Abstract: Za hierarhično organizacijo kot je SV je v prvi vrsti pomembna urejenost normativnih aktov. Urejenost in skladnost normativnih aktov je pomembna tudi, ko govorimo o udejanjanju poveljevanja v bataljonu. Poveljnik bataljona ima zakonsko pristojnost poveljevanja in odločanja, zato je potrebno, da normativne akte dobro pozna, jih spoštuje, saj le na ta način lahko odgovorno in učinkovito udejanja vodenje in poveljevanje in realizacijo nalog enote. Pri udejanjanju vodenja in poveljevanja v bataljonu ne moremo mimo ključnih normativnih aktov, ki urejajo kadrovsko področje ter omejitve, katere je potrebno upoštevat pri načrtovanju nalog enote. Koncept poveljevanja na podlagi poslanstva sega v 19. stoletje v čas pruske vojske in so ga na prelomu 20. stoletja poimenovali auftragstaktik. Izraz se je ohranil vse do danes in ga je prevzelo mnogo vojska po svetu, med njimi tudi SV, ki ga je prevedla v poveljevanje s poslanstvom. Za učinkovito implementacijo tega koncepta je potrebno upoštevati ključna načela kot so: kompetence, medsebojno zaupanje, vzajemno razumevanje, poveljnikova namera, ukazi s poslanstvom in namero, disciplinirana iniciativa ter sprejem tveganja. Skozi primer opravljene raziskave znotraj SV se je izkazalo, da pri posameznih načelih obstajajo določeni izzivi na katerih bi v prihodnje bilo potrebno graditi, da bi lahko govorili o tem, da so znotraj SV izpolnjeni vsi kriteriji za učinkovito poveljevaje s poslanstvom.
Found in: osebi
Keywords: poveljniki bataljonov, poveljevanje s poslanstvom, normativni akti, kadri
Published: 18.01.2024; Views: 476; Downloads: 35
Fulltext (543,62 KB)