1.
Kriteriji za ocenjevanje in izbor tajnega sodelavca za potrebe obveščevalnega, protiobveščevalnega in varnostnega delovanjaMarko Šefman, 2021
Opis: Obveščevalna, protiobveščevalna in varnostna dejavnost so organizirani procesi aktivnosti, katerih cilj je identificirati grožnje in tveganja, ter odločevalcem omogočiti pravočasne in dobre odločitve za zmanjšanje in preprečevanje teh groženj. Nosilci teh dejavnosti so nacionalne obveščevalne, protiobveščevalne in varnostne službe. Temeljna značilnost obveščevalne, protiobveščevalne, ter v nekaterih primerih, tudi varnostne dejavnosti predstavlja tajnost delovanja, s katerim obveščevalno varnostne in varnostne službe poizkušajo prikriti svoje namere, postopke in aktivnosti. To dosegajo s tajnim sodelovanjem, ki je skupek prikritih aktivnosti, v katerih imata glavno vlogo operativni delavec obveščevalno varnostne službe in tajni sodelavec. Dela obveščevalno varnostnih služb si danes brez uporabe tajnega sodelavca ne predstavljamo. Preden obveščevalno varnostna služba pridobi tajnega sodelavca izvede kompleksen proces ocenjevanja njegovih objektivnih in subjektivnih lastnosti in možnosti za sodelovanje. Enega od pomembnih dejavnikov pri izbiri tajnega sodelavca predstavljajo osebnostne lastnosti in motivacija.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: obveščevalno varnostna služba, tajno sodelovanje, tajni sodelavec, operativni delavec, osebnostne lastnosti, motivacija, kriterij
Objavljeno: 04.08.2021; Ogledov: 10; Prenosov: 7
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!