Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...
Republika Slovenija Ministrstvo za obrambo Knjižnično-informacijski in založniški center Vojkova cesta 55 1000 Ljubljana T: +386 (0)1 471 25 32 F: 01 431 82 83 E: kic@mors.si
Opis: V nalogi je predstavljen tim in izgradnja tima, predstavljeni so številni pogledi različnih avtorjev ter štiristopenjski model izgradnje tima. Naloga se osredotoča na osebnostne lastnosti dobrega vodje, teoretična izhodišča ter širšo tematiko lastnosti, ki bi jih moral imeti dobri voditelj. V prvem delu je poudarek na temi, kako izgraditi uspešen tim, koliko časa je za to potrebnega in kakšno vlogo ima pri tem vodja. V drugem delu je obravnavan širši kontekst dobrega voditelja, kaj mora BITI, kaj mora ZNATI in kaj DELATI. V nadaljevanju so na podlagi kratke raziskave predstavljene ugotovitve o osebnostnih lastnostih, ki naj bi bile najpomembnejše za dobrega vodja, ugotovitve da obstajajo odstopanja v zaznavi osebnostnih lastnosti vodij na nivoju proučevane čete ter na drugi strani na nivoju 10-odstotnega reprezentativnega vzorca stalne sestave iz leta 2007. Rezultati so potrdili tudi hipotezo, da različne skupine vojaške organizacije različno zaznavajo pomembnost osebnostnih lastnosti poveljnika čete.Najdeno v: osebiKljučne besede: osebnostne lastnosti poveljnika, vojaški tim, poveljnik čete, izgradnja timaObjavljeno: 03.06.2020; Ogledov: 4200; Prenosov: 56 Polno besedilo (925,89 KB)
Opis: Doktrina Slovenske vojske opredeljuje poveljevanje na podlagi poslanstva kot temeljno obliko vodenja, vendar pa tega modela vodenja ni preprosto izvajati. Za njegovo uspešno izvedbo mora biti izpolnjenih več pogojev. Zato avtor analizira uspešnost izvajanja koncepta poveljevanja na podlagi poslanstva v sodobnih zahodnih vojskah, predvsem v ameriški vojski, predlaga smernice za uspešno izvedbo koncepta in primerja, ali Slovenska vojska izpolnjuje kriterije za uspešno izvedbo poveljevanja na podlagi poslanstva. Ker smernic za izvajanje poveljevanja na podlagi poslanstva ni veliko, avtor poskuša skozi koncept opolnomočenja ugotoviti, kako je z izvajanjem poveljevanja na podlagi poslanstva v Slovenski vojski. Avtor ugotavlja, da v Slovenski vojski še niso izpolnjeni vsi pogoji za uspešno izvajanje poveljevanja na podlagi poslanstva v praksi, in opozarja, katerim področjem je treba dati večji poudarek, da bo izvajanje uspešno, ter predlaga, kaj je treba narediti na strateški ravni, da bi predstavljena koncepta lahko zaživela v Slovenski vojski.Najdeno v: osebiKljučne besede: poveljevanje na podlagi poslanstva, vodenje, opolnomočenjeObjavljeno: 13.01.2023; Ogledov: 1051; Prenosov: 96 Polno besedilo (1,18 MB)
Opis: Slovenska vojska ima od leta 1992 skoraj nespremenjen interni sistem vojaškega izobraževanja in usposabljanja. Kljub večkrat ugotovljenim dejstvom, da razpolaga z vsemi potrebnimi viri, je bilo preoblikovanje v smeri približevanja javnemu izobraževalnemu sistemu kljub zapisanim usmeritvam v temeljnih razvojnih in strokovnih dokumentih do zdaj neuspešno. Leta 2021 je ponovno začel potekati podoben proces. Ali je ustanovitev Visoke vojaške šole prava pot za dosego dolgoletnih ambicij? Ali bo tokrat dovolj modrosti, volje in poguma, da bodo uresničili, kar je že nekaj časa očitno kot na dlani? Po tridesetih letih vzpostavljamo pogoje za oblikovanje vojaških ved, določamo potrebno terminologijo in organiziramo habilitacijska področja, ki bodo temelj za izvajanje znanstvenoraziskovalnih in pedagoških procesov. Prispevek razkriva stanje pred ustanovitvijo Visoke vojaške šole in po njej, predstavlja njena pomen in vlogo ter predstavlja cilje delovanja, oblikovanje in vsebine habilitacijskega področja vojaški menedžment, voditeljstvo in etika. Avtor opiše metodologijo, s katero je bila izvedena naloga, in predstavi svoje pomisleke ter prepričanja glede vloge in pomena habilitacijskega področja.Najdeno v: osebiKljučne besede: habilitacije, habilitacijsko področje, vojaški menedžment, etika, voditeljstvoObjavljeno: 03.04.2023; Ogledov: 892; Prenosov: 16 Polno besedilo (178,58 KB)
