Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Knjižnično-informacijski in založniški center

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva: * po starem in bolonjskem študiju
Jezik:
Išči po:
Opcije:
  Ponastavi


1 - 5 / 5
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Pomen zagotavljanja obveščevalnovarnostnih informacij v realnem času : primeri specialnih sil v ISAF
Egon Lozej, 2010

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...sredstva za pridobivanje podatkov, kompatibilnost, situacijska ozaveščenost, ažurnost, fleksibilnost, va...
Ključne besede: sredstva za pridobivanje podatkov, kompatibilnost, situacijska ozaveščenost, ažurnost, fleksibilnost, varnost, podatki, informacije
Objavljeno: 12.04.2012; Ogledov: 8385; Prenosov: 124
.pdf Polno besedilo (1,41 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
Kadrovski izzivi in dileme na področju elektronskega izvidovanja in elektronskega bojevanja : magistrska naloga
Damjan Golob, 2010

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...kadri, osebje, načrtovanje, pridobivanje, izbira, nacionalna varnost, zaščita, vojska, obveščevalna dejavnost,...
Ključne besede: kadri, osebje, načrtovanje, pridobivanje, izbira, nacionalna varnost, zaščita, vojska, obveščevalna dejavnost, elektronsko bojevanje, elektronsko izvidništvo
Objavljeno: 17.04.2012; Ogledov: 9008; Prenosov: 46
URL Polno besedilo (0,00 KB)

3.
Zaposlovanje poklicnih vojakov Slovenske vojske : diplomsko delo visokošolskega programa
Lučana Trampuž, 2006

Opis: Z razvojem vojaške obrambe po osamosvojitvi Slovenije se je vse bolj izpostavljala potreba po drugačnem, predvsem sodobnejšem organiziranju vojaške obrambe, s katero bi bilo zagotovljeno doseganje novih doktrinarnih in strateških obrambnih načel. Odločitev o profesionalizaciji Slovenske vojske leta 2002 in uresničevanje akcijskih načrtov članstva v NATU sta tako zahtevala največjo in najbolj temeljito reorganizacijo Slovenske vojske, ki bo potekala do leta 2010. Reorganizacija poteka na več ravneh, najpomembnejša pa je na kadrovski ravni, katere cilj je doseči ustrezno in učinkovito razmerje med poklicnimi vojaki, podčastniki in častniki. Pridobivanje kadra za profesionalno vojsko je zahtevna naloga, s katero Slovenska vojska ni imela posebnih izkušenj in je na trgu delovne sile prvič nastopila kot velik delodajalec. V pridobivanje kadra za profesionalno vojsko je vključen proces promocije, pridobivanja in izbora kadra, izobraževanja in usposabljanja, zadrževanja v službi, omogočanja dobrih delovnih pogojev in skrbi za pripadnike vojske, skrbi za kariero in drugo kariero nekdanjih pripadnikov po odhodu iz vojaške službe. Samo ustrezno motiviran pripadnik Slovenske vojske, ki bo zadovoljen s svojim delom in statusom, bo namreč v celoti izpolnjeval svoje poslanstvo.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...razmerje med poklicnimi vojaki, podčastniki in častniki. Pridobivanje kadra za profesionalno vojsko je zahtevna naloga,...
Ključne besede: Slovenska vojska, profesionalizacija, reorganizacija, pridobivanje kadra, vojaki
Objavljeno: 12.10.2017; Ogledov: 6090; Prenosov: 340
.pdf Polno besedilo (528,24 KB)

4.
Zmogljivosti vojaških obveščevalnih, protiobveščevalnih in varnostnih služb na območju bivše Jugoslavije
Andrej Jarni, 2011

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...analiza grožnje, obveščevalna služba, pridobivanje podatkov, pooblastila, nadzor, mednarodno sodelovanje...
Ključne besede: analiza grožnje, obveščevalna služba, pridobivanje podatkov, pooblastila, nadzor, mednarodno sodelovanje
Objavljeno: 21.02.2020; Ogledov: 5066; Prenosov: 239
.pdf Polno besedilo (817,34 KB)

5.
Moderni koncept pridobivanja kadrov
Ivan Miklavc, 2023

Opis: Po koncu hladne vojne se je potreba po organizirani vojski, ki ji države namenjajo znaten del svojega proračuna, z leti bolj in bolj zmanjševala. Posledično lahko do konca 20. stoletja in v začetku 21. seveda opazujemo zmanjšanje proračuna za vojsko in s tem tudi števila pripadnikov in pripadnic vojske. K zmanjševanju številk je pripomogel tudi dogovor in podpis sporazuma k zmanjšanju konvencionalnega orožja v Evropi med obema stranema hladne vojne. Z vojno v Ukrajini pa so se države soočile s spoznanjem, kako pomembno je tudi v t. i. »mirnem« času ohranjati aktivno, dobro pripravljeno, strateško izobraženo in sodobno opremljeno vojsko. V zaključni nalogi tako analiziramo stanje vojska članic zveze Nato, PFP in drugih, njihovo upadanje, predstavljamo načine, s katerimi te vojske skrbijo za obstoječi in prihodnji kader, kako torej število pripadnikov in pripadnic vzdržujejo ali se trudijo večati. V nalogi je predstavljena možnost modernega koncepta pridobivanja kadrov v Slovenski vojski po vzoru dobrih praks drugih oboroženih sil. Poudarek je na povezovanju s civilno družbo (podjetji), ki bi pripadnikom in pripadnicam Slovenske vojske nudila ugodnosti in jih tako »nagradila« za zvesto služenje državljanom in domovini v širšem smislu.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ... pridobivanje kadrov, promocija, nevladne organizacije...
Ključne besede: pridobivanje kadrov, promocija, nevladne organizacije
Objavljeno: 11.07.2023; Ogledov: 5; Prenosov: 1
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
www.mo.gov.si Kolofon   | Nastavitve piškotkov Na vrh