Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...
Opis: Nenehno spreminjajoče se družbene razmere v sodobnih globalizacijskih tokovih,izrazito hiter razvoj znanosti in s tem povezan razvoj novih oblik dela in tehnologij, zahtevajo nenehne spremembe in prilagajanja celotne družbe. Tem procesom nenehno sledi tudi Slovenska vojska. V zaključni nalogi je zajeto raziskovanje možnosti centralizacije in racionalizacije kadrovske funkcije v Slovenski vojski s podporo informacijskega sistema. S pomočjo analiz in metod proučevanja je ugotovljeno, da se dobršen del nalog kadrovske funkcije lahko centralizira in izvaja na najvišjem nivoju Slovenske vojske, na strateškem nivju, da se lahko uspešno uporablja kadrovsko podatkovno skladišče z uporabo kadrovsko informacijskega sistema. S tem se razbremeni najnižje organizacijske nivoje Slovenske vojske in zagotovi več časa za namensko delo - izvajanje bistvenih nalog, ki izhajajo iz poslanstva enote.Najdeno v: osebiKljučne besede: kadrovska funkcija, kadrovsko informacijski sistem, centralizacija kadrovske funkcije, racionalizacija kadrovske funkcije, kadrovsko podatkovno skladiščeObjavljeno: 21.01.2015; Ogledov: 9486; Prenosov: 526 Polno besedilo (1,31 MB)