Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...steganografija, stegoanaliza, kriptografija, skriti dokumenti, detekcija skritih elementov, steganography, stegoanalysis, criptography, hidden...
Keywords: steganografija, stegoanaliza, kriptografija, skriti dokumenti, detekcija skritih elementov, steganography, stegoanalysis, criptography, hidden document, detection of hidden documents
Published: 11.11.2011; Views: 12098; Downloads: 255
Fulltext (3,35 MB)

Abstract: Zvezam kot dejavnosti bojevanja se je že v preteklosti dajala velika pomembnost, saj lahko le z pravočasno in koristno informacijo pridobimo tisto prednost pred nasprotnikom, ki nam zagotovi zmago.
Found in: ključnih besedah
Keywords: Slovenska vojska, center za zveze, dokumenti za zveze, postaje za zvezo, obrazci
Published: 03.05.2012; Views: 13089; Downloads: 136
Fulltext (263,58 KB)

Abstract: Tema zaključne naloge, ki je pred vami je »Taktično urjenje voda zvez«. Naloga v začetku govori o samih osnovah taktike zvez, ter na kratko o samem zgodovinskem razvoju zvez. Delo z ljudmi, je v vojaški organizaciji še kako velikega pomena, zato sem nekaj omenil tudi o sami metodiki urjenja. V nadaljevanju sem se osredotočil na cilje in načela usposabljanja in urjenja v slovenski vojski, ter se ob tem dotaknil tudi doktrine, ki je nekakšna biblija delovanja slovenske vojske. Nato pa sem prešel na bolj praktične vsebine, kjer sem natančno opisal kako se taktično postavlja center, ter katere so osnovne naloge poveljnika voda pri tem. Ker je po vsaki taktični vaji analiza izjemnega pomena, sem se dotaknil tudi te. Da pa sama zaključna naloga ne bi bila samo teoretično usmerjena, sem v prilogi podal primere ukazov za taktično urjenje voda zvez, prav tako pa sem izdelal elaborat in vse potrebne dokumente, ki spadajo zraven.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...vojaška doktrina, postavitev centra zvez, ukazi, elaborati, dokumenti, Slovenska vojska...
Keywords: taktika, vod za zveze, urjenje, usposabljanje, delo z ljudmi, vojaška doktrina, postavitev centra zvez, ukazi, elaborati, dokumenti, Slovenska vojska
Published: 03.07.2012; Views: 13445; Downloads: 257
Fulltext (313,60 KB)

Abstract: Kompleksnost komunikacijskih in informacijskih sistemov (KIS) v vojaškem okolju pomeni za načrtovalca velik izziv. Kako upoštevanje poveljnikove namere, različnost podsistemov in veliko število gradnikov KIS ter drugih dejavnikov združiti v funkcionalno celoto? Načrtovanje KIS je v vojaškem procesu odločanja ključnega pomena za zagotovitev funkcije poveljevanja in kontrole (PINK) ter s tem za uresničevanje poslanstva. Načrtovalci svoje zamisli s pomočjo orodij za načrtovanje prenašajo v dokumente KIS, ki so temelj za vzpostavitev zanesljivega in varnega KIS. Orodja morajo načrtovalcu omogočiti čim boljšo vizualizacijo in razumevanje območja delovanja, biti morajo preprosta za uporabo, zanesljiva in razpoložljiva. Pomemben dejavnik za izdelavo dokumentov je čas. Da so dokumenti pripravljeni v čim krajšem času, je nujna uporaba poenotenih dokumentov in že vnaprej pripravljenih predlog, ki omogočajo samo vsebinski vnos podatkov. Hkrati je pomembno, da vsebujejo vse pomembne podatke, ki so razumljivi, jasni in omogočajo preprosto uporabo ter hitro distribucijo.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...za izdelavo dokumentov je čas. Da so dokumenti pripravljeni v čim krajšem času, je nujna...
Keywords: dokumenti, načrtovanje, štabni organ za zveze in informatiko, komunikacijski in informacijski sistem, priloga Q
Published: 06.07.2023; Views: 14; Downloads: 10
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

Abstract: Projektna naloga obravnava ključne demografske, organizacijske, plačne in tehnološke izzive, s katerimi se sooča Slovenska vojska (SV) v obdobju do leta 2030. Izhodišče raziskave predstavljajo izraziti demografski trendi – staranje prebivalstva, nizka rodnost, zmanjševanje deleža mladih in omejen kadrovski bazen – ki neposredno vplivajo na sposobnost SV, da ohranja stabilno in usposobljeno kadrovsko strukturo. Analiza pokaže, da migracijski tokovi in odhodi mladih v tujino dodatno zmanjšujejo razpoložljiv nabor kandidatov za vojaško službo ter poglabljajo kadrovsko zasičenost. Raziskava nadalje ugotavlja, da digitalizacija, umetna inteligenca in avtomatizacija predstavljajo pomembne razvojne priložnosti za izboljšanje preglednosti, učinkovitosti in strateškega načrtovanja kadrovskih procesov. Primerjalne prakse Estonije, Litve, Latvije, Madžarske, Poljske in Finske potrjujejo, da lahko digitalna orodja in posodobljeni plačni sistemi pomembno prispevajo k večji privlačnosti vojaškega poklica ter k dolgoročni stabilizaciji kadra. Rezultati analize strateških dokumentov (ReDPROSV40, Bela knjiga o obrambi, strateški pregledi MORS) kažejo na razkorak med konceptualnimi cilji in njihovo izvedbeno podporo. Kljub jasno opredeljenim usmeritvam SV še nima celovite, izvedbeno naravnane kadrovske strategije, ki bi določala odgovornosti, časovne roke, merljive kazalnike in potrebne vire. Ključno omejitev predstavlja tudi ujetost SV v enotni plačni sistem javnega sektorja, ki zmanjšuje konkurenčnost, onemogoča fleksibilno nagrajevanje ter vpliva na motivacijo in zadrževanje kadra. V raziskavi so oblikovani konkretni predlogi za izboljšanje kadrovske politike, ki vključujejo prenovo plačnega sistema, večjo fleksibilnost organizacije dela, razvoj kariernih poti, uvedbo mentorsko-inštruktorskih programov, digitalno podporo kadrovskim procesom, uvedbo naprednih analitičnih orodij AI ter posodobljene rekrutne in promocijske pristope. Naloga zaključuje, da bo dolgoročna kadrovska stabilnost SV mogoča le z usklajenim načinom, ki povezuje demografske ukrepe, digitalizacijo, modernizacijo kadrovskega sistema, prilagoditve plačne politike in učinkovito strateško komunikacijo. Rezultati potrjujejo dve hipotezi v celoti (vpliv demografije; vloga digitalizacije) ter tretjo delno (učinkovitost strateškega kadrovskega načrtovanja), kar kaže na potrebo po oblikovanju celovite in izvedbeno naravnane kadrovske strategije do leta 2030.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...umetna inteligenca, plačni sistem, kadrovska zasičenost, strateški dokumenti, rekrutiranje, fluktuacija, motivacija in kadrovska strategija 2030...
Keywords: demografija, kadrovska politika, Slovenska vojska, digitalizacija, umetna inteligenca, plačni sistem, kadrovska zasičenost, strateški dokumenti, rekrutiranje, fluktuacija, motivacija in kadrovska strategija 2030
Published: 05.08.2026; Views: 2; Downloads: 2
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!