Opis: Pozitivno delovno okolje in dober kolektiv je ključ za uspešno organizacijo. Na pozitivno delovno okolje vpliva veliko dejavnikov, vendar je za veliko večino in tudi za vzpostavitev dobrega kolektiva najbolj odgovoren poveljnik oziroma vodja. Ne glede na hierarhično strukturo in avtokratski sistem vodenja, ki je temelj vsake vojske in tudi Slovenske vojske(SV), ki od pripadnic in pripadnikov zahteva dosledno izpolnjevanje ukazov, trdimo, da mora dober vodja obvladati socialne veščine, katere so orodje, da ustvari pogoje za delovanje v takem okolju, kjer zaposleni želijo prispevati, kjer se čutijo cenjene in spoštovane ter se čutijo kot del organizacije. Namen zaključne naloge je dokazati, da sta socialni veščini pogajanje in prepričevanje poleg palete vseh ostalih socialnih veščin nujni in pomembni za vodenje in poveljevanje na operativni ravni, predvsem v obvladovanju in reševanju konfliktov, ki se pojavljajo na vseh ravneh in v vseh organizacijah. Pomembnost dobrega vodje se pokaže tudi pri pravilnem ukrepanju in odpravljanju nesoglasij in s tem pri zagotavljanju medsebojnega spoštljivega odnosa in pogojev za učinkovito delovanje organizacije. Cilj obravnavane teme je bil predlagati konkretne rešitve za razvoj poveljnikov in ostalih vodij, ki bodo uporabljali socialne veščine, kot sta pogajanje in prepričevanje v svojih delovnih okoljih, kjer bi s tem izkoristili potenciale svojih podrejenih in svoji organizaciji prinesli boljše rezultate in večjo učinkovitost.Najdeno v: osebiKljučne besede: komunikacija, pogajanja, prepričevanje, vodenje, vodjeObjavljeno: 06.07.2023; Ogledov: 2; Prenosov: 2 Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!
Opis: This article deals with the interconnection and conditionality of ethics and scientific research. It describes the different types and causes of unethical actions, which it classifies into groups, as well as the approaches to the management of unethical acts, focusing on the situation in the Slovenian scientific area. The article goes on to discuss the situation after the establishment of a National Military College in the military education system, and describes a unique way of managing ethics in a military organization and the suitability of applying the same in military education. After an analysis of the experience to date, the similarities and differences between the military and civilian education systems in the field of ethical risk management are explained.Najdeno v: osebiKljučne besede: science, research, military education system, unethicality, ethical risksObjavljeno: 28.09.2023; Ogledov: 654; Prenosov: 19 Polno besedilo (359,78 KB)
Opis: Namen naloge je predstaviti JRKB-opremo posameznika in njeno pravilno uporabo. V tej zaključni nalogi boste lahko našli taktično–tehnične podatke in navodila za uporabo funkcionalne JRKB-opreme, ki zagotavlja zaščito za oči, respiratornega trakta in telesa. Naloga bo vsebovala tudi informacije o priboru za osebno dekontaminacijo znotraj katerega so sredstva za zaščito pred učinki kemičnih bojnih strupov, pred radioaktivnim jodom in za biološko dezinfekcijo vode.Najdeno v: osebiKljučne besede: Slovenska vojska, JRKB, fizična zaščita, zaščitna obleka, zaščitna maska, detekcija, identifikacija, upravljanje s tveganji, medicinska podporaObjavljeno: 30.05.2012; Ogledov: 8914; Prenosov: 1063 Polno besedilo (8,22 MB)
Opis: V razmerah vse večje globalizacije in povezanosti sveta so zdravstveno-epidemiološke grožnje in učinkovito odzivanje nanje postali pomembno nacionalno in mednarodno varnostno vprašanje. K poglobitvi tega vprašanja je v začetku leta 2020 bistveno prispeval izbruh bolezni covid-19, ki je v relativno kratkem času zajel ves svet, ogrozil človeška življenja ter postavil pred izziv delovanje ključnih funkcij mednarodne skupnosti, držav in družbe. Pripravljenost in pristopi odzivanja na to zdravstveno krizo so pokazali na nekatere vrzeli v skupnem prizadevanju mednarodne skupnosti, še izraziteje pa se je ta vrzel pokazala v zmogljivostih in učinkovitosti delovanja nacionalnih zdravstvenih sistemov. Zato so bile v blaženje ob razglasitvi pandemije na svetovni in epidemije na nacionalni ravni v večini evropskih držav vključene tudi zmogljivosti oboroženih sil. V zaključni nalogi se osredotočamo na raziskovanje te vrzeli na ravni Republike Slovenije, kjer proučujemo organiziranost, koordinacijo in angažiranje Slovenske vojske v nalogah zaščite, reševanja in pomoči pri zajezitvi širjenja novega koronavirusa. Učinkovitost angažiranja na podlagi Načrta delovanja Slovenske vojske pri zaščiti, reševanju in pomoči ob naravnih in drugih nesrečah in Državnega načrta zaščite in reševanja ob pojavu epidemije nalezljive bolezni pri ljudeh smo analizirali med prvim in drugim valom razglašene epidemije covid-19. Ugotavljamo, da je bila Slovenska vojska, skladno z načrti pravočasno pripravljena za nudenje pomoči pri zajezitvi in obvladovanju epidemije covid-19 silam zaščite, reševanja in pomoči ter ostalim državnim organom s svojimi materialnimi in kadrovskimi zmogljivostmi.Najdeno v: osebiKljučne besede: Slovenska vojska, zaščita, reševanje in pomoč, varstvo pred naravnimi in drugimi nesrečami, civilna zaščita, epidemija, covid-19, kompleksna krizaObjavljeno: 28.06.2021; Ogledov: 11; Prenosov: 5 Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!
