1. Delaboracija eksplozivnega polnjenja : zaključna nalogaIvan Kraljič, 2006 Abstract: Vojaške sile v svetu uporabljajo za doseganje svojih ciljev takšna in drugačna ubojna
sredstva. Med temi sredstvi so tudi ti. konvencionalna sredstva, kjer lahko kot osnovno
ubojno sredstvo imenujemo projektil oz. strelivo za različne sisteme. Ker pa omenjena
sredstva tudi, ko niso v funkciji, predstavljajo potencialno nevarnost, moramo izvesti
postopke za preprečitev te nevarnosti. To lahko izvedemo z uničenjem ali z delaboracijo. Found in: ključnih besedah Summary of found: ...vojska, eksplozivi, delaboracija, laboracija, eksplozivne polnitve, varnost, delovno okolje... Keywords: Slovenska vojska, eksplozivi, delaboracija, laboracija, eksplozivne polnitve, varnost, delovno okolje Published: 24.04.2012; Views: 10015; Downloads: 254 Fulltext (1,64 MB) |
2. Uničevanje pehotnega streliva : zaključna nalogaIvan Pogorevc, 2006 Abstract: Postopek uničevanja eksplozivnih snovi je zapleten in zelo odgovoren posel, z neizmernimi
posledicami v primeru ko se izvaja nestrokovno in nepravilno. Ob tem, da moramo izvesti
pravilen način uničenja z vsemi varnostnimi ukrepi. Zahtevnost ni pogojena toliko iz samega
tehnološkega postopka kot pa iz obsežnih priprav, ki morajo biti izvršene pravočasno,
planirano in s sredstvi, ki smo jih v naprej pripravili in preizkusili. Found in: ključnih besedah Summary of found: ...Slovenska vojska, strelivo, uničevanje streliva, varnostni ukrepi, delovno okolje... Keywords: Slovenska vojska, strelivo, uničevanje streliva, varnostni ukrepi, delovno okolje Published: 24.04.2012; Views: 8934; Downloads: 267 Fulltext (3,43 MB) |
3. Uničevanje streliva z detonacijo : zaključna nalogaPeter Kogovšek, 2006 Abstract: Sistematsko in nadzorovano uničevanje streliva, neeksplodiranih ubojnih sredstev in minsko
eksplozivnih sredstev je danes obvezna dejavnost v vseh civiliziranih družbah, to velja za
vojaške organizacije kot civilne segmente ali kombinacija vseh.
Najvažnejše funkcije uničevanja so: načrtovanje, organiziranje, postopki uničenja in kontrola.
Načrtovanje velja za vsa sredstva, ki jih je potrebno uničiti v določenem terminu. Načrtujemo
čas dela in vse vzporedne dejavnosti kot so lokacija, potrebna sredstva, oprema in nenazadnje
finančna sredstva. Organiziranje dela je dejavnost kamor vključimo potreben kader, varnostne
zahteve in postopke dela. Postopki uničenja streliva so zelo različni. Že pri samem uničenju
streliva z detonacijo jih je več. Kontrola dela se deli na več faz, tako je kontrola pred
začetkom del, kontrola med in kontrola po končanem delu. Uničevanje streliva je zahteven in
lahko nevaren proces, zato moramo upoštevati vse dejavnosti in normativne akte za varno,
učinkoviti in zdravo delo. Found in: ključnih besedah Summary of found: ...vojska, eksplozivi, strelivo, detonacija, uničevanje streliva, varnost, delovno okolje... Keywords: Slovenska vojska, eksplozivi, strelivo, detonacija, uničevanje streliva, varnost, delovno okolje Published: 03.05.2012; Views: 8879; Downloads: 435 Fulltext (1,12 MB) |
4. Psihofizične obremenitve poveljnikov pri štabnem procesu dela : zaključna nalogaJanez Kljun, 2004 Found in: ključnih besedah Summary of found: ...delovni proces, antropometrija, ergonomija, delovno okolje, psihologija, stres, analiza časa, vodenje in... Keywords: delovni proces, antropometrija, ergonomija, delovno okolje, psihologija, stres, analiza časa, vodenje in poveljevanje, štabni proces dela, kompetence, vojaška organizacija Published: 21.03.2017; Views: 8374; Downloads: 88 Fulltext (1,44 MB) |
5. Obvladovanje medsebojnih konfliktov v delovnem okoljuPetra Šturm, 2021 Abstract: V svoji zaključni nalogi z naslovom Obvladovanje medsebojnih konfliktov v delovnem okolju - teorija in praksa smo s pomočjo opisa teoretičnega pojmovanja in raziskovalnega dela opredelili pojem konflikt na delovnem mestu, poiskali načine reševanja in obvladovanja konfliktov, ter raziskali njihove vplive na zaposlene in njihovo delo. V raziskovalnem delu smo predstavili pogoje za raziskavo, organizacijo, ki je sodelovala v raziskavi, prikaz in obravnavo rezultatov kvantitativne raziskave. V zaključku sledijo predlogi za izboljšanje komuniciranja v reševanju konfliktov v omenjeni organizaciji. Cilj naloge je bil predlagati konkretne rešitve, ki vodijo k zmanjšanju konfliktov na delovnem mestu in predlagati načine konstruktivne komunikacije za obvladovanje konfliktov, saj menimo, da konstruktivna komunikacija na delovnem mestu prispeva k obvladovanju konfliktov, učenje socialne kompetence obvladovanja konfliktov pa prispeva k boljšemu delovanju kolektiva. Found in: ključnih besedah Summary of found: ...konflikti, organizacija, delovno okolje, zaposleni, medosebni odnosi, obvladovanje konfliktov... Keywords: konflikti, organizacija, delovno okolje, zaposleni, medosebni odnosi, obvladovanje konfliktov Published: 30.08.2021; Views: 4151; Downloads: 148 Fulltext (1,42 MB) |