Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Knjižnično-informacijski in založniški center

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva: * po starem in bolonjskem študiju
Jezik:
Išči po:
Opcije:
  Ponastavi


1 - 1 / 1
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Motiviranje zaposlenih za izobraževanje v SV
Robert Podlogar, 2011

Opis: Zaradi hitrega tehnološkega in druţbenega razvoja, je nenehno izobraţevanje in usposabljanje zaposlenih v Slovenski vojski (SV) zelo pomembno. Njihova javna izobrazba ter vojaško in drugo znanje so izrednega pomena tako za njihovo delo doma in v tujini ter za njihovo osebno varnost in varnost vseh tistih, ki so kakorkoli povezani z njimi. Za izobraţevanje je zelo pomembna motivacija, saj je zadovoljiva motivacija zagotovilo, da bo izobraţevanje uspešno. V diplomskem delu smo ţeleli ugotoviti, kakšna je motiviranost zaposlenih za nadaljnje izobraţevanje v SV, v kolikšni meri jim je izobraţevanje omogočeno, kdo jih pri tem vzpodbuja ter s kakšnimi ovirami se pri tem srečujejo. Rezultati raziskave so pokazali, da so zaposleni v Slovenski vojski motivirani za nadaljnja izobraţevanja, navkljub pomanjkanju časa in denarja. Motiviranost za izobraţevanje pa je, ţal, največkrat na osebni ravni posameznika. Menim, da bi morala biti ena temeljnih razvojnih usmeritev na področju izobraţevanja in usposabljanja v SV ustrezno motiviranje in omogočanje dejavnega vključevanja v procese nenehnega učenja ter izpopolnjevanja strokovnega znanja največjemu številu zaposlenih.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: motivacija, izobraževanje, Slovenska vojska
Objavljeno: 29.04.2019; Ogledov: 4836; Prenosov: 5
.pdf Polno besedilo (2,21 MB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
www.mo.gov.si Kolofon   | Nastavitve piškotkov Na vrh