Found in: ključnih besedah
Summary of found: ... kadri, osebje, načrtovanje, pridobivanje, izbira, nacionalna varnost, zaščita,...
Keywords: kadri, osebje, načrtovanje, pridobivanje, izbira, nacionalna varnost, zaščita, vojska, obveščevalna dejavnost, elektronsko bojevanje, elektronsko izvidništvo
Published: 17.04.2012; Views: 8998; Downloads: 46
Fulltext (0,00 KB)

Abstract: Logistika ima v Slovenski vojski poseben položaj, ki si ga vsak posameznik razlaga po svoje. Pomeni skupek aktivnosti, ki jih koristijo drugi za svoje delovanje. Torej ni sama sebi namen, ampak je odločilna podlaga za delovanje operativnih enot pri svojem osnovnem poslanstvu. Če ima logistika težave z zagotavljanjem osnovnih življenjskih potrebščin, ni nikakršnih osnovnih možnosti delovanja tako v civilnem kot v vojaškem okolju. Oskrbovanje logistike se navezuje na več virov in je močno prepleten sistem delovanja kadra in materialnih zmožnosti okolja v času v katerem deluje. Novi izziv za logistiko so prisotni vsak dan in jih je s tendenco povečevanja aktivnosti, čedalje več. Že dalj časa se sprašujem, kako so logistiko pojmovali v bližnji in daljni preteklosti. Prve odgovore sem dobil ob prebiranju knjige g. Prebilič-a Vojaška logistika. Nekaj mojih povzetkov iz te knjige predstavljam v prvem poglavju. V tem poglavju sem za primer opisal tudi nekaj mojih spoznanj delovanja Jugoslovanske ljudske armade. V nadaljevanju sem se lotil dokumentiranja izvajanja generalnih pogodb za oskrbovanje in vzdrževanje letalsko tehničnih sredstev. Ta del naloge opisuje postopke pri vsakodnevnem poslovanju z zunanjimi izvajalci pogodb. Navajam tudi nekaj primerov iz katerih smo se učili in dopolnjevali naše znanje. Vse izkušnje se ne morejo preliti na papir, to poglavje jih obravnava nekaj težjih in bolj značilnih. Zadnje poglavje je bolj zahtevno, je mogoče tudi manj zanimivo za branje, vendar je zelo pomembno za bližnjo prihodnost izvajanja logistike v SV. Nova zakonodaja, ki je v pripravi za sprejem na obrambnem področju, je obsežna takopo področju, ki ga obravnava, kot tudi po vsebini, ki jo zajema. Moj namenje bil, seznaniti se s predlogom in narediti primerjavo za nivo izvajanja pogodb, ki bodo podlaga za nove postopke in nove pogodbe z dobavitelji. Vprašanje ki se mi poraja, je kakšni bodo vplivi na izvajanje pogodbe po sprejemu zakonodaje, saj naj bi dobavitelji pridobili nekaj več pravic, naročnik pa bolj zahtevne postopke pri izbiri ponudnika. Zakonodaja biže morala biti sprejeta konec avgusta leta 2011, vendar je še v fazi pridobivanