Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Knjižnično-informacijski in založniški center

Republika Slovenija
Ministrstvo za obrambo
Knjižnično-informacijski
in založniški center
Vojkova cesta 55
1000 Ljubljana
T: +386 (0)1 471 25 32
F: 01 431 82 83
E: kic@mors.si

SODOBNI VOJAŠKI IZZIVI

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva: * po starem in bolonjskem študiju
Jezik:
Išči po:
Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 37
Na začetekNa prejšnjo stran1234Na naslednjo stranNa konec
1.
Oblikovanje vojaške skupnosti in njen pomen za Slovensko vojsko : zaključna naloga
Ernest Anželj, 2008

Opis: Vojaška skupnost je podsistem družbenega sistema. Če je vojaška skupnost homogena, soodvisna in kohezivna, je bolj odporna na stresorje. Ljudje smo socialna bitja, ki za svoj obstoj potrebujemo smisel obstoja in medsebojno soodvisnost ter toplino medčloveških odnosov. To velja tudi za vojaško skupnost. Najpomembnejši dejavnik vojaške organizacije je še vedno človek, kljub neustavljivemu tehnološkemu razvoju. Poveljniki na vseh ravneh vodenja in poveljevanja v vojski so ključnega pomena za vzpostavitev, ohranjanje in krepitev kohezivnosti zaupanih vojaških kolektivov. Pozitivna izkušnja življenja v vojaški skupnosti je lahko tisti povezovalni dejavnik v vojaškem kolektivu, ki ob zamiranju domoljubnih elementov in ob upoštevanju specifičnosti sodobne vojske in novih groženj s katerimi smo soočeni tako doma kot v tujini, predstavlja kohezivnost vojaške skupnosti.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...Slovenska vojska, vojaška skupnost, kohezivnost, poveljniki, vodenje, menedžment, timi...
Ključne besede: Slovenska vojska, vojaška skupnost, kohezivnost, poveljniki, vodenje, menedžment, timi
Objavljeno: 11.11.2011; Ogledov: 10845; Prenosov: 123
.pdf Polno besedilo (424,64 KB)

2.
Znanje za trajnostni razvoj [Elektronski vir] : zbornik 27. mednarodne znanstvene konference o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 19.-21. marec 2008
Mednarodna znanstvena konferenca o razvoju or, Vladislav Rajkovič, Eva Jereb, Tomaž Kern, Miroljub Kljajić, Milan Pagon, Goran Vukovič, 2008

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...organizacija, informatika, izobraževanje, management, vodenje, konference, zborniki, znanje...
Ključne besede: organizacija, informatika, izobraževanje, management, vodenje, konference, zborniki, znanje
Objavljeno: 11.11.2011; Ogledov: 11335; Prenosov: 570
.pdf Polno besedilo (4,18 MB)

3.
Motivacija in psihološka pripravljenost : zaključna naloga
Franc Klemen, Mateja Naglič, 2008

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...vojskovanje, motivacija, vodenje in poveljevanje, psihološka pripravljenost, Kohezivnost...
Ključne besede: vojskovanje, motivacija, vodenje in poveljevanje, psihološka pripravljenost, Kohezivnost
Objavljeno: 11.11.2011; Ogledov: 10096; Prenosov: 420
.pdf Polno besedilo (373,84 KB)

4.
Vodenje in poveljevanje v radarskem vodu kratkega dosega (RVKD) : zaključna naloga
Anita Šefman, 2006

Opis: V različnih obdobjih vojskovanja so bile cenjene različne vrednote. V agrarni dobi sta bili cenjeni moč in spretnost. Organizacija in disciplina sta bili temelj vojskovanja v industrijski dobi. V informacijski dobi sta najbolj cenjeni znanje in kreativnost (Carl Builder). Znanje v našem pogledu pomeni tudi obvladovaje informacijskih sistemov v tolikšni meri, da nam le ti služijo kot pomoč k hitrejšemu zbiranju informacij, podpori odločanju in s tem posledično hitrejši izpeljavi cikla sprejemanja odločitve.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: Slovenska vojska, zračni prostor, radarji kratkega dosega, vodenje, poveljevanje, izvidovanje, vzdrževanje
Objavljeno: 24.04.2012; Ogledov: 9854; Prenosov: 86
.pdf Polno besedilo (1,85 MB)

5.
Izvajanje nadzora v sistemu vodenja in poveljevanja v Slovenski vojski : zaključna naloga
Vojko Obrulj, Mitja I Tavčar, Stojan Zabukovec, 2008

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...nadzorovanje, vodenje, poveljevanje, prisila, kaznovanje, Slovenska vojska...
Ključne besede: nadzorovanje, vodenje, poveljevanje, prisila, kaznovanje, Slovenska vojska
Objavljeno: 11.11.2011; Ogledov: 11161; Prenosov: 289
.pdf Polno besedilo (508,42 KB)

6.
Korektura : zaključna naloga
David Kočevar, Jože Poje, 2005

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...sistemi za avtomatsko vodenje ognja, artilerija, izvidniki, streljanje, korektura, strelni elementi...
Ključne besede: sistemi za avtomatsko vodenje ognja, artilerija, izvidniki, streljanje, korektura, strelni elementi
Objavljeno: 11.11.2011; Ogledov: 9541; Prenosov: 177
.pdf Polno besedilo (71,93 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

