Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...

MoD Library and Information System

Republic of Slovenia
Ministry of Defence
Knjižnično-informacijski center
Vojkova cesta 55
1000 Ljubljana
T: +386 (0)1 471 25 32
F: 01 431 82 83
E: kic(at)mors.si
SODOBNI VOJAŠKI IZZIVI

Search the digital library catalog
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Query: search in
search in
search in
search in
Work type: * old and bolonia study programme
Language:
Search in:
Options:
  Reset


1 - 4 / 4
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Kompetence logističnega kadra v Slovenski vojski na prvi stopnji vzdrževanja : magistrska naloga
Darko Horvat, 2009

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...kompetence, logistični kader, vzdrževanje, izobraževanje, Slovenska vojska...
Keywords: kompetence, logistični kader, vzdrževanje, izobraževanje, Slovenska vojska
Published: 07.05.2012; Views: 8304; Downloads: 50
.pdf Fulltext (1,22 MB)

2.
Izgradnja zmogljivosti kibernetske varnosti v Slovenski vojski : zaključna naloga višjega štabnega tečaja
Damjan Štrucl, 2016

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...kibernetska varnost, Slovenska vojska, izobraževanje in usposabljanje, kader, zakonodaja...
Keywords: kibernetska varnost, Slovenska vojska, izobraževanje in usposabljanje, kader, zakonodaja
Published: 13.09.2017; Views: 6072; Downloads: 265
.pdf Fulltext (1,04 MB)

3.
Skrb za vojaka po 45. letu starosti : zaključna naloga štabnega šolanja
Darko Domajnko, 2017

Abstract: Slovenska vojska (SV) je sestavljena iz večih komponent. Poznamo dve najpomembnejši komponenti, ki sta sestavni del kadrov v SV. Poznamo uniformirane osebe in civilne osebe v SV. Najštevilčnejša komponenta v uniformiranem delu je vojak, katera se skozi leta zmanjšuje iz različnih razlogov. Namen naloge je predstavitev zakonske podlage zaposlovanja vojakov in njihove ovire pri podaljševanju pogodbe v SV na delovnem mestu vojak. Ovire so poznane, saj vojak po 45. letu ne more podaljšati pogodbe. V nalogi bom preučil številčno stanje vojakov v SV, kateri se pribliţujejo 45. letu starosti in jih za laţje razumevanje prikazal s pomočjo grafikona (po letih). Preučil in opisal bom najdene moţnosti, ki jih lahko izberejo za svojo prihodnost po 45. letu starosti. Predstavil bom izbrane moţnosti, katere izbirajo vojaki s pomočjo Sektorja za vojaške zadeve, saj skrbi za vojake in njihove izbrane odločitve za njihovo prihodnost v SV ali izven nje.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...ključni kader, deficitni poklici, vojak po 45. letu starosti,...
Keywords: ključni kader, deficitni poklici, vojak po 45. letu starosti, delovno razmerje za določen čas.
Published: 16.03.2018; Views: 5715; Downloads: 199
.pdf Fulltext (744,62 KB)

4.
Kadrovsko načrtovanje razvoja pripadnikov VED obveščevalec
Zdravko Kac, 2012

Abstract: Z vstopom v Nato in Evropsko unijo (v nadaljevanju: EU) Republika Slovenija (v nadaljevanju: RS) skladno s svojimi nacionalnimi interesi sodeluje v mednarodnih operacijah in misijah (v nadaljevanju: MOM) na posameznih kriznih žariščih. Tako dejansko prispeva k mednarodnemu miru, varnosti in stabilnosti, po drugi strani pa se sooča z raznovrstnimi sodobnimi viri ogrožanja in tveganja varnosti. Prisotnost pripadnikov Slovenske vojske (v nadaljevanju: SV) na teh območjih lahko pomeni tudi tveganje v smislu izpostavljenosti ozemlja naše države terorizmu in drugim oblikam nevojaških groženj. Kompleksnost groženj in vedno večja globalnost zaradi razvoja sodobnih komunikacijsko informacijskih sredstev narekuje potrebo po pridobivanju obveščevalnih podatkov in informacij, za kar pa potrebujemo usposobljen in izobražen kader, ki pozna področje in vlogo vojaške obveščevalne, protiobveščevalne in varnostne dejavnosti (v nadaljevanju: VOPVD). Iz tega razloga je potrebno skrbno načrtovanje razvoja obstoječega kadra, ki že opravljajo naloge na tem področju in pridobivanje novega ustreznega kadra, ki na področje VOPVD vstopa. Z razumevanjem področja in vloge VOPVD v RS in MOM je potrebno skozi predstavitve seznaniti poveljujoče v SV in ključne odločevalce v Ministrstvu za obrambo Republike Slovenije (v nadaljevanju: MORS).
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...za kar pa potrebujemo usposobljen in izobražen kader, ki pozna področje in vlogo vojaške obveščevalne,...
Keywords: kader, načrtovanje, izobraževanje, izbor, vojaška obveščevalna dejavnost
Published: 23.12.2019; Views: 5112; Downloads: 108
.pdf Fulltext (709,44 KB)
Search done in 0 sec.
Top
www.mo.gov.si Colophon   | Cookie settings Top