarjeni pogoji smiselne vojaške organizacije, uspešnega kariernega razvoja in učinkovitejšega mirnodobnega - administrativnega dela.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...ČZV 1. BR obstoječa kadrovsko - materialna formacija ne omogoča kvalitetnega izvajanja mirnodobnih nalog in...
Keywords: četa za zveze, komunikacijsko informacijski sistem, poveljniško mesto, formacija
Published: 18.06.2019; Views: 75; Downloads: 8
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

Search done in 0 sec.
Top
www.mo.gov.si Colophon   | Cookie settings Top