Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...

MoD Library and Information System

Search the digital library catalog
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Query: search in
search in
search in
search in
Work type: * old and bolonia study programme
Language:
Search in:
Options:
  Reset


1 - 10 / 14
First pagePrevious page12Next pageLast page
1.
problem of chemical and biological warfare
Stockholm Inetrnational Peace Research Instit

Abstract: Vsebina: -- Vol. I.: The rise of CB weapons, 1971 -- Vol. II.: CB weapons today, 1973 -- Vol. III.: CBW and the law of war, 1973 -- Vol. IV.: CB disarmament negotiations: 1920-1970, 1971 -- Vol. V.: Technical aspects of early warning and verification, 1971 -- Vol. VI.: The prevention of CBW, 1975.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...orožje, kemično orožje, vojna tehnika, strupi, preventiva, razvoj orožja...
Keywords: biološko orožje, kemično orožje, vojna tehnika, strupi, preventiva, razvoj orožja
Published: 11.11.2011; Views: 7358; Downloads: 94
.pdf Fulltext (14,10 MB)
This document has many files! More...

2.
Izvzem oborožitvenega sistema iz operativne uporabe v Slovenski vojski : diplomsko delo višješolskega študijskega programa
Tomaž Naglič, 2014

Abstract: Diplomska naloga vsebinsko opisuje življenjski cikel oborožitvenega sistema v Slovenski vojski. Prvi del naloge zajema teoretični opis življenjskega cikla oborožitvenega sistema in opis posameznih stopenj. Predstavljeni so tudi interni akti in postopki Slovenske vojske o uvajanju in izvzemu iz operativne uporabe. V drugem delu naloge so predstavljeni življenjski cikel raketnega sistema Roland ter postopki, ki so se izvajali pri uvajanju v operativno uporabo, naloge in zadolžitve raketnega sistema v operativni uporabi in izvzemiz uporabe. Zadnji del naloge pa govori o vzrokih, o različnih možnih načinih izvzema iz uporabe, s poudarkom na predstavitvi zakonskih ekoloških omejitev pri razgradnji raketnega sistem v sklopu Slovenske vojske.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...življenjski cikel, raketni sistem Roland, uvajanje, izvzem, razvoj, operativna uporaba, izločanje, razgradnja, pretvorba, strateške rezerve...
Keywords: Slovenska vojska, življenjski cikel, raketni sistem Roland, uvajanje, izvzem, razvoj, operativna uporaba, izločanje, razgradnja, pretvorba, strateške rezerve
Published: 29.08.2014; Views: 6129; Downloads: 273
.pdf Fulltext (1,26 MB)

3.
problem of chemical and biological warfare
Stockholm Inetrnational Peace Research Instit

Abstract: Vsebina: -- Vol. I.: The rise of CB weapons, 1971 -- Vol. II.: CB weapons today, 1973 -- Vol. III.: CBW and the law of war, 1973 -- Vol. IV.: CB disarmament negotiations: 1920-1970, 1971 -- Vol. V.: Technical aspects of early warning and verification, 1971 -- Vol. VI.: The prevention of CBW, 1975.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...orožje, kemično orožje, vojna tehnika, strupi, preventiva, razvoj orožja...
Keywords: biološko orožje, kemično orožje, vojna tehnika, strupi, preventiva, razvoj orožja
Published: 11.11.2011; Views: 5903; Downloads: 0

4.
Mentorstvo : zaključna naloga
Dušan Kunaver, 2011

Abstract: Mladi so pripravljeni učenja in željni delovanja, vendar obstaja problem mentorstva, oseb, ki bi jih pri njihovih podvigih in delovanju podpirali, jim svetovali ter jih pozitivno in konstruktivno usmerjali pri delovanju v njihovih sredinah in pri njihovem življenjskem in poklicnem usmerjanju. Njihova neizkušenost in s tem posledično strah pred prevzemom odgovornosti, jih zavirajo pri aktivni participaciji in soustvarjanju prostora, v katerem živijo. Kaže se velika potreba po identificiranju, usposabljanju in osveščanjuljudi o pomenu mentorstva, mentorja kot vzornika, svetovalca in podpornika pri delovanju manjših ali večjih organizacijah. V procesu vse življenjskega šolanja, izobraževanja in ostalega izpopolnjevanja tudi Slovenska vojska ni imuna za hiter razvoj in napredek na področju vodenja mladih in neizkušenih delavcev, tako vojakov, podčastnikov kot častnikov. Za kakovostno pripravo na strokovno, avtonomno in odgovorno poklicno ravnanje pa je pomembno tudi uvajalno obdobje oziroma obdobje pripravništva pod vodstvom dobrega mentorja. Mentoriranje in razvoj mentorstva pa bi moralo biti stalno in neprekinjeno.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...tudi Slovenska vojska ni imuna za hiter razvoj in napredek na področju vodenja mladih in...
Keywords: vseživljenjsko izobraževanje, pojem mentorstva, pripravništvo, pozitivni učinki mentorstva, razvoj mentorstva
Published: 09.03.2012; Views: 7655; Downloads: 152
.pdf Fulltext (2,67 MB)

5.
Vloga in pomen načrtovanja človeških virov v vojaškem managementu : magistrsko delo
Gorazd Tomažič, 2010

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...vojska, kariera, izobraževanje, razvoj kadrov, načrtovanje kadrov...
Keywords: vojska, kariera, izobraževanje, razvoj kadrov, načrtovanje kadrov
Published: 17.04.2012; Views: 6468; Downloads: 73
URL Fulltext (0,00 KB)
This document has many files! More...

