Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...

MoD Library and Information System

Search the digital library catalog
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Query: search in
search in
search in
search in
Work type: * old and bolonia study programme
Language:
Search in:
Options:
  Reset


81 - 90 / 369
First pagePrevious page567891011121314Next pageLast page
81.
Naloge in pooblastila vojaške policije Republike Slovenije : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Peter Kogovšek, 2003

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...vojaški policist, vojaška policija, pooblastila, varnost, vojska, policija...
Keywords: vojaški policist, vojaška policija, pooblastila, varnost, vojska, policija
Published: 25.04.2012; Views: 8559; Downloads: 732
.pdf Fulltext (527,23 KB)

82.
83.
Vodenje karierne poti podčastnika Slovenske vojske : diplomska naloga
Iztok Vavpetič, 2008

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...organizacija poslovanja, Slovenska vojska, podčastniki, karierna pot, vodenje, motivacija, diplomske naloge...
Keywords: organizacija poslovanja, Slovenska vojska, podčastniki, karierna pot, vodenje, motivacija, diplomske naloge
Published: 25.04.2012; Views: 9770; Downloads: 636
URL Fulltext (0,00 KB)
This document has many files! More...

84.
Globalni trg delovne sile : delovanje podčastnika SV v mednarodnem okolju
Andrej Vrviščar, 2011

Abstract: Zaključna naloga obravnava problematiko današnjega sodobnega globalnega sveta in s tem povezano delovanje podčastnika Slovenske vojske v mednarodnem okolju.Izraz sodobni globalni svet združuje številne tehnološke, gospodarske in kulturne-družbene spremembe, ki danes krojijo tako svet globalnega trga delovne sile kot tudi vsakdanje življenje posameznika in globalno varnost v svetu. V osrednjem delu naloge sem predstavil kako globalizacija in globalni trg delovne sile vplivata na spremembe Slovenske vojske kot organizacije ter kaj to pomeni za posameznika, ki mora zadostiti novim pogojem dela, vse bolj kompleksnim in zahtevnim usposabljanjem ter pripravam za delovanje v tujini. Tukaj sem se osredotočil predvsem na podčastnika kot hrbtenico Slovenske vojske in njegov vse večji doprinos k uspešnosti in večanju njenega ugleda doma in v tujini.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...svet, globalizacija, globalni trg delovne sile, Slovenska vojska, mednarodne operacije, mednarodne misije, podčastnik, modern world,...
Keywords: sodobni svet, globalizacija, globalni trg delovne sile, Slovenska vojska, mednarodne operacije, mednarodne misije, podčastnik, modern world, globalization, global work market, Slovenian Armed Forces, multinational operations, multinational missions, non-comissioned officer
Published: 25.04.2012; Views: 9772; Downloads: 163
.pdf Fulltext (342,04 KB)

85.
Izobraževanje kot pravica in dolžnost pripadnikov Slovenske vojske : zaključna naloga
Vladimir Jarabek, 2011

Abstract: Pravila organizacije zahtevajo od Slovenske vojske, da ima opredeljene pojme razvoja (poslanstvo, vrednote in vizijo), ki se spreminjajo in dopolnjujejo glede na spremembe v globalnem družbenem okolju. Pravica in dolžnost posameznika izvira iz zahteve po pozitivnem razvoju organizacije. Vodje, poveljniki, so odgovorni, da zagotovijo racionalno strokovno rast posameznega pripadnika Slovenske vojske. Pri tem morajo upoštevati potrebno znanje, hierarhični razvoj svoje enote, izobraževalni sistem in vojaške vrednote. Pravica in dolžnost posameznika do izobraževanja izhaja iz skupinskega dela, kjer so ob znanju združujejo vojaške vrednote. Karierni razvoj posameznika zahteva odgovorno skrb za lasten strokovni razvoj.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...izobraževanje, organizacija, Slovenska vojska, vodja, vojak, podčastnik...
Keywords: izobraževanje, organizacija, Slovenska vojska, vodja, vojak, podčastnik
Published: 25.04.2012; Views: 9398; Downloads: 136
.pdf Fulltext (301,52 KB)

86.
Sodobni pristopi k motiviranju pripadnikov oboroženih sil : zaključna naloga
Igor Ledinek, 2011

Abstract: Motivacija je med najpomembnejšimi psihološkimi procesi. Motiviranje zaposlenih je eden izmed ključnih mehanizmov, ki ga morajo vodilni v organizacijah ves čas nadgrajevati, saj je bistvenega pomena za uspešen potek delovnega procesa. Motiviran posameznik je bolj zadovoljen z delom in pri deludosega boljše rezultate od nemotiviranega. Vendar pa motiviranje zaposlenih ni preprosta naloga, zlasti v organizacijah javnega sektorja. Zato je v takšnem okolju za uspešno motiviranje še bolj pomembno, da vodja prepoznapotrebe in želje zaposlenega, ker ga bo le na ta način primerno motiviral. Ljudje imamo različne motive, zakaj sploh delamo. Nekateri delajo zgolj zato, da bi si priskrbeli materialna sredstva za življenje, drugi pa pričakujejo tudi osebnostno in intelektualno rast na delovnem mestu. Nadrejeni mora izbrati tak motivacijski dejavnik, ki bo izboljšal motivacijo ins tem bojno pripravljenost v Slovenski vojski.
Found in: ključnih besedah
Keywords: motivacija, motiv, motivacijske teorije, motiviranje zaposlenih, Slovenska vojska
Published: 26.04.2012; Views: 10205; Downloads: 95
.pdf Fulltext (267,85 KB)