7.
Motiviranje : kako lahko motivira poveljnik voda
Anita Krahler, 2007

Opis: Eno največjih vprašanj, ki si jih postavlja vsak vodja je, kako pripraviti sodelavce, da se bodo polno angažirali pri svojem delu in sodelovali pri vseh naporih, ki jih vlagamo za doseganje ciljev. Vprašanje je še kako dvigniti in obdržati prizadevnost na delovnem mestu? Kaj narediti, ko ugotovimo, da naši sodelavci »dajejo od sebe« le toliko kot je to nujno potrebno, vemo pa, da so sposobni mnogo več? Taka in podobna vprašanja se voditeljem porajajo vsakodnevno. Preprostega odgovora pa ni, saj je vsak posameznik edinstven in v sebi nosi motive, želje in cilje. Končni rezultati dela niso isti, če se motivacija razvija z represivnimi metodami, pa tudi z metodami stimulacije ali če se razvija iz človekovega sprejemanja in osvajanja ciljev usposabljanja kot svoje notranje potrebe.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...motivacije, motivi, vodenje, osebnostne lastnosti, voditelji...
Ključne besede: motivacije, motivi, vodenje, osebnostne lastnosti, voditelji
Objavljeno: 24.04.2012; Ogledov: 8980; Prenosov: 460
.pdf Polno besedilo (221,86 KB)

8.
Vodenje karierne poti podčastnika Slovenske vojske : diplomska naloga
Iztok Vavpetič, 2008

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: organizacija poslovanja, Slovenska vojska, podčastniki, karierna pot, vodenje, motivacija, diplomske naloge
Objavljeno: 25.04.2012; Ogledov: 10667; Prenosov: 657
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

9.
Dvig zavzetosti zaposlenih : zaključna naloga
Anton Rupnik, 2011

Opis: Organizacije si v današnjem svetu velike konkurence želijo obstati in biti uspešne. Vodstva se vedno bolj zavedajo pomembnosti ravnanja z zaposlenimi. Izkušnje kažejo, da številne organizacije vlagajo precej sredstev in dela v izbiro primernih kadrov, ko pa jih zaposlijo, se z njimi nihče več sistematično ne ukvarja, ali pa se ukvarja na napačen način. Posledica je, da so njihovi delovni rezultati pod pričakovanji. Razlog za to je preprost: vodilni menedžerji jih ne znajo ustrezno voditi, motivirati in nagrajevati. Na področju teorij ravnanja s človeškimi viri stopa v ospredje koncept zavzetosti pri delu. Koncept združuje zadovoljstvo, motivacijo, pripadnost in predanost zaposlenih, kar naj bi bil kvalitativni premik v organizacijski klimi in posledično uspešnosti organizacije. V nalogi pojasnim kaj zavzetost sploh je, kaj koncept zavzetosti obsega in na kakšen način izvajamo merjenje zavzetosti. Rezultati merjenja nam povedo, kaj moramo spremeniti na področju voditeljstva, da bodo zaposleni zadovoljni in bolj učinkoviti. Pri uspešnosti koncepta zavzetosti ima voditelj in njegov slog vodenja ključno vlogo.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: zavzetost zaposlenih, voditelj, zadovoljstvo, motivacija, vodenje
Objavljeno: 25.04.2012; Ogledov: 12087; Prenosov: 543
.pdf Polno besedilo (321,16 KB)

10.
PORS Spike v podpori MOTB : zaključna naloga
Boris Dežman, 2009

Opis: V zaključni nalogi z naslovom PORS Spike v podpori MOTB sem predstavil delovanje orožja, njegove sestavne dele in predvsem taktično uporabo v motorizirani pehoti. Naloga predstavi enoto Spike znotraj motoriziranega bataljona in sicer po izraelskem vzoru in podaja rešitve za sestavo osnovnega voda protioklepnega voda Spike v Slovenski vojski. Opisani so postopki in delovanje protioklepnega boja, ki so si za orožja s podobnim dosegom podobni v vseh vojskah Nata. Ključno v nalogi je taktično delovanje protioklepnega orožja, od premikov do pričakovanega stika s sovražnikom, in z manevrom, torejs premikom in z ognjem, ki se odpira na nasprotnika. Poudarek je prav tako na samem transportu orožja Spike, ker zaradi njegovih dimenzij in sistemakot takšnega prihaja do praktičnih težav pri prevozih na različnih prevoznih sredstvih. Predvsem so problem vozila, ki se že uporabljajo v motorizirani pehoti. Rešitve in novo taktiko prevozov ponuja novo vozilo Patria, ki se uvaja v operativno uporabo. Protioklepni sistem Spike v podpori motorizirane pehote pomeni, da naloga podaja rešitve za hitro in odzivno podporno delovanje pehotnim enotam in skladno deluje druga z drugo v ostalih bojnih in podpornih delovanjih. Razlika med našim in izraelskim načinom uporabe tega orožja izhaja predvsem iz različnosti naravnega terena, prav takopa je razlika v taktiki motorizirane pehote, ki se prilagaja v Slovenski vojski predvsem na bolj zahtevne terenske razmere.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...tank, domet, pehota, območje delovanja, območje uničenja, vodenje rakete, lansiranje rakete, cilj, izvidovanje, podporno delovanje,...
Ključne besede: protioklepno delovanje, protioklepno orožje, oborožitveni sistem, poveljnik voda, poveljnik skupine, tank, domet, pehota, območje delovanja, območje uničenja, vodenje rakete, lansiranje rakete, cilj, izvidovanje, podporno delovanje, oklepna vozila pehote, helikopter, manever, taktično premikaje, zaseda, stik s sovražnikom, kritje in zaklon, sektor ognja, delovanje protioklepnega sistema, naskok, napad, protinapad, topništvo
Objavljeno: 23.04.2012; Ogledov: 11363; Prenosov: 320
.pdf Polno besedilo (784,90 KB)
Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
www.mo.gov.si Kolofon   | Nastavitve piškotkov Na vrh