Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Knjižnično-informacijski in založniški center

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva: * po starem in bolonjskem študiju
Jezik:
Išči po:
Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Motivacija v organizaciji primer Slovenska vojska : diplomsko delo višješolskega študijskega programa
Nina Pörš, 2012

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, motivacija zaposlenih, delovna klima, medosebni odnosi, zadovoljstvo, motivation, business motivational factors, motivational...
Ključne besede: diplomske naloge, motivacija zaposlenih, delovna klima, medosebni odnosi, zadovoljstvo, motivation, business motivational factors, motivational models, motivation of employees, eng
Objavljeno: 06.12.2012; Ogledov: 8196; Prenosov: 226
.pdf Polno besedilo (1,92 MB)

2.
Obvladovanje medsebojnih konfliktov v delovnem okolju
Petra Šturm, 2021

Opis: V svoji zaključni nalogi z naslovom Obvladovanje medsebojnih konfliktov v delovnem okolju - teorija in praksa smo s pomočjo opisa teoretičnega pojmovanja in raziskovalnega dela opredelili pojem konflikt na delovnem mestu, poiskali načine reševanja in obvladovanja konfliktov, ter raziskali njihove vplive na zaposlene in njihovo delo. V raziskovalnem delu smo predstavili pogoje za raziskavo, organizacijo, ki je sodelovala v raziskavi, prikaz in obravnavo rezultatov kvantitativne raziskave. V zaključku sledijo predlogi za izboljšanje komuniciranja v reševanju konfliktov v omenjeni organizaciji. Cilj naloge je bil predlagati konkretne rešitve, ki vodijo k zmanjšanju konfliktov na delovnem mestu in predlagati načine konstruktivne komunikacije za obvladovanje konfliktov, saj menimo, da konstruktivna komunikacija na delovnem mestu prispeva k obvladovanju konfliktov, učenje socialne kompetence obvladovanja konfliktov pa prispeva k boljšemu delovanju kolektiva.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...konflikti, organizacija, delovno okolje, zaposleni, medosebni odnosi, obvladovanje konfliktov...
Ključne besede: konflikti, organizacija, delovno okolje, zaposleni, medosebni odnosi, obvladovanje konfliktov
Objavljeno: 30.08.2021; Ogledov: 1358; Prenosov: 39
.pdf Polno besedilo (1,42 MB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
www.mo.gov.si Kolofon   | Nastavitve piškotkov Na vrh