Opis: Naloga vojaške organizacije ne more biti izvedena brez potrebnega kadra. Uspeh ni odvisen samo od finančnih virov, napredne in dobre taktike, ampak tudi od kadrovskih resursov, ki so ključni za izvedbo nalog in dosego ciljev. Pravilno načrtovanje kadrovskih resursov omogoči dosego ciljev. Bataljonska bojna skupina (v nadaljevanju BBSk) zahteva določen specifičen kader z ustreznim znanjem, kompetencami in izkušnjami. Cikel BBSk je naravnan za obdobje 36 mesecev. V času izgradnje je potrebno, da je ustrezen kader v veliki večini že na voljo. Zato je pomembno že pred samo izgradnjo BBSk stanje kadrovskih resursov pravilno analizirati, načrtovati in poskrbeti, da je manjkajoč del kadrovskih resursov do izgradnje BBSk zagotovljen in pripravljen.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...analiza kadrov, načrtovanje kadrov, kadrovski procesi, bataljonska bojna skupina...
Ključne besede: analiza kadrov, načrtovanje kadrov, kadrovski procesi, bataljonska bojna skupina
Objavljeno: 16.03.2018; Ogledov: 6615; Prenosov: 105
Polno besedilo (671,97 KB)