Najdeno v: osebi
Ključne besede: elektronske knjige
Objavljeno: 30.10.2015; Ogledov: 10566; Prenosov: 834
Polno besedilo (1,11 MB)

Opis: Zaključna naloga vsebuje izhodišča in predpogoje, ki so ključni za izgradnjo učinkovitega vojaškega tima. Predstavljeni so osnovni pojmi na podlagi sistematične predstavitve ustanovitve in razvoja učinkovitega in kohezivnega vojaškega tima iz prakse v Slovenski vojski. Teoretični del zajema opredelitev tima, s poudarkom na vojaškem timu in osnovnih značilnostih vojaške organizacije. Učinkovito in uspešno vodenje ter predstavitev vojaškega tima je predstavljeno v obliki nazorne predstavitve vojaškega tima in timskega dela iz vojaške prakse, s poudarkom na opredelitvi vlog in zadolžitev v konkretnem vojaškem timu iz prakse, pri čemer je vodenje prikazano na praktičnem primeru. Vpliv uspešnosti vodenja vojaškega tima na karierno pot je opredeljeno s prikazom terminske opredelitve mejnikov v delovanju konkretnega tima s predstavitvijo karierne poti vodje konkretnega vojaškega tima iz prakse v Slovenski vojski.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: vojaški tim, vodenje, karierna pot vodje, uspešnost vodenja vojaškega tima, vodja vojaškega tima, poveljnik, kohezivnost, Slovenska vojska
Objavljeno: 16.11.2016; Ogledov: 8510; Prenosov: 113
Polno besedilo (626,19 KB)

Opis: Pripadniki, zaposleni v vojski, so zaradi specifične narave in pogojev dela ter različnih obremenitev izpostavljeni različnim stresorjem, kar je pogosto vzrok za stres zaposlenih. Poveljujoči v enotah so še dodatno izpostavljeni, saj imajo veliko opraviti z ljudmi in medosebnimi odnosi ter so zaradi tega še dodatno obremenjeni in nosijo veliko odgovornost. Dosedanje raziskave so namreč pokazale, da so prav medsebojni odnosi včasih vir kroničnega stresa ali celo neke vrste ojačevalec. Zato smo se v zaključni nalogi posvetili prav poveljniškemu kadru in s pomočjo anketnega vprašalnika raziskovali, kako razširjen je pojav izgorelosti ter v kakšnih pojavnih oblikah se pojavlja. V okviru Slovenske vojske (SV) in drugih institucij je bilo narejenih kar nekaj raziskav na temo stresa v Slovenski vojski, glede teme o izgorelosti pa jih je bilo narejenih manj. Ene od teh so že starejšega datuma (stare več kot desetletje), ali pa se bolj osredotočajo na telesne, duševne in vedenjske posledice stresa oz. izgorelosti ter na zelo splošen vzorec. Mi pa smo se v zaključni nalogi osredotočili na specifičen vzorec, na katerem še ni bilo narejene takšne raziskave. Naš vzorec je bil poveljniški kader od čina stotnik do polkovnik ter pogojem, da so zaposleni v SV več kot deset let. V raziskavi smo ugotavljali pogostost sindroma izgorevanja pri poveljniškem kadru. Čeprav se je pokazalo, da izgorevanje pri našem vzorcu ni prisotno, se kaže prisotnost določene stopnje čustvene izčrpanosti kot ene od dimenzij izgorevanja. Z namenom, da dolgotrajni stres ne preide v izgorevanje ter da se ta pojav prepreči, so v zaključni nalogi predstavljeni določeni mehanizmi za obvladovanje stresa in preprečevanje izgorelosti na ravni posameznika in organizacije.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: stres, izgorevanje, čustvena izčrpanost, mehanizmi obvladovanja in preprečevanja
Objavljeno: 18.05.2020; Ogledov: 14; Prenosov: 6
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

Opis: Raziskovalna naloga preučuje proces vodenja v vojaških organizacijah ter skozi analizo poskuša odkriti obstoj razlik med vojaškim vodenjem v miru in vojaškim vodenjem v boju. Skozi pregled strokovne in družboslovne domače in tuje literature definira osnovne pojme, povezane z obravnavano tematiko. Poudarek je na vodstvenih lastnostih, ki so neločljivo povezane z osebnostnimi lastnostmi vodje, in ki vplivajo na učinkovitost in uspešnost vodenja. V prvem sklopu zaključne naloge je bilo po analizi strokovne in družboslovne literature ugotovljeno, da obstajajo manjše razlike med bojnimi in mirnodobnimi vodjami. Na podlagi tega smo pripravili predloge, kako le-te zmanjšati. V drugem sklopu zaključne naloge smo povzeli ključne ugotovitve ter podali predloge za izboljšave na področju vodenja v SV.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: vodenje, vojska, osebnostne značilnosti, mirnodobni vojaški vodja, bojni vojaški vodja
Objavljeno: 26.08.2021; Ogledov: 3829; Prenosov: 18
Polno besedilo (499,82 KB)

Opis: Doktrina Slovenske vojske opredeljuje poveljevanje na podlagi poslanstva kot temeljno obliko vodenja, vendar pa tega modela vodenja ni preprosto izvajati. Za njegovo uspešno izvedbo mora biti izpolnjenih več pogojev. Zato avtor analizira uspešnost izvajanja koncepta poveljevanja na podlagi poslanstva v sodobnih zahodnih vojskah, predvsem v ameriški vojski, predlaga smernice za uspešno izvedbo koncepta in primerja, ali Slovenska vojska izpolnjuje kriterije za uspešno izvedbo poveljevanja na podlagi poslanstva. Ker smernic za izvajanje poveljevanja na podlagi poslanstva ni veliko, avtor poskuša skozi koncept opolnomočenja ugotoviti, kako je z izvajanjem poveljevanja na podlagi poslanstva v Slovenski vojski. Avtor ugotavlja, da v Slovenski vojski še niso izpolnjeni vsi pogoji za uspešno izvajanje poveljevanja na podlagi poslanstva v praksi, in opozarja, katerim področjem je treba dati večji poudarek, da bo izvajanje uspešno, ter predlaga, kaj je treba narediti na strateški ravni, da bi predstavljena koncepta lahko zaživela v Slovenski vojski.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: poveljevanje na podlagi poslanstva, vodenje, opolnomočenje
Objavljeno: 13.01.2023; Ogledov: 1999; Prenosov: 99
Polno besedilo (1,18 MB)