87.
Ukaz za delovanje poveljnika motoriziranega bataljona
2013

Abstract: Vojaške enote so globalno vse bolj prisotne. Mirovne operacije so postale eden od mehanizmov mednarodne skupnosti za reševanje sporov. Organizacija združenih narodov je organizacija kolektivne varnosti v svetu in ima legitimnopravico za izvajanje mirovnih operacij in uporabo sile. Poznavanje, jasnost in razumljivost pravil uporabe sile na terenu so ključnega pomena za uspeh mirovnih operacij, ker sta od ravnanja vojakov na terenu pogosto odvisna življenje in smrt udeleţencev mirovne operacije, sprtih strani in lokalnega prebivalstva. Za dosego usklajenosti delovanja enot na območju delovanja je potrebno, da so si tudi dokumenti čim bolj podobni in usklajeni za laţje delo in razumevanje. Namen naloge je pregledati in primerjati navodila Slovenske vojske za pisanje ukaza z navodili za pisanje ukaza zveze Nato in ameriške vojske ter potrditi ali ovreči njihovo uporabnost v mednarodnem okolju. Po podrobni analizi sem napisal razlike, ki so bile ugotovljene, in podal nekatere predloge. Ker se naloga navezuje na pripravo in pisanje ukaza poveljnika motoriziranega bataljona, sem na začetku krajše opisal postopke, ki potekajo do končnega nastanka ukaza. Za to je potreben celoten proces štaba bataljona, priprav, analiz, preigravanj in drugih aktivnosti, ob zbiranju, pretoku, obdelavi in uporabi velikega števila različnih informacij in podatkov. Na koncu sem na podlagi izmišljene situacijeposkušal narediti vzorčni ukaz poveljnika motoriziranega bataljona, ki lahko sluţi kot dodatna pomoč pri razumevanju navodil, katere informacije in podatke je treba navajati v posameznih točkah in podtočkah. Prisotnost in sodelovanje Slovenske vojske z mednarodnimi ustanovami in organizacijami sta vse večja. Poenotenost nekaterih dokumentov nam prinaša lažje delo in razumevanje, ko smo v tujini, zato bi bilo delo v tej smeri smotrno nadaljevati.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...Slovenska vojska, bataljon, poveljnik, štab, ukaz, boj...
Keywords: Slovenska vojska, bataljon, poveljnik, štab, ukaz, boj
Published: 04.02.2020; Views: 4780; Downloads: 39
.pdf Fulltext (1,53 MB)

88.
Vloga Zveze slovenskih častnikov in podčastnikov pri krepitvi Slovenske vojskev civilnem okolju : zaključna naloga
Andrej Jurjevič, 2011

Abstract: Zveza slovenskih častnikov in podčastnikov (v nadaljevanju ZSČ) je nastala v prvih letih samostojnosti Republike Slovenije in se je v vsej svoji zgodovini delovanja spreminjala tako kot se je tudi naša družba in mednarodno okolje. Natemeljih demokratične družbe se je morala na novo organizirati in vzpostaviti nove odnose, tako znotraj članstva kot tudi v slovenski civilni družbi. Zveza je danes prepoznavna ne samo v slovenski družbi ampak je tesno vpeta tudi v mednarodno okolje kjer se predstavlja kot pomemben del slovenske civilne družbe, ki daje vso podporo legitimnosti in krepitvi ter razumevanju Slovenske vojske. Zaključna naloga predstavi vlogo ZSČ pri krepitvi Slovenske vojske ter preuči povezave in odnose, ki so pomembni za slovenski obrambni sistem. Temeljno vprašanje naloge je predvsem ali vpetost ZSČ v družbeno okolje, njen način in oblike delovanja pomagajo pri krepitvi vloge in prisotnosti SV v civilnem okolju. To sodelovanje je zelo pomembno za nadaljnjirazvoj in krepitev SV ter pravilno razumevanje s strani družbenega okolja še posebej v sedanjem času krize. Ključni izziv v prihodnje za ZSČ bo poleg njenega notranjega preoblikovanja, da se z vsemi svojimi potenciali aktivno vključi v izgradnjo in oblikovanje ustreznega koncepta vojaške strateške rezerve s tem pa tudi obrambno varnostnega sistema v Republiki Sloveniji.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...Zveza slovenskih častnikov, Slovenska vojska, častnik, podčastnik, koordinacija domoljubnih in veteranskih organizacij...
Keywords: Zveza slovenskih častnikov, Slovenska vojska, častnik, podčastnik, koordinacija domoljubnih in veteranskih organizacij Slovenije, vojaška strateška rezerva, Nato
Published: 26.04.2012; Views: 10789; Downloads: 131
.pdf Fulltext (356,05 KB)

89.
Športna infrastruktura Slovenske vojske in vodenje za boljšo gibalno usposobljenost : magistrska naloga
Anton Frumen, 2010

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...Slovenska vojska, infrastruktura, šport, usposobljenost, fizična pripravljenost, analiza stanja,...
Keywords: Slovenska vojska, infrastruktura, šport, usposobljenost, fizična pripravljenost, analiza stanja, pogoji
Published: 03.02.2012; Views: 8268; Downloads: 48
URL Fulltext (0,00 KB)

90.
Search done in 0 sec.
Top
www.mo.gov.si Colophon   | Cookie settings Top