Opis: Z vstopom v zvezo NATO je republika Slovenija uresnicila cilj – zagotovitev temeljnega varnostnega interesa v okviru kolektivne obrambe, hkrati pa je sprejela del obveznosti, ki zahteva od Slovenske vojske aktivno vlogo pri krepitvi mednarodnega miru, varnosti in stabilnosti. V ciklusu nacrtovanja ciljev sil zveze NATO za obdobje 2007 – 2014, je Slovenija prejela predlog sil, ki do konca leta 2011 predvideva oblikovanje zmogljivosti za precišcevanje vode v visoki stopnji pripravljenosti kategorija 5 (30 dni). Pitna voda je ena izmed najosnovnejših in najpomembnejših logisticnih zahtev vojske, še posebej v sušnih podrocjih. Voda je elementarna in bistvena za vojsko. Pitje vode neposredno vpliva na zdravje in dobrobit vojakov, kot tudi na pripravljenost vojakov za boj. Pomanjkanje ciste vode vojsko oslabi z razlicnimi motnjami, za katere pa so krive razlicne neprimerne sestavine vode v uporabi. Da bi bila voda primerna za pitje, je potrebno te škodljive elemente odstraniti. Za mnogo bolezni vojakov na bojišcih, je bila kriva necista voda potokov, ki je bila vcasih popolnoma onesnažena. Zato je potreba po zadostni kolicini pitne vode še toliko pomembnejša.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: Slovenska vojska, logistika, pitna voda, enote za prečiščevanje vode, obdelava vode, oskrba z vodo, standardi, NATO
Objavljeno: 21.06.2012; Ogledov: 8076; Prenosov: 53
Polno besedilo (1,03 MB)

Opis: Razvoj informacijsko komunikacijske tehnologije ima izjemen vpliva na naše življenje. Prav tako razvoj informacijsko komunikacijske tehnologije izjemno vpliva tudi na proces izobraževanja. Vedno več je poudarka na elektronskem izobraževanju v nadaljevanju: (e - izobraževanje). Elektronsko učenje v nadaljevanju: (e - učenje) je oblika izobraževanja na daljavo, ki ima precej daljšo tradicijo od zgodovine Interneta, ki se je široko uveljavil šele v 90-ih letih prejšnjega stoletja. Gre za sodobno obliko izobraževanja, ki omogoča, da se udeleženci lahko učijo v domačem ali drugem okolju. Zaradi svobodne izbire kraja in časa pravimo, da je izobraževanje na daljavo oblika izobraževanja, ki je usmerjeno k udeležencu. Je način pridobivanja novih znanj in preizkušanja obstoječih znanj. Učimo se lahko sami, čas, vsebino in ritem učenja prilagajamo lastnim zmožnostim in sposobnostim. E - izobraževanje je izobraževanje, ki ga izvajamo s pomočjo sodobnih informacijskih in telekomunikacijskih tehnologij (IKT). Izobraževalne vsebine, komunikacija med udeleženci ter mentorji in vse ostale aktivnosti izobraževanja so v elektronski obliki Zaključna naloga v teoretičnem delu zajema opredelitev e % učenja s poudarkom na kombiniranem učenju. Empiričen del v začetku zajema raziskovalni vprašanji in hipotezi, metodologijo in raziskovalne metode, raziskovalni vzorec ter postopke zbiranja podatkov. Temu sledi predstavitev rezultatov kvantitativne raziskave, razprava in interpretacija. V sami raziskavi me je zanimalo ali so strokovni sodelavci za področje civilno vojaškega sodelovanja, seznanjeni s kombiniranim načinom učenja, ali so se kdaj srečali s kombiniranim učenjem, ali so zainteresirani za takšno obliko izobraževanja in usposabljanja in ali menijo, da je takšno obliko izobraževanja možno ponuditi izobraževalnim institucijam v območju stabilizacijskega delovanja.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: e-učenje, e-izobraževanje, vojaško izobraževanje in usposabljanje, civilno vojaško sodelovanje, Slovenska vojska, mednarodne operacije in misije.
Objavljeno: 12.10.2017; Ogledov: 6246; Prenosov: 72
Polno besedilo (346,72 KB)

Opis: Naloga vojaške organizacije ne more biti izvedena brez potrebnega kadra. Uspeh ni odvisen samo od finančnih virov, napredne in dobre taktike, ampak tudi od kadrovskih resursov, ki so ključni za izvedbo nalog in dosego ciljev. Pravilno načrtovanje kadrovskih resursov omogoči dosego ciljev. Bataljonska bojna skupina (v nadaljevanju BBSk) zahteva določen specifičen kader z ustreznim znanjem, kompetencami in izkušnjami. Cikel BBSk je naravnan za obdobje 36 mesecev. V času izgradnje je potrebno, da je ustrezen kader v veliki večini že na voljo. Zato je pomembno že pred samo izgradnjo BBSk stanje kadrovskih resursov pravilno analizirati, načrtovati in poskrbeti, da je manjkajoč del kadrovskih resursov do izgradnje BBSk zagotovljen in pripravljen.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: analiza kadrov, načrtovanje kadrov, kadrovski procesi, bataljonska bojna skupina
Objavljeno: 16.03.2018; Ogledov: 5772; Prenosov: 102
Polno besedilo (671,97 KB)