Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Knjižnično-informacijski in založniški center

Republika Slovenija
Ministrstvo za obrambo
Knjižnično-informacijski
in založniški center
Vojkova cesta 55
1000 Ljubljana
T: +386 (0)1 471 25 32
F: 01 431 82 83
E: kic@mors.si

SODOBNI VOJAŠKI IZZIVI

Izpis gradiva
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Naslov:Zdravstveni absentizem v organizaciji X : diplomsko delo
Avtorji:Mašič Pernuš, Lea (Avtor)
Černetič, Metod (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:MORS - Publikacije MORS
Opis:V diplomskem delu predstavljam rezultate empirične raziskave, s katero sem spremljala zdravstveni absentizem oziroma bolniško odsotnost v organizaciji s 1312 zaposlenimi v letu 2011 in ga primerjala s stopnjo zdravstvenega absentizma v Sloveniji v letu 2011. Ugotovila sem, da zdravstveni absentizem v proučevani organizaciji ne odstopa bistveno od slovenskega povprečja. Iz opravljene raziskave je razvidno, da je bolniška odsotnost največkrat posledica bolezni ali poškodbe zaposlenega. V zaključku sem povzela dobro prakso zmanjševanja zdravstvenega absentizma v uspešnih slovenskih podjetjih in podala konkretne predloge za zmanjšanje bolniške odsotnosti v proučevani organizaciji.
Ključne besede:zdravstveni absentizem, stopnja absentizma, bolniške odsotnosti, raziskave, zaposleni
Leto izida:2013
Založnik:[L. Mašič Pernuš]
Izvor:Ljubljana
UDK:005:331.316(043.3)
COBISS_ID:513215874 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:6317
Število prenosov:115
Datoteke:.pdf UNI_Masic_Pernus_Lea_i2013.pdf (1,44 MB)
MetapodatkiXML DC-XML DC-RDF
Področja:Gradivo ni uvrščeno v področja.
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Opis:Sick leave is often the result of disease or injury to the employee, and in certain cases can also talk about a non-medical reason. In that case, employees rely on already established disease diagnosis and various short-lived viral diseases, which are the reason for the apology absenteeism. In the framework of empirical research I monitor health absenteeism in the unit with more than 1,300 employees, and consider the establishment of procedures, functions and obligations of the employer in determining the abuse of the right to be absent from work up to 30 working days due to illness or injury.
Ključne besede:medical absenteeism, level of absenteeism, sick leave, research, employees

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
www.mo.gov.si Kolofon   | Nastavitve piškotkov Na vrh