Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...

MoD Library and Information System

Search the digital library catalog
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Query: search in
search in
search in
search in
Work type: * old and bolonia study programme
Language:
Search in:
Options:
  Reset


111 - 120 / 390
First pagePrevious page891011121314151617Next pageLast page
111.
Sodobni C4I sistemi združene ognjene podpore
Robert Gregorn, 2016

Abstract: Sodobni C4I sistemi združene ognjene podpore bistveno spreminjajo izvajanje bojnih delovanj. Zasnova C4I sistemov mora biti izvedena tako, da nudi vsem udeležencem jasno sliko bojišča in s tem orodje za hitrejše in pravilnejše sprejemanje odločitev na vseh ravneh. Modularna zgradba sistemov mora omogočati vključitev vseh sedanjih in bodočih senzorjev oz. sistemov ognjene podpore ter zagotavljati povezavo z obstoječimi rešitvami partnerskih držav tako na strateškem, operativnem in taktičnem nivoju v sisteme združene ognjene podpore.
Keywords: C4I sistemi, PINK, artilerija, ognjena podpora, združena ognjena podpora, digitalizirano bojišče
Published: 03.06.2020; Views: 4110; Downloads: 66
.pdf Fulltext (1,79 MB)

112.
Razvoj in potrebne karakteristike senzorskih sistemov združene ognjene podpore
Danijel Rajič, 2016

Abstract: Namen zaključne naloge je narediti pregled nabora proizvajalcev in opreme, za navajanje podpornega ognja, jih med seboj ovrednotiti po zahtevanih standardih in podati predlog oziroma izbrati nekaj najustreznejših naprav. Najprej pojasnim osnovne pojme, ki so vezani na izvajanje ognjene podpore, predstavim nabor sredstev, ki so trenutno v uporabi v SV in predstavim zahteve oziroma standarde, ki jih mora doseči predlagana oprema. Vpliv razvoja tehnike in tehnologije se odraža tudi pri dosegu oborožitvenih sistemov, njihovi zmogljivosti in natančnosti, zato mora biti izbira in lociranje cilja še toliko bolj natančna. Iz obširnega nabora naprav, ki so na voljo na svetovnem trgu, sem izbral nekaj najbolj znanih, uveljavljenih in jih s pomočjo primerjalne analize ovrednotil in izbral najustreznejšega.
Keywords: prednji usmerjevalec zračne podpore, ognjena podpora, laserski razdaljemer, termovizijska kamera, digitalni magnetni kompas
Published: 03.06.2020; Views: 4227; Downloads: 22
.pdf Fulltext (1,18 MB)

113.
Organizacija in delovanje štaba na bataljonski/polkovni ravni
Anita Krahler, 2016

Abstract: Namen poveljevanja je izpolnitev poslanstva, nalog in ciljev Slovenske vojske. Poveljnik v procesu poveljevanja odloča, izdaja povelja in vodi podrejene enote. Na nižji taktični ravni poveljnik skozi proces bojnega odločanja samostojno organizira in načrtuje izvedbo naloge za svojo enoto. Na nivoju bataljona/polka pa je proces poveljevanja tako kompleksen, da ga poveljnik ne zmore izpeljati sam, ampak je v proces vključen štab. Štab je poveljnikova desna roka in zanj opravlja naloge, da lahko poveljnik na koncu sprejme najboljšo odločitev. Poveljnik štabu izdaja usmeritve, namere, navodila, svoje zamisli in štab v skladu z usmeritvami deluje. Poveljnik je tisti, ki sprejme končno odločitev za delovanje in zanjo tudi odgovarja. S transformacijo v letu 2013 se je Slovenska vojska preoblikovala v dve enakovredni brigadi, pri tem ena brigada pokriva zahodni del in druga vzhodni del Republike Slovenije, in Logistično brigado, kar je posledično tudi spremenilo koncept logistične podpore. Prav tako so se s transformacijo motorizirani bataljoni preoblikovali v pehotne polke. V nalogi sem želela učinkovito in z najboljšimi rezultati primerjati organiziranost štaba v 20. motoriziranem bataljonu in 20. pehotnem polku. S preoblikovanjem je 20. pehotni polk zaradi povečanja številčnega stanja štaba pridobil boljše pogoje za delovanje in organizacijo dela. Zaradi novega koncepta logistične podpore v Slovenski vojski pa ima polk manjšo logistično samozadostnost kot bataljon.
Keywords: štab, organiziranost, delovanje, štabni proces dela
Published: 03.06.2020; Views: 4384; Downloads: 54
.pdf Fulltext (672,24 KB)

