Opis: Izobraževanje in usposabljanje je ključ do uspeha vsake organizacije. Brez potrebnega znanja, s katerim uveljavimo prednosti, prav tako pa tudi zmanjšamo pomanjkljivosti vojaške organizacije v primerjavi z nasprotnikom, ne moremo doseči uspeha. Vojaško izobraževanje in usposabljanje se je v procesu oblikovanja Slovenske vojske spreminjalo in nadgrajevalo. Temelji, ki segajo v čas Teritorialne obrambe so po osamosvojitveni vojni postali osnova za graditev sistema, ki je zagotavljal usposobljen kader za vojsko, ki je temeljila na naborniškem principu popolnjevanja in katere glavnino je tvorila rezervna sestava. Z vstopom Republike Slovenije v mednarodne varnostne povezave in prehodom na poklicno vojsko, dopolnjeno s pogodbeno rezervo, pa je bilo potrebno spremeniti tudi sistem VIU. Te spremembe so povezane z javnim izobraževalnim sistemom, saj si v tako majhni vojski in ob omejenih virih ni mogoče zamišljati lastnega, samo za potrebe Slovenske vojske delujočega sistema izobraževanja in usposabljanja. Vsak sistem je potrebno ocenjevati in ugotavljati njegovo primernost s stališča podpiranja organizacije in njenih ciljev. Ker je cilj Slovenske vojske postati majhna, visoko specializirana in vrhunsko usposobljena in izurjena organizacija, je nujno oblikovanje izhodišč in meril, ki so podlaga za njeno delovanje. Ta merila so nacionalne poklicne kvalifikacije, ki so osnova za strokovno opravljanje poklicnega dela v SV in za enakovreden nastop z drugimi poklici na trgu delovne sile. V sistemu VIU morajo posamezniki pridobiti poklicne kvalifikacije in s tem osnovo za uspešnost Slovenske vojske kot celote.
Ključne besede: Slovenska vojska, vojaško izobraževanje, vojaško usposabljanje, vojaški poklici, nacionalne poklicne kvalifikacije
Objavljeno: 11.11.2011; Ogledov: 9958; Prenosov: 320
Polno besedilo (618,15 KB)

Opis: V zaključni nalogi so iz različnih normativno pravnih in doktrinarnih dokumentov zbrane in analizirane naloge Slovenske vojske za pomoč drugim državnim organom in organizacijam pri zagotavljanju varnosti in blaginje državljanom Republike Slovenije. V analizi je ugotovljeno, da za večino nalog v normativno pravnih in načrtovalnih dokumentih ni določenih izvajalcev (razen za naloge zaščite, reševanja in pomoči) ter, da enote niso zadolžene za izvajanje konkretnih nalog. To je eden od razlogov, zaradi katerega Slovenska vojska še nima v celoti razvitih operativnih zmogljivosti za izvajanje vseh nalog s področja nudenja pomoči državnim organom pri zagotavljanju varnosti in blaginje državljanom Republike Slovenije. V zaključni nalogi so opisani razlogi, zakaj je dodelitev naloge enoti pogoj, brez katerega ni možno razviti operativnih zmogljivosti. V zaključku naloge so podani predlogi za spremembe s področja normativno pravne ureditve, izdelan je predlog razdelitve nalog za pomoč drugim državnim organom in organizacijam po enotah Slovenske vojske, upoštevajoč njihov namen in poslanstvo.
Ključne besede: support to state agencies, security and welfare to the citizens of the Republic of Slovenia.
Objavljeno: 11.11.2011; Ogledov: 7460; Prenosov: 64
Polno besedilo (391,59 KB)

