Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...

MoD Library and Information System

Republic of Slovenia
Ministry of Defence
Knjižnično-informacijski center
Vojkova cesta 55
1000 Ljubljana
T: +386 (0)1 471 25 32
F: 01 431 82 83
E: kic(at)mors.si
SODOBNI VOJAŠKI IZZIVI

Search the digital library catalog
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Query: search in
search in
search in
search in
Work type: * old and bolonia study programme
Language:
Search in:
Options:
  Reset


11 - 13 / 13
First pagePrevious page12Next pageLast page
11.
Poskus utemeljitve habilitacijskega področja vojaški menedžment, voditeljstvo in etika
Dejan Okovič, 2023

Abstract: Slovenska vojska ima od leta 1992 skoraj nespremenjen interni sistem vojaškega izobraževanja in usposabljanja. Kljub večkrat ugotovljenim dejstvom, da razpolaga z vsemi potrebnimi viri, je bilo preoblikovanje v smeri približevanja javnemu izobraževalnemu sistemu kljub zapisanim usmeritvam v temeljnih razvojnih in strokovnih dokumentih do zdaj neuspešno. Leta 2021 je ponovno začel potekati podoben proces. Ali je ustanovitev Visoke vojaške šole prava pot za dosego dolgoletnih ambicij? Ali bo tokrat dovolj modrosti, volje in poguma, da bodo uresničili, kar je že nekaj časa očitno kot na dlani? Po tridesetih letih vzpostavljamo pogoje za oblikovanje vojaških ved, določamo potrebno terminologijo in organiziramo habilitacijska področja, ki bodo temelj za izvajanje znanstvenoraziskovalnih in pedagoških procesov. Prispevek razkriva stanje pred ustanovitvijo Visoke vojaške šole in po njej, predstavlja njena pomen in vlogo ter predstavlja cilje delovanja, oblikovanje in vsebine habilitacijskega področja vojaški menedžment, voditeljstvo in etika. Avtor opiše metodologijo, s katero je bila izvedena naloga, in predstavi svoje pomisleke ter prepričanja glede vloge in pomena habilitacijskega področja.
Found in: osebi
Keywords: habilitacije, habilitacijsko področje, vojaški menedžment, etika, voditeljstvo
Published: 03.04.2023; Views: 883; Downloads: 15
.pdf Fulltext (178,58 KB)

12.
Pomen socialnih veščin pri poveljevanju na operativni ravni
Edis Hrustanović, 2023

Abstract: Pozitivno delovno okolje in dober kolektiv je ključ za uspešno organizacijo. Na pozitivno delovno okolje vpliva veliko dejavnikov, vendar je za veliko večino in tudi za vzpostavitev dobrega kolektiva najbolj odgovoren poveljnik oziroma vodja. Ne glede na hierarhično strukturo in avtokratski sistem vodenja, ki je temelj vsake vojske in tudi Slovenske vojske(SV), ki od pripadnic in pripadnikov zahteva dosledno izpolnjevanje ukazov, trdimo, da mora dober vodja obvladati socialne veščine, katere so orodje, da ustvari pogoje za delovanje v takem okolju, kjer zaposleni želijo prispevati, kjer se čutijo cenjene in spoštovane ter se čutijo kot del organizacije. Namen zaključne naloge je dokazati, da sta socialni veščini pogajanje in prepričevanje poleg palete vseh ostalih socialnih veščin nujni in pomembni za vodenje in poveljevanje na operativni ravni, predvsem v obvladovanju in reševanju konfliktov, ki se pojavljajo na vseh ravneh in v vseh organizacijah. Pomembnost dobrega vodje se pokaže tudi pri pravilnem ukrepanju in odpravljanju nesoglasij in s tem pri zagotavljanju medsebojnega spoštljivega odnosa in pogojev za učinkovito delovanje organizacije. Cilj obravnavane teme je bil predlagati konkretne rešitve za razvoj poveljnikov in ostalih vodij, ki bodo uporabljali socialne veščine, kot sta pogajanje in prepričevanje v svojih delovnih okoljih, kjer bi s tem izkoristili potenciale svojih podrejenih in svoji organizaciji prinesli boljše rezultate in večjo učinkovitost.
Found in: osebi
Keywords: komunikacija, pogajanja, prepričevanje, vodenje, vodje
Published: 06.07.2023; Views: 2; Downloads: 2
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

13.
Managing ethical risks in military education
Dejan Okovič, 2023

Abstract: This article deals with the interconnection and conditionality of ethics and scientific research. It describes the different types and causes of unethical actions, which it classifies into groups, as well as the approaches to the management of unethical acts, focusing on the situation in the Slovenian scientific area. The article goes on to discuss the situation after the establishment of a National Military College in the military education system, and describes a unique way of managing ethics in a military organization and the suitability of applying the same in military education. After an analysis of the experience to date, the similarities and differences between the military and civilian education systems in the field of ethical risk management are explained.
Found in: osebi
Keywords: science, research, military education system, unethicality, ethical risks
Published: 28.09.2023; Views: 651; Downloads: 19
.pdf Fulltext (359,78 KB)
Search done in 0 sec.
Top
www.mo.gov.si Colophon   | Cookie settings Top