DKMORS - Skrb za vojaka po 45. letu starosti : zaključna naloga štabnega šolanja

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Title	Skrb za vojaka po 45. letu starosti : zaključna naloga štabnega šolanja
Authors:	Domajnko, Darko (Author) Kanduti, Anton (Mentor) More about this mentor...	Language:	Slovenian	Work type:	Specialist thesis	Organization:	PŠŠ - Command and Staff School	Keywords:	ključni kader, deficitni poklici, vojak po 45. letu starosti, delovno razmerje za določen čas.	UDC:	355.1/.3:331.5.005.953(043.4)	COBISS_ID:	6026446	Statistika:	6928 ogledov; 214 prenosov	Categories:	Document is not linked to any category.
Files:	SPEC_Domajnko_Darko_i2017.pdf (744,62 KB)
Abstract:	Slovenska vojska (SV) je sestavljena iz večih komponent. Poznamo dve najpomembnejši komponenti, ki sta sestavni del kadrov v SV. Poznamo uniformirane osebe in civilne osebe v SV. Najštevilčnejša komponenta v uniformiranem delu je vojak, katera se skozi leta zmanjšuje iz različnih razlogov. Namen naloge je predstavitev zakonske podlage zaposlovanja vojakov in njihove ovire pri podaljševanju pogodbe v SV na delovnem mestu vojak. Ovire so poznane, saj vojak po 45. letu ne more podaljšati pogodbe. V nalogi bom preučil številčno stanje vojakov v SV, kateri se pribliţujejo 45. letu starosti in jih za laţje razumevanje prikazal s pomočjo grafikona (po letih). Preučil in opisal bom najdene moţnosti, ki jih lahko izberejo za svojo prihodnost po 45. letu starosti. Predstavil bom izbrane moţnosti, katere izbirajo vojaki s pomočjo Sektorja za vojaške zadeve, saj skrbi za vojake in njihove izbrane odločitve za njihovo prihodnost v SV ali izven nje.
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Metadata

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Language:	English	Abstract:	Die slowenische Armee (SV) besteht aus mehreren Komponenten. Wir kennen zwei der wichtigsten Bestandteil den Personals im slowenischen Armee und das sind. Die Uniformierten und Zivileren Personen. Die bedeutendste Komponente im Uniformen ist der Soldat, der seit Jahren aus verschiedenen Gründen abnimmt. Der Zweck der Aufgabe ist es, die Rechtsgrundlage für die Rekrutierung von Soldaten und ihre Hindernisse bei der Verlängerung des Vertrages in slowenische Armee dazustellen. In der Arbeit sind die Arbeitsplätze von Soldaten beschrieben um sie besser darzustellen und sie zu verstehen. Hindernisse sind bekannt, weil ein Soldat nach dem 45. Lebensjahr den Vertrag nicht verlängern kann. In der Aufgabe werde ich die Anzahl der Soldaten in der slowenischen Armee untersuchen, die sich dem Alter von 45 Jahren nähern und sie mit einem Graphen (nach Jahren) zum besseren Verständnis zeigen. Ich werde die Möglichkeiten, die Sie für Ihre Zukunft nach dem Alter von 45 Jahrestag studieren und beschreiben. Ich werde die von den Soldaten gewählten Optionen mit Hilfe der Militärangelegenheiten vorstellen. Der Sektor Militärangelegenheit kümmert sich um die Soldaten für ihre gewählten Entscheidungen für die Zukunft im slowenische Armee oder außerhalb zu vollstrecken.	Keywords:	Schlüsselpersonal, defizite Berufe, Soldat nach 45 Jahren, befristete Arbeitsverhältnisse

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English

Abstract:

Die slowenische Armee (SV) besteht aus mehreren Komponenten. Wir kennen zwei der wichtigsten Bestandteil den Personals im slowenischen Armee und das sind. Die Uniformierten und Zivileren Personen. Die bedeutendste Komponente im Uniformen ist der Soldat, der seit Jahren aus verschiedenen Gründen abnimmt. Der Zweck der Aufgabe ist es, die Rechtsgrundlage für die Rekrutierung von Soldaten und ihre Hindernisse bei der Verlängerung des Vertrages in slowenische Armee dazustellen. In der Arbeit sind die Arbeitsplätze von Soldaten beschrieben um sie besser darzustellen und sie zu verstehen. Hindernisse sind bekannt, weil ein Soldat nach dem 45. Lebensjahr den Vertrag nicht verlängern kann. In der Aufgabe werde ich die Anzahl der Soldaten in der slowenischen Armee untersuchen, die sich dem Alter von 45 Jahren nähern und sie mit einem Graphen (nach Jahren) zum besseren Verständnis zeigen. Ich werde die Möglichkeiten, die Sie für Ihre Zukunft nach dem Alter von 45 Jahrestag studieren und beschreiben. Ich werde die von den Soldaten gewählten Optionen mit Hilfe der Militärangelegenheiten vorstellen. Der Sektor Militärangelegenheit kümmert sich um die Soldaten für ihre gewählten Entscheidungen für die Zukunft im slowenische Armee oder außerhalb zu vollstrecken.

Keywords:

Schlüsselpersonal, defizite Berufe, Soldat nach 45 Jahren, befristete Arbeitsverhältnisse