Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Knjižnično-informacijski in založniški center

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva: * po starem in bolonjskem študiju
Jezik:
Išči po:
Opcije:
  Ponastavi


1 - 5 / 5
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Izobraževanje kot pravica in dolžnost pripadnikov Slovenske vojske : zaključna naloga
Vladimir Jarabek, 2011

Opis: Pravila organizacije zahtevajo od Slovenske vojske, da ima opredeljene pojme razvoja (poslanstvo, vrednote in vizijo), ki se spreminjajo in dopolnjujejo glede na spremembe v globalnem družbenem okolju. Pravica in dolžnost posameznika izvira iz zahteve po pozitivnem razvoju organizacije. Vodje, poveljniki, so odgovorni, da zagotovijo racionalno strokovno rast posameznega pripadnika Slovenske vojske. Pri tem morajo upoštevati potrebno znanje, hierarhični razvoj svoje enote, izobraževalni sistem in vojaške vrednote. Pravica in dolžnost posameznika do izobraževanja izhaja iz skupinskega dela, kjer so ob znanju združujejo vojaške vrednote. Karierni razvoj posameznika zahteva odgovorno skrb za lasten strokovni razvoj.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...izobraževanje, organizacija, Slovenska vojska, vodja, vojak, podčastnik...
Ključne besede: izobraževanje, organizacija, Slovenska vojska, vodja, vojak, podčastnik
Objavljeno: 25.04.2012; Ogledov: 9267; Prenosov: 134
.pdf Polno besedilo (301,52 KB)

2.
Častnik kot učitelj vojakov : diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa
Aleksandra Šnajder, 2012

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...častnik, učitelj, vojak, izobraževanje, poveljevanje...
Ključne besede: častnik, učitelj, vojak, izobraževanje, poveljevanje
Objavljeno: 03.10.2012; Ogledov: 7571; Prenosov: 50
.pdf Polno besedilo (1,98 MB)

3.
Skrb za vojaka po 45. letu starosti : zaključna naloga štabnega šolanja
Darko Domajnko, 2017

Opis: Slovenska vojska (SV) je sestavljena iz večih komponent. Poznamo dve najpomembnejši komponenti, ki sta sestavni del kadrov v SV. Poznamo uniformirane osebe in civilne osebe v SV. Najštevilčnejša komponenta v uniformiranem delu je vojak, katera se skozi leta zmanjšuje iz različnih razlogov. Namen naloge je predstavitev zakonske podlage zaposlovanja vojakov in njihove ovire pri podaljševanju pogodbe v SV na delovnem mestu vojak. Ovire so poznane, saj vojak po 45. letu ne more podaljšati pogodbe. V nalogi bom preučil številčno stanje vojakov v SV, kateri se pribliţujejo 45. letu starosti in jih za laţje razumevanje prikazal s pomočjo grafikona (po letih). Preučil in opisal bom najdene moţnosti, ki jih lahko izberejo za svojo prihodnost po 45. letu starosti. Predstavil bom izbrane moţnosti, katere izbirajo vojaki s pomočjo Sektorja za vojaške zadeve, saj skrbi za vojake in njihove izbrane odločitve za njihovo prihodnost v SV ali izven nje.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...SV. Najštevilčnejša komponenta v uniformiranem delu je vojak, katera se skozi leta zmanjšuje iz različnih...
Ključne besede: ključni kader, deficitni poklici, vojak po 45. letu starosti, delovno razmerje za določen čas.
Objavljeno: 16.03.2018; Ogledov: 5600; Prenosov: 192
.pdf Polno besedilo (744,62 KB)

4.
Zaposlovanje in usposabljanje vojakov na prostovoljnem služenju vojaškega roka : zaključna naloga
Majda Butinar, 2012

Opis: Temeljni namen zaključne naloge je na splošno prikazati prostovoljno služenje vojaškega roka kot obliko prostovoljnega usposabljanja državljanov in državljank za obrambo domovine. Različni dejavniki kot so številčno majhna populacija, ugovori vesti in zdravstveno nesposobni naborniki so pokazali, da obvezniški sistem popolnjevanja Slovenske vojske ni bil več primeren. Zato je bila odločitev o prenehanju izvajanja obveznega služenja vojaškega roka ena od ključnih odločitev v procesu profesionalizacije Slovenske vojske. Država je tako ponudila državljanom novo obliko usposabljanja za obrambo domovine, ki temelji na prostovoljni odločitvi posameznika, da se bo vojaško usposabljal v času prostovoljnega služenja vojaškega roka. V nalogi je predstavljeno kako se državljan lahko vključi v prostovoljno služenje, kateri pravno normativni akti to omogočajo in po kakšnem programu se usposabljajo. Predstavila sem tudi raziskavo, ki jo je med prostovoljci izvedel Obramboslovni raziskovalni center. Raziskava je pokazala, da mladi, ki se odločijo za prostovoljno služenje vojaškega roka izstopajo predvsem po pozitivnem odnosu do vojske oziroma do vojaškega poklica in različnih oblik vojaške "službe".
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...Slovenska vojska, vojak, prostovoljno služenje, program temeljnega vojaškostrokovnega usposabljanja...
Ključne besede: Slovenska vojska, vojak, prostovoljno služenje, program temeljnega vojaškostrokovnega usposabljanja
Objavljeno: 19.03.2018; Ogledov: 5230; Prenosov: 133
.pdf Polno besedilo (197,78 KB)

5.
Načrtovanje specialističnega kadra za zmogljivost Slovenske vojske
Mitja Trglec, 2023

Opis: Slovenska vojska je članica zveze NATO od leta 2004. V trenutnih varnostnih razmerah v svetu zveza NATO teži k temu, da vsaka izmed članic zveze prispeva svoje zmogljivosti v zvezo z namenom krepitve skupne in kolektivne obrambno-varnostne politike. Iz tega razloga tudi Slovenska vojska prispeva svoj delež. Leta 2022 je Slovenska vojska pričela z izgraditvijo zmogljivosti zveze NATO readiness initiative (v nadaljevanje NRI), katero bo meseca junija 2023 integrirala v Italijansko brigado. Ob izgraditvi zmogljivosti je ključna aktivnost načrtovanje kadrovskih resursov, torej zagotoviti ustrezen in usposobljen kader. Posebno pozornost je potrebno posvetiti načrtovanju in zagotavljanju specialističnega kadra. Ker je izobraževanje in usposabljanje le-tega dolgotrajno, ga ni mogoče izvesti hkrati ob izgradnji zmogljivosti, ampak je potrebno proces izgradnje specialističnega kadra izvesti pred samo izgradnjo zmogljivosti.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zmogljivosti Slovenske vojske, Nato readiness initiative, NRI, vojak voznik SKOV 8X8, izgradnja specialističnega kadra...
Ključne besede: zmogljivosti Slovenske vojske, Nato readiness initiative, NRI, vojak voznik SKOV 8X8, izgradnja specialističnega kadra
Objavljeno: 23.08.2023; Ogledov: 4; Prenosov: 3
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
www.mo.gov.si Kolofon   | Nastavitve piškotkov Na vrh