Opis: Eno največjih vprašanj, ki si jih postavlja vsak vodja je, kako pripraviti sodelavce, da se bodo polno angažirali pri svojem delu in sodelovali pri vseh naporih, ki jih vlagamo za doseganje ciljev. Vprašanje je še kako dvigniti in obdržati prizadevnost na delovnem mestu? Kaj narediti, ko ugotovimo, da naši sodelavci »dajejo od sebe« le toliko kot je to nujno potrebno, vemo pa, da so sposobni mnogo več? Taka in podobna vprašanja se voditeljem porajajo vsakodnevno. Preprostega odgovora pa ni, saj je vsak posameznik edinstven in v sebi nosi motive, želje in cilje. Končni rezultati dela niso isti, če se motivacija razvija z represivnimi metodami, pa tudi z metodami stimulacije ali če se razvija iz človekovega sprejemanja in osvajanja ciljev usposabljanja kot svoje notranje potrebe.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...motivacije, motivi, vodenje, osebnostne lastnosti, voditelji...
Ključne besede: motivacije, motivi, vodenje, osebnostne lastnosti, voditelji
Objavljeno: 24.04.2012; Ogledov: 8138; Prenosov: 445
Polno besedilo (221,86 KB)

Opis: Vode so količinski in kvalitativni vojaškogeografski prostorski dejavnik. Zaradi dejstva, da voda prekriva kar tri četrtine našega planeta, obenem pa je nujno potrebna za obstoj življenja, so nadzemne in podzemne vode izjemno pomemben dejavnik, ki pomembno zaznamuje vojaške aktivnosti na strateški, operativni in taktični ravni. Vojaška analiza rek obsega ugotavljanje hidrografskih značilnosti za načrtovanje in izvedbo aktivnosti na rekah, vzdolž in prek njih, za dostop do obale, prečkanje rek in izrabo rečnih obal za utrjevanje in razmejitev med enotami (Bratun, 2005).
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...geologija, pedologija, informacijski sistemi, teren, prehodnost terena, lastnosti tal, mehanske lastnosti tal, fizikalne lastnosti tal,...
Ključne besede: geologija, pedologija, informacijski sistemi, teren, prehodnost terena, lastnosti tal, mehanske lastnosti tal, fizikalne lastnosti tal, prehodnost vodnih ovir, bojišče, računalniški modeli
Objavljeno: 31.08.2012; Ogledov: 8455; Prenosov: 203
Polno besedilo (8,16 MB)

Opis: Zaključna naloga predstavlja trende uporabe artilerije v prihodnje. Izhajali smo iz teorije kjer smo predstavili temeljne pojme o artileriji ter na kratko orisali razvoj artilerij po II. svetovni vojni. Z uporabo metode analize smo analizirali uporabo in vlogo artilerije v oboroženih spopadih po koncu hladne vojne. Ugotavljamo, da so spremembe okolja bojevanja iz bojišča v urbano okolje ter povečana eskalacija oboroženih spopadov širom sveta in pridobljene izkušnje iz oboroženih spopadov bile povod oziroma osnova za določitev smernic razvoja artilerije v 21. stoletju. Zraven že omenjenih smernic je temeljni pogoj za razvoj artilerije visoka tehnološka razvitost vojaške industrije. V zaključni nalogi skozi opise oborožitvenih sistemov in njihovih taktično tehničnih lastnosti predstavljamo trend po povečani zahtevi po premičnosti in premestljivosti artilerijskih oborožitvenih sistemov. Posebno pozornost namenimo razvoju pametnega streliva, smodniških polnitev in razvoju artilerijskih cevi katere omogočajo artileriji sposobnost doseganja večje natančnosti in daljših dometov. Predstavljeni trendi razvoja so predpogoj za ohranjanje artilerije in njene vloge v sedanjih in prihodnjih oboroženih spopadih.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...opise oborožitvenih sistemov in njihovih taktično tehničnih lastnosti predstavljamo trend po povečani zahtevi po premičnosti...
Ključne besede: artilerija, lastnosti in naloge artilerije, razvoj artilerije
Objavljeno: 13.05.2020; Ogledov: 44; Prenosov: 38
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

Opis: V nalogi je predstavljen tim in izgradnja tima, predstavljeni so številni pogledi različnih avtorjev ter štiristopenjski model izgradnje tima. Naloga se osredotoča na osebnostne lastnosti dobrega vodje, teoretična izhodišča ter širšo tematiko lastnosti, ki bi jih moral imeti dobri voditelj. V prvem delu je poudarek na temi, kako izgraditi uspešen tim, koliko časa je za to potrebnega in kakšno vlogo ima pri tem vodja. V drugem delu je obravnavan širši kontekst dobrega voditelja, kaj mora BITI, kaj mora ZNATI in kaj DELATI. V nadaljevanju so na podlagi kratke raziskave predstavljene ugotovitve o osebnostnih lastnostih, ki naj bi bile najpomembnejše za dobrega vodja, ugotovitve da obstajajo odstopanja v zaznavi osebnostnih lastnosti vodij na nivoju proučevane čete ter na drugi strani na nivoju 10-odstotnega reprezentativnega vzorca stalne sestave iz leta 2007. Rezultati so potrdili tudi hipotezo, da različne skupine vojaške organizacije različno zaznavajo pomembnost osebnostnih lastnosti poveljnika čete.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: osebnostne lastnosti poveljnika, vojaški tim, poveljnik čete, izgradnja tima
Objavljeno: 03.06.2020; Ogledov: 4169; Prenosov: 56
Polno besedilo (925,89 KB)

Opis: V diplomskem delu smo opisovali različne teorije in stile vodenja, ki jih opisujejo avtorji. Osrednji del je namenjen osebnostnim lastnostim vodje. Skozi proučevanje različne literature smo ugotavljali, ali so osebnostne lastnosti uspešnega vodje prirojene, ali se jih lahko skozi življenje nauči. V tem delu smo podrobneje opisovali področje osebnostne strukture, integriteto vodje, vrste moči pri vodenju ter povezavo med inteligenco in vodenjem. V drugem delu je podrobneje predstavljeno vodenje generacije milenijcev in kakšna so njihova pričakovanja od vodje. S pomočjo anketnega vprašalnika smo ugotavljali, katere so tiste osebnostne lastnosti, ki jih milenijci iščejo pri svojemu vodji. Ugotovili smo, da se osebnostne lastnosti vodje, ki jih danes pričakujejo milenijci, bistveno razlikujejo od tistih, ki so jih od vodje pričakovale predhodne generacije.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: vodja, voditeljstvo, osebnostne lastnosti, milenijci
Objavljeno: 05.07.2022; Ogledov: 28; Prenosov: 13
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!