1. Delaboracija eksplozivnega polnjenja : zaključna nalogaIvan Kraljič, 2006 Opis: Vojaške sile v svetu uporabljajo za doseganje svojih ciljev takšna in drugačna ubojna
sredstva. Med temi sredstvi so tudi ti. konvencionalna sredstva, kjer lahko kot osnovno
ubojno sredstvo imenujemo projektil oz. strelivo za različne sisteme. Ker pa omenjena
sredstva tudi, ko niso v funkciji, predstavljajo potencialno nevarnost, moramo izvesti
postopke za preprečitev te nevarnosti. To lahko izvedemo z uničenjem ali z delaboracijo. Najdeno v: ključnih besedah Povzetek najdenega: ...vojska, eksplozivi, delaboracija, laboracija, eksplozivne polnitve, varnost, delovno okolje... Ključne besede: Slovenska vojska, eksplozivi, delaboracija, laboracija, eksplozivne polnitve, varnost, delovno okolje Objavljeno: 24.04.2012; Ogledov: 10628; Prenosov: 263
Polno besedilo (1,64 MB) |
2. Uničevanje pehotnega streliva : zaključna nalogaIvan Pogorevc, 2006 Opis: Postopek uničevanja eksplozivnih snovi je zapleten in zelo odgovoren posel, z neizmernimi
posledicami v primeru ko se izvaja nestrokovno in nepravilno. Ob tem, da moramo izvesti
pravilen način uničenja z vsemi varnostnimi ukrepi. Zahtevnost ni pogojena toliko iz samega
tehnološkega postopka kot pa iz obsežnih priprav, ki morajo biti izvršene pravočasno,
planirano in s sredstvi, ki smo jih v naprej pripravili in preizkusili. Najdeno v: ključnih besedah Povzetek najdenega: ...Slovenska vojska, strelivo, uničevanje streliva, varnostni ukrepi, delovno okolje... Ključne besede: Slovenska vojska, strelivo, uničevanje streliva, varnostni ukrepi, delovno okolje Objavljeno: 24.04.2012; Ogledov: 9553; Prenosov: 269
Polno besedilo (3,43 MB) |
3. Uničevanje streliva z detonacijo : zaključna nalogaPeter Kogovšek, 2006 Opis: Sistematsko in nadzorovano uničevanje streliva, neeksplodiranih ubojnih sredstev in minsko
eksplozivnih sredstev je danes obvezna dejavnost v vseh civiliziranih družbah, to velja za
vojaške organizacije kot civilne segmente ali kombinacija vseh.
Najvažnejše funkcije uničevanja so: načrtovanje, organiziranje, postopki uničenja in kontrola.
Načrtovanje velja za vsa sredstva, ki jih je potrebno uničiti v določenem terminu. Načrtujemo
čas dela in vse vzporedne dejavnosti kot so lokacija, potrebna sredstva, oprema in nenazadnje
finančna sredstva. Organiziranje dela je dejavnost kamor vključimo potreben kader, varnostne
zahteve in postopke dela. Postopki uničenja streliva so zelo različni. Že pri samem uničenju
streliva z detonacijo jih je več. Kontrola dela se deli na več faz, tako je kontrola pred
začetkom del, kontrola med in kontrola po končanem delu. Uničevanje streliva je zahteven in
lahko nevaren proces, zato moramo upoštevati vse dejavnosti in normativne akte za varno,
učinkoviti in zdravo delo. Najdeno v: ključnih besedah Povzetek najdenega: ...vojska, eksplozivi, strelivo, detonacija, uničevanje streliva, varnost, delovno okolje... Ključne besede: Slovenska vojska, eksplozivi, strelivo, detonacija, uničevanje streliva, varnost, delovno okolje Objavljeno: 03.05.2012; Ogledov: 9514; Prenosov: 453
Polno besedilo (1,12 MB) |
4. Psihofizične obremenitve poveljnikov pri štabnem procesu dela : zaključna nalogaJanez Kljun, 2004 Najdeno v: ključnih besedah Povzetek najdenega: ...delovni proces, antropometrija, ergonomija, delovno okolje, psihologija, stres, analiza časa, vodenje in... Ključne besede: delovni proces, antropometrija, ergonomija, delovno okolje, psihologija, stres, analiza časa, vodenje in poveljevanje, štabni proces dela, kompetence, vojaška organizacija Objavljeno: 21.03.2017; Ogledov: 8983; Prenosov: 88
Polno besedilo (1,44 MB) |
5. Obvladovanje medsebojnih konfliktov v delovnem okoljuPetra Šturm, 2021 Opis: V svoji zaključni nalogi z naslovom Obvladovanje medsebojnih konfliktov v delovnem okolju - teorija in praksa smo s pomočjo opisa teoretičnega pojmovanja in raziskovalnega dela opredelili pojem konflikt na delovnem mestu, poiskali načine reševanja in obvladovanja konfliktov, ter raziskali njihove vplive na zaposlene in njihovo delo. V raziskovalnem delu smo predstavili pogoje za raziskavo, organizacijo, ki je sodelovala v raziskavi, prikaz in obravnavo rezultatov kvantitativne raziskave. V zaključku sledijo predlogi za izboljšanje komuniciranja v reševanju konfliktov v omenjeni organizaciji. Cilj naloge je bil predlagati konkretne rešitve, ki vodijo k zmanjšanju konfliktov na delovnem mestu in predlagati načine konstruktivne komunikacije za obvladovanje konfliktov, saj menimo, da konstruktivna komunikacija na delovnem mestu prispeva k obvladovanju konfliktov, učenje socialne kompetence obvladovanja konfliktov pa prispeva k boljšemu delovanju kolektiva. Najdeno v: ključnih besedah Povzetek najdenega: ...konflikti, organizacija, delovno okolje, zaposleni, medosebni odnosi, obvladovanje konfliktov... Ključne besede: konflikti, organizacija, delovno okolje, zaposleni, medosebni odnosi, obvladovanje konfliktov Objavljeno: 30.08.2021; Ogledov: 4833; Prenosov: 162
Polno besedilo (1,42 MB) |