Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...

MoD Library and Information System

Search the digital library catalog
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Query: search in
search in
search in
search in
Work type: * old and bolonia study programme
Language:
Search in:
Options:
  Reset


1 - 3 / 3
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Organizacijska klima v Slovenski vojski : diplomska naloga
Robert Smerdu, 2008

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...organizacijska klima, motivacija, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih, zaposleni, Slovenska vojska, diplomske naloge...
Keywords: organizacijska klima, motivacija, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih, zaposleni, Slovenska vojska, diplomske naloge
Published: 26.04.2012; Views: 8102; Downloads: 279
.pdf Fulltext (1,39 MB)

2.
Zdravstveni absentizem v organizaciji X : diplomsko delo
Lea Mašič Pernuš, 2013

Abstract: V diplomskem delu predstavljam rezultate empirične raziskave, s katero sem spremljala zdravstveni absentizem oziroma bolniško odsotnost v organizaciji s 1312 zaposlenimi v letu 2011 in ga primerjala s stopnjo zdravstvenega absentizma v Sloveniji v letu 2011. Ugotovila sem, da zdravstveni absentizem v proučevani organizaciji ne odstopa bistveno od slovenskega povprečja. Iz opravljene raziskave je razvidno, da je bolniška odsotnost največkrat posledica bolezni ali poškodbe zaposlenega. V zaključku sem povzela dobro prakso zmanjševanja zdravstvenega absentizma v uspešnih slovenskih podjetjih in podala konkretne predloge za zmanjšanje bolniške odsotnosti v proučevani organizaciji.
Found in: ključnih besedah
Keywords: zdravstveni absentizem, stopnja absentizma, bolniške odsotnosti, raziskave, zaposleni
Published: 21.03.2018; Views: 5196; Downloads: 95
.pdf Fulltext (1,44 MB)

3.
Obvladovanje medsebojnih konfliktov v delovnem okolju
Petra Šturm, 2021

Abstract: V svoji zaključni nalogi z naslovom Obvladovanje medsebojnih konfliktov v delovnem okolju - teorija in praksa smo s pomočjo opisa teoretičnega pojmovanja in raziskovalnega dela opredelili pojem konflikt na delovnem mestu, poiskali načine reševanja in obvladovanja konfliktov, ter raziskali njihove vplive na zaposlene in njihovo delo. V raziskovalnem delu smo predstavili pogoje za raziskavo, organizacijo, ki je sodelovala v raziskavi, prikaz in obravnavo rezultatov kvantitativne raziskave. V zaključku sledijo predlogi za izboljšanje komuniciranja v reševanju konfliktov v omenjeni organizaciji. Cilj naloge je bil predlagati konkretne rešitve, ki vodijo k zmanjšanju konfliktov na delovnem mestu in predlagati načine konstruktivne komunikacije za obvladovanje konfliktov, saj menimo, da konstruktivna komunikacija na delovnem mestu prispeva k obvladovanju konfliktov, učenje socialne kompetence obvladovanja konfliktov pa prispeva k boljšemu delovanju kolektiva.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...konflikti, organizacija, delovno okolje, zaposleni, medosebni odnosi, obvladovanje konfliktov...
Keywords: konflikti, organizacija, delovno okolje, zaposleni, medosebni odnosi, obvladovanje konfliktov
Published: 30.08.2021; Views: 1584; Downloads: 48
.pdf Fulltext (1,42 MB)

Search done in 0 sec.
Top
www.mo.gov.si Colophon   | Cookie settings Top