Opis: Vsaka organizacija se mora v času svojega obstoja prilagajati spremembam v zunanjem in notranjem okolju. V Slovenski vojski (SV) in Ministrstvu za obrambo (MORS) se iz idej, ki so nastale že v letu 2003 in so zapisane v Strateškem pregledu obrambe, razpravlja o možnosti integracije funkcijskih področij upravnega dela ministrstva in Generalštaba Slovenske vojske (GŠSV). Kadrovska funkcija, kot najbolj potrebna sprememb, je že izvedla korak integriranja, v nadaljevanju pa ji morajo slediti tudi druge s končnim ciljem boljšega izkoristka razpoložljivih virov in doseganjem še večje uspešnosti delovanja SV. Z opisom organiziranosti in stanja na funkcijskem področju logistike v SV in MORS, njuni medsebojni prepletenosti in odvisnosti ter stanjem na področju človeških virov, je nakazana vrsta dejavnikov, kateri kličejo po spremembah. Posebej je obravnavan proces pridobivanja materialnih sredstev ali storitev kot področje, kjer bi se z optimizacijo procesov, koncentracijo kadrovskih virov ter z drugačno organiziranostjo, dalo izboljšati uresničevanje zastavljenih finančnih načrtov in s tem boljšo porabo finančnih sredstev namenjenih za obrambo. V rešitvi je predlagano formiranje obrambnega štaba (OŠ) v katerem bi bila na strateški ravni v popolnosti integrirana proizvodna in uporabna logistika ter spremembe na operativni ravni s katerimi bi izboljšali delovanje funkcijskega področja logistike.
Ključne besede: logistika, logistična podpora, človeški kapital, obrambni štabi, Slovenska vojska
Objavljeno: 11.11.2011; Ogledov: 9883; Prenosov: 237
Polno besedilo (291,52 KB)

Opis: V kolikor se želi dosežke pri preoblikovanju Slovenske vojske ustrezno utrdititer realizirati razvojne cilje, ki so pred njo in s tem pred vsem obrambnim sistemom postavljeni do leta 2015, se mora ustrezno pozornost in ustvarjalno energijo nameniti preoblikovanju upravnega dela ministrstva in Generalštaba Slovenske vojske z namenom oblikovati Obrambni štab Slovenije. S tem bi dokončno tudi v praksi in ne zgolj na verbalni ravni uveljavili načelo,da je upravni del ministrstva v znatnem obsegu v funkciji zagotavljanjaustrezne podpore za čim bolj učinkovit razvoj in delovanje Slovenske vojske ter sistema zaščite in reševanja. Pri integraciji civilnega in vojaškega dela ter vzpostavitvi sodobnejše strukture je potrebno izhajati iz celotnega obrambnega sistema ter jo v celoti izvesti na straško vodstveni, razvojno tehnični in na taktični ravni. Upoštevati, vendar ne kopirati, pa je potrebno tudi izkušnje pri integraciji nacionalnih obrambnih sistemov, ki so jih na strateških in drugih ravneh izvedle oziroma jih izvajajo druge članice Severnoatlantskega zavezništva.
Ključne besede: obrambni sistemi, organizacija obrambe, zaščita in reševanje, obrambni štabi, sodobna organizacija, preoblikovanje
Objavljeno: 11.11.2011; Ogledov: 9480; Prenosov: 106
Polno besedilo (253,23 KB)

Opis: Vojaška skupnost je podsistem družbenega sistema. Če je vojaška skupnost homogena, soodvisna in kohezivna, je bolj odporna na stresorje. Ljudje smo socialna bitja, ki za svoj obstoj potrebujemo smisel obstoja in medsebojno soodvisnost ter toplino medčloveških odnosov. To velja tudi za vojaško skupnost. Najpomembnejši dejavnik vojaške organizacije je še vedno človek, kljub neustavljivemu tehnološkemu razvoju. Poveljniki na vseh ravneh vodenja in poveljevanja v vojski so ključnega pomena za vzpostavitev, ohranjanje in krepitev kohezivnosti zaupanih vojaških kolektivov. Pozitivna izkušnja življenja v vojaški skupnosti je lahko tisti povezovalni dejavnik v vojaškem kolektivu, ki ob zamiranju domoljubnih elementov in ob upoštevanju specifičnosti sodobne vojske in novih groženj s katerimi smo soočeni tako doma kot v tujini, predstavlja kohezivnost vojaške skupnosti.
Ključne besede: Slovenska vojska, vojaška skupnost, kohezivnost, poveljniki, vodenje, menedžment, timi
Objavljeno: 11.11.2011; Ogledov: 9920; Prenosov: 117
Polno besedilo (424,64 KB)