Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...
Opis: Nenehno spreminjajoče se družbene razmere v sodobnih globalizacijskih tokovih,izrazito hiter razvoj znanosti in s tem povezan razvoj novih oblik dela in tehnologij, zahtevajo nenehne spremembe in prilagajanja celotne družbe. Tem procesom nenehno sledi tudi Slovenska vojska. V zaključni nalogi je zajeto raziskovanje možnosti centralizacije in racionalizacije kadrovske funkcije v Slovenski vojski s podporo informacijskega sistema. S pomočjo analiz in metod proučevanja je ugotovljeno, da se dobršen del nalog kadrovske funkcije lahko centralizira in izvaja na najvišjem nivoju Slovenske vojske, na strateškem nivju, da se lahko uspešno uporablja kadrovsko podatkovno skladišče z uporabo kadrovsko informacijskega sistema. S tem se razbremeni najnižje organizacijske nivoje Slovenske vojske in zagotovi več časa za namensko delo - izvajanje bistvenih nalog, ki izhajajo iz poslanstva enote.Najdeno v: ključnih besedahKljučne besede: kadrovska funkcija, kadrovsko informacijski sistem, centralizacija kadrovske funkcije, racionalizacija kadrovske funkcije, kadrovsko podatkovno skladiščeObjavljeno: 21.01.2015; Ogledov: 9708; Prenosov: 532 Polno besedilo (1,31 MB)
Opis: Človek je postal človek zaradi sposobnosti učenja in spreminjanja stvari v svojo korist. Tehnologija nudi nove možnosti in pogoje za spremembe. Te možnosti lahko izkoristimo ali pa tudi ne. Dejstvo je, da brez razvoja in uporabe novih tehnologij tudi napredka ni. Danes so zaradi neverjetnega razvoja informacijske tehnologije spremembe hitre in velike. Slediti spremembam je težko a vendar nujno. In za spremembe na bolje se moramo primerjati z boljšimi od sebe.Najdeno v: ključnih besedahKljučne besede: učenje na daljavo, e-izobraževanje, učni načrt, , metode izobraževanja, racionalizacija, pozitivni učinki, informacijska tehnologijaObjavljeno: 09.08.2021; Ogledov: 12; Prenosov: 6 Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!