114.
Vpliv osebnostnih lastnosti poveljnika čete na izgradnjo čete
Anita Šefman, 2016

Abstract: V nalogi je predstavljen tim in izgradnja tima, predstavljeni so številni pogledi različnih avtorjev ter štiristopenjski model izgradnje tima. Naloga se osredotoča na osebnostne lastnosti dobrega vodje, teoretična izhodišča ter širšo tematiko lastnosti, ki bi jih moral imeti dobri voditelj. V prvem delu je poudarek na temi, kako izgraditi uspešen tim, koliko časa je za to potrebnega in kakšno vlogo ima pri tem vodja. V drugem delu je obravnavan širši kontekst dobrega voditelja, kaj mora BITI, kaj mora ZNATI in kaj DELATI. V nadaljevanju so na podlagi kratke raziskave predstavljene ugotovitve o osebnostnih lastnostih, ki naj bi bile najpomembnejše za dobrega vodja, ugotovitve da obstajajo odstopanja v zaznavi osebnostnih lastnosti vodij na nivoju proučevane čete ter na drugi strani na nivoju 10-odstotnega reprezentativnega vzorca stalne sestave iz leta 2007. Rezultati so potrdili tudi hipotezo, da različne skupine vojaške organizacije različno zaznavajo pomembnost osebnostnih lastnosti poveljnika čete.
Keywords: osebnostne lastnosti poveljnika, vojaški tim, poveljnik čete, izgradnja tima
Published: 03.06.2020; Views: 4181; Downloads: 56
.pdf Fulltext (925,89 KB)

115.
Uporaba brezpilotnih letalnih sistemov (BLS) v bataljonski bojni skupini
Stanislav Galovec, 2016

Abstract: S konceptom sestave bataljonske bojne skupine (v nadaljevanju BBSk), se je v strukturi Slovenske vojske (v nadaljevanju SV) pojavila tudi potreba po zmogljivostih BLS. Integracija več različnih načinov pridobivanja podatkov v celoto, vključno s pridobivanjem posnetkov iz zraka, prispeva k temu, da je obveščevalna dejavnost bolj zanesljiva, kar zagotavlja boljšo informiranost o situaciji poveljniku ali kateremukoli naročniku informacije. Obveščevalna dejavnost nacionalne BBSk, povezane v integriran sistem poveljevanja in kontrole (v nadaljevanju PINK) mora biti med izvajanjem delovanj z BLS nenehno koordinirana zaradi zagotavljanja učinkovitega pridobivanja slikovnega gradiva na eni strani ter na drugi strani zaradi zagotavljanja ustrezne varnosti v zračnem prostoru. Eden od pogojev za zagotavljanje omenjenega je povezljivost vseh nacionalnih ali mednarodnih enot, ki za svoje delovanje uporabljajo zračni prostor doma ali v tujini. To lahko dosežemo le z učinkovito koordinacijo vseh zmogljivosti v sistemu PINK. Če pa hočemo doseči želeni učinek, je v prvi vrsti pomembno vzpostaviti lastno organiziranost in pravila delovanja na najnižji taktični ravni, z nedvoumnim razumevanjem le teh. Opisano je prispevek k operativni učinkovitosti BBSk.
Keywords: bataljonska bojna skupina (BBSk), brezpilotni letalni sistem (BLS), istem zračnega PINK
Published: 03.06.2020; Views: 4280; Downloads: 35
.pdf Fulltext (1,09 MB)

116.
Varovanje dostojanstva med spoloma pri zaposlenih v četi
Miran Martinc, 2016

Abstract: Družba izraža dostojanstvo kot vrednost človeka in kot enakovrednost med ljudmi, za kar je postavila zakonske okvire, predpise in deklaracije opredeljenih človekovih pravic. Splošna deklaracija človekovih pravic OZN, z resolucijo št. 217 A (III), govori o prirojenem dostojanstvu, svobodi, enakosti in pravičnosti za vsakogar (OZN, Resolucija 217 a(III)). Načelo enakosti spolov je v različnih mednarodnih dokumentih opredeljeno kot temeljno načelo, ki so ga dolžne spoštovati vse države članice medvladnih in mednarodnih organizacij, kot so Evropska unija, Združeni narodi in Svet Evrope. Poudarka na enakosti spolov ne smemo razumeti kot istosti ali podobnosti žensk in moških, temveč kot sprejemanje razlik oziroma drugačnosti med ženskami in moškimi ter enako vrednotenje teh razlik in različnih družbenih vlog. Politika enakosti spolov se tako zavzema za resnično partnerstvo med ženskami in moškimi ter delitev odgovornosti pri odpravljanju neravnovesij v javnem in zasebnem življenju. Glavno vodilo je tako enaka prepoznavnost, enak položaj žensk in moških v družbi ter enako uživanje rezultatov družbenega razvoja. Namen naloge je preveriti raven varovanja dostojanstva med spoloma pri zaposlenih v četi in spoštovanje načela enakih možnosti žensk in moških. Rezultati analize kažejo primerno raven spoštovanja obeh načel.
Keywords: dostojanstvo, načelo enakih možnosti
Published: 03.06.2020; Views: 3910; Downloads: 30
.pdf Fulltext (896,54 KB)