6.
Razvoj kadrov za potrebe vojaškega izobraževanja in usposabljanja : magistrsko delo
Robert Simonič, 2011

Found in: ključnih besedah
Keywords: kadri, razvoj, vojaško izobraževanje in usposabljanje
Published: 18.04.2012; Views: 7539; Downloads: 78
.pdf Fulltext (2,83 MB)

7.
Pridobivanje in razvoj kadrov v Slovenski vojski : diplomsko delo
Domen Čujež, 2009

Found in: ključnih besedah
Keywords: zaposlovanje, razvoj kadrov, karierna pot, sigmuidna krivulja, Slovenska vojska
Published: 24.05.2012; Views: 5753; Downloads: 51
URL Fulltext (0,00 KB)

8.
9.
Vpliv tehnološkega razvoja na nove oborožitvene sisteme in taktiko bojevanja : zaključna naloga
Dušan Renar, 2013

Abstract: Uspeh ali neuspeh v bodočih spopadih bo v veliki meri odvisen od tega, kako hitro in učinkovito se bodo lahko uporabile različne razpoložljive tehnologije na trenutnem bojišču. Z razvojem zaznavanja in razumevanja morebitnih bodočih groženj v sodobnem globalnem okolju se lahko tehnološke spremembe in možne prihajajoče tehnologije učinkovito implementirajo v sodobne vojske. Nastajajoči tehnološki trendi in nova znanstvena odkritja bodo spremenila način življenja bodočih generacij. Nekatere tehnologije oziroma socialne spremembe ne bodo vplivale na vojaško področje, določene pa bodo bistveno vplivale in pogojevale bodoče delovanje vojaških sistemov, vojaškega načrtovanja in odločanja v prihodnosti. V nalogi je predstavljen vpliv tehnologije na oborožitvene sisteme in izvajanje bojevanja skozi zgodovino, nastajajočih tehnoloških trendih, kateri bi lahko imeli največji vpliv na spremembo oborožitvenih sistemov in taktik bojevanja, kot jih poznamo danes ter v zaključku predvidene spremembe v bojevanju, kot ga dojemamo danes.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...bojevanje, tehnološki razvoj, tehnološki trendi, komunikacije, senzorji, informacijski sistemi, platforme,...
Keywords: bojevanje, tehnološki razvoj, tehnološki trendi, komunikacije, senzorji, informacijski sistemi, platforme, efektorji, logistika
Published: 10.11.2017; Views: 4523; Downloads: 54
.pdf Fulltext (1,05 MB)

10.
Razvijanje voditeljskega potenciala mlajših poveljnikov
David Škoberne, 2019

Abstract: Voditeljstvu se v vseh organizacijah daje velik pomen, še posebej pa mora to veljati za vojaške organizacije, kjer so poveljniki s svojimi odločitvami odgovorni za življenja podrejenih. Poveljnik ima formalno pristojnost za poveljevanje, ki mu je dodeljena s strani višje avtoritete in z zakonskimi pooblastili, voditelj pa si mora svoj vpliv pridobiti neformalno, na podlagi zaupanja in spoštovanja sledilcev. Ljudje voditelju sledijo, ker to želijo in ne, ker morajo. Voditeljstvo se v vojaški organizaciji razvija v treh domenah. Institucionalno razvijanje voditeljstva se izvaja preko formalnega sistema izobraževanja in usposabljanja, operativno poteka preko vseh aktivnosti v enotah, individualna domenam pa pomeni samostojni osebni razvoj vseh posameznikov, tudi na podlagi vzpodbud in usmeritev nadrejenega. Nadrejeni poveljnik je odgovoren za razvijanje voditeljskega potenciala vseh podrejenih poveljnikov v svoji enoti, še posebej mlajših poveljnikov na začetku kariere. Svetovanje, %coaching%1 in mentorstvo so metode, ki jih poveljniki lahko uporabljajo kot učinkoviti načini za prenos znanja in izkušenj ter za usmerjanje individualnega razvoja mlajših voditeljev. Poveljnik je odgovoren za organizacijsko klimo, ki lahko z ustvarjanjem ugodnih pogojev pospešuje razvijanje voditeljstva. Poveljniki vodov in poveljniki čet bodo svoj voditeljski potencial uspešneje razvijali v bataljonu, kjer se izvajajo in spodbujajo poveljevanje s poslanstvom, kultura življenjskega učenja, izmenjave izkušenj med poveljniki, kritično razmišljanje in samorefleksija. Koncept vojaškega voditeljstva v Slovenski vojski je dokument, ki opredeljuje model voditeljstva, določa vrednote, lastnosti, znanja in veščine ter delovanje voditelja. Ne določa pa dovolj natančnih standardov in kriterijev za želene voditeljske kompetence in ne opredeljuje dovolj jasno poveljniške odgovornosti za razvoj voditeljstva v enotah Slovenske vojske. Razvijanje voditeljstva na poveljniški ravni v Slovenski vojski je tako odvisno od razumevanja te odgovornosti s strani posameznih poveljnikov. Tisti poveljniki, ki se zavedajo svoje moralne obveze do razvijanja voditeljskega potenciala podrejenih, bodo temu namenjali dovolj pozornosti in časa ter s tem voditeljstvu dajali primerno težo.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...enotah, individualna domenam pa pomeni samostojni osebni razvoj vseh posameznikov, tudi na podlagi vzpodbud in...
Keywords: vojaško voditeljstvo, voditeljski potencial, organizacijska klima, razvoj voditeljstva, svetovanje, coaching, mentorstvo, Slovenska vojska
Published: 16.09.2019; Views: 3292; Downloads: 69
.pdf Fulltext (776,29 KB)

Search done in 0 sec.
Top
www.mo.gov.si Colophon   | Cookie settings Top