Opis: Vojaške sile v svetu uporabljajo za doseganje svojih ciljev takšna in drugačna ubojna sredstva. Med temi sredstvi so tudi ti. konvencionalna sredstva, kjer lahko kot osnovno ubojno sredstvo imenujemo projektil oz. strelivo za različne sisteme. Ker pa omenjena sredstva tudi, ko niso v funkciji, predstavljajo potencialno nevarnost, moramo izvesti postopke za preprečitev te nevarnosti. To lahko izvedemo z uničenjem ali z delaboracijo.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...vojska, eksplozivi, delaboracija, laboracija, eksplozivne polnitve, varnost, delovno okolje...
Ključne besede: Slovenska vojska, eksplozivi, delaboracija, laboracija, eksplozivne polnitve, varnost, delovno okolje
Objavljeno: 24.04.2012; Ogledov: 10628; Prenosov: 263
Polno besedilo (1,64 MB)

Opis: Sistematsko in nadzorovano uničevanje streliva, neeksplodiranih ubojnih sredstev in minsko eksplozivnih sredstev je danes obvezna dejavnost v vseh civiliziranih družbah, to velja za vojaške organizacije kot civilne segmente ali kombinacija vseh. Najvažnejše funkcije uničevanja so: načrtovanje, organiziranje, postopki uničenja in kontrola. Načrtovanje velja za vsa sredstva, ki jih je potrebno uničiti v določenem terminu. Načrtujemo čas dela in vse vzporedne dejavnosti kot so lokacija, potrebna sredstva, oprema in nenazadnje finančna sredstva. Organiziranje dela je dejavnost kamor vključimo potreben kader, varnostne zahteve in postopke dela. Postopki uničenja streliva so zelo različni. Že pri samem uničenju streliva z detonacijo jih je več. Kontrola dela se deli na več faz, tako je kontrola pred začetkom del, kontrola med in kontrola po končanem delu. Uničevanje streliva je zahteven in lahko nevaren proces, zato moramo upoštevati vse dejavnosti in normativne akte za varno, učinkoviti in zdravo delo.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...vojska, eksplozivi, strelivo, detonacija, uničevanje streliva, varnost, delovno okolje...
Ključne besede: Slovenska vojska, eksplozivi, strelivo, detonacija, uničevanje streliva, varnost, delovno okolje
Objavljeno: 03.05.2012; Ogledov: 9514; Prenosov: 453
Polno besedilo (1,12 MB)

Opis: V svoji zaključni nalogi z naslovom Obvladovanje medsebojnih konfliktov v delovnem okolju - teorija in praksa smo s pomočjo opisa teoretičnega pojmovanja in raziskovalnega dela opredelili pojem konflikt na delovnem mestu, poiskali načine reševanja in obvladovanja konfliktov, ter raziskali njihove vplive na zaposlene in njihovo delo. V raziskovalnem delu smo predstavili pogoje za raziskavo, organizacijo, ki je sodelovala v raziskavi, prikaz in obravnavo rezultatov kvantitativne raziskave. V zaključku sledijo predlogi za izboljšanje komuniciranja v reševanju konfliktov v omenjeni organizaciji. Cilj naloge je bil predlagati konkretne rešitve, ki vodijo k zmanjšanju konfliktov na delovnem mestu in predlagati načine konstruktivne komunikacije za obvladovanje konfliktov, saj menimo, da konstruktivna komunikacija na delovnem mestu prispeva k obvladovanju konfliktov, učenje socialne kompetence obvladovanja konfliktov pa prispeva k boljšemu delovanju kolektiva.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...konflikti, organizacija, delovno okolje, zaposleni, medosebni odnosi, obvladovanje konfliktov...
Ključne besede: konflikti, organizacija, delovno okolje, zaposleni, medosebni odnosi, obvladovanje konfliktov
Objavljeno: 30.08.2021; Ogledov: 4833; Prenosov: 162
Polno besedilo (1,42 MB)