117.
Poveljnišja mesta v bataljonih/polkih
Robert Modic, 2016

Abstract: Sistem poveljevanja in kontrole PINK obsega postopke, organizacijo, kadre, sredstva, objekte in komunikacije za podporo izvajanja funkcije PINK. Sistem poveljevanja in kontrole mora poveljniku v bojnih delovanjih zagotavljati učinkovitost in hitrost pri obvladovanju sprememb. Poveljniško mesto je element sistema poveljevanja in kontrole in element bojne razporeditve enote, ki se organizira v pripravah in izvedbi delovanj z namenom učinkovitega izvajanja procesov delovanj in izvajanjem kontrolne funkcije. Poveljniško mesto mora vsebovati elemente, ki podpirajo delovanje oz. zagotavljajo optimalne pogoje za delovanje poveljstva. Za opravljanje funkcij poveljevanja se poveljstva organizirajo v štab. Štab je notranja organizacijska enota poveljstev z namenom opravljanja nalog načrtovanja, organiziranja, vodenja, kontrole ter priprava dokumentov. Štab se organizira glede na poslanstvo enote ali na podlagi funkcijskih področij po načelu štabne organizacije s funkcijskimi področji.
Keywords: poveljevanje in kontrola PINK, poveljniško mesto (PM), štab, poveljstvo
Published: 03.06.2020; Views: 4764; Downloads: 91
.pdf Fulltext (528,99 KB)

118.
Zakonska ureditev uporabe brezpilotnih sistemov v slovenskem zračnem prostoru
Andrej Jesenovec, 2016

Abstract: Slovenska vojska že dalj časa namerava v operativno uporabo vpeljati novo zmogljivost brezpilotne sisteme (BPS) za potrebe bataljonske bojne skupine z namenom taktičnega izvidovanja in opazovanja iz zraka ter prenosa podatkov v realnem času. Odločitev za uvedbo in uporabo brezpilotnih letal kratkega dosega je bila prvič opredeljena v Srednjeročnem obrambnem programu 2005 % 2010 (SOPR, št. 802-00-1/2004-89, z dne 22. 6. 2005). Ker zakonodaja ne opredeljuje uporabo brezpilotnih sistemov v slovenskem zračnem prostoru sem v zaključni nalogi preučil veljavno zakonodajo in priporočila mednarodnih institucij, ki urejajo področje brezpilotnih sistemov. Analiziral sem operativni priročnik letalskih enot slovenske vojske, ter uveljavljen koncept trenutne ureditve vojaškega letalstva uporabil za izdelavo predloga poglavja OPLESV, ki bo opredeljevalo ureditev področja uporabe BPS. V predlogu poglavja bom določil splošna pravila za varno izvedbo operacij, certifikat plovnosti in razložil koncept usposabljanje na brezpilotnih sistemih.
Keywords: brezpilotni sistem, letalska zakonodaja, slovenski vojaški letalski predpisi, operacije brezpilotnih sistemov, certifikat plovnosti, usposabljanje na brezpilotnih sistemih
Published: 02.06.2020; Views: 4087; Downloads: 20
.pdf Fulltext (644,13 KB)

119.
Vojaško policijski pogajalci za potrebe reševanja kriznih situacij
Tanja Repnik, 2016

Abstract: Krizne situacije so vsakdanjik pri delu policista in čeprav so redke, zahtevajo, da se v razreševanje vključuje oseba, ki je za to usposobljena. Ljudje reagiramo različno, usposobljeni smo različno, imamo različne interese in tudi možnosti usposabljanja. Od sposobnosti in karakternih lastnosti pa je odvisno, kaj in kako bo posameznik razrešil krizno situacijo. Situacija je skupek dejavnikov, razmere, ki jih v samem trenutku zaznamo in so posledica tistega, kar se je dogajalo v preteklosti. Pogajanja so vpeta v vse sfere življenja in čeprav se morda tega niti ne zavedamo, se ljudje vsakodnevno pogajamo o najrazličnejših, velikokrat povsem vsakdanjih stvareh. Pogajamo se od rojstva do smrti, pogajamo se v družini, v službi, v zasebnem in javnem življenju. Največkrat se ravnamo po načelu %cost-benefit%. Vsakdo razpolaga s številnimi pogajalskimi izkušnjami. V različnih razmerah ima vsakdo razvit svoj način pogajanj. Z učenjem in razvojem pogajalske spretnosti lahko bistveno povečamo učinkovitost pogajanja. Krizno situacijo (ugrabitev oseb ali prevoznega sredstva, zasedba objekta, upor v vojašnici, grožnja s samomorom) bi morali obvezno reševati tako, da bi oblikovali pogajalski skupino, katere naloga bi bila pogajanje, kot oblika komuniciranja v različnih in posebnih razmerah zaradi razumnega obvladovanja ugrabiteljev. Glede na to, da so pripadniki vojaške policije usposobljeni za reševanje kriznih situacij ter pooblaščene uradne osebe imajo za izvedbo nalog v vlogi pogajalca zagotovljeno legalnost in legitimiteto njihovega ravnanja.
Keywords: vojaško policijski pogajalci, pogajanja, krizna situacija, pogajalska skupina
Published: 02.06.2020; Views: 3943; Downloads: 49
.pdf Fulltext (507,02 KB)

120.
Search done in 0 sec.
Top
www.mo.gov.si Colophon   | Cookie settings Top