Opis: Razvoj novih orožij je že v začetku 50-ih let prejšnjega stoletja privedel do prvih izvedb orožij usmerjene energije ali visokoenergetskih orožij. Njihov razvoj v teoriji pa ima svoje začetke že mnogo prej (znani so npr.poskusi uglednega znanstvenika Nikole Tesla). Bistvena razlika med tovrstnim orožjem in konvencionalnim je v neposrednem izkoriščanju različnih vrst čiste energije, medtem ko je konvencionalno orožje zaokroženo z izkoriščanjem kemijske energije eksploziv in kinetične energije izstrelkov. Pomemben faktor razvoja visokoenergetskih orožij je sodoben način bojevanja v okviru večnacionalnih skupnostih, kjer se glede na specifiko sovražnika (teroristične skupine, paravojaške organizacije) zahteva ozko – ciljno delovanje. Večkrat so zahtevane omejitve ubojnega delovanja in nekatere vrste visokoenergetskih orožij ima sposobnost zgolj uničevanja sovražnikove elektronske in komunikacijske opreme. Tako lahko tovrstno orožje služi kot podporni ukrep sicer klasičnega bojevanja z ciljem splošnega uničenja sovražnika ali pa strateškega uničenja telekomunikacijskih centrov kot končnega bojnega ukrepa. Glede na realnost udejstvovanja slovenske vojske na mednarodnih misijah, kjer nasprotnik razpolaga z visokoenergetskim orožjem je za naše pripadnike nujno poznavanje lastnosti teh orožij in še pomembneje zagotavljanje ustreznih zaščitnih ukrepov pred njimi.Najdeno v: osebiKljučne besede: orožja usmerjene energije, visokoenergetska orožja, elektronsko bojevanje, elektronski zaščitni ukrepi, tehnični zaščitni ukrepi, operativno-taktični zaščitni ukrepiObjavljeno: 30.05.2012; Ogledov: 8003; Prenosov: 187 Polno besedilo (776,81 KB)
Opis: Na vojaškem področju se vse bolj razširja in prihaja v taktično uporabo podatkovni prenos, še posebej to velja za bojne enote, ki so odvisne od podatkov na bojišču. V zaključni nalogi sem opredelil negovorno komuniciranje v slovenski vojski in sicer za radijsko področje VHF in HF. Začetek naloge sem posvetil osnovnim pojmom negovornega komuniciranja, čemur sledi predstavitev koncepta, oziroma vloge podatkovnega področja C4I v bojnih skupinah. Predstavljeni so radijski sistemi, ki so v operativni uporabi. Nadaljevanje naloge je posvečeno standardom, ki jih Slovenska vojska upošteva pri negovornem komuniciranju. Opisal sem tri glavne STANAGE (5066, 4249 in 4285), ki opredeljujejo paketno komutirano storitev (podatkovni prenos podatkov). V poglavju o negovornem komuniciranju so opisane govorne relacije, podan pa je tudi praktičen primer prenosa podatkov na treh napravah VHF in HF tipa.Najdeno v: osebiKljučne besede: komuniciranje, negovorno komuniciranje, podatek, prenos, radijske naprave, radiorelejne zveze, radijski sistemi, HF, VHF, paketno komutirana storitev, podatkovni prenosObjavljeno: 30.05.2012; Ogledov: 8641; Prenosov: 538 Polno besedilo (1,17 MB)
Najdeno v: osebiObjavljeno: 11.01.2013; Ogledov: 7157; Prenosov: 588 Polno besedilo (1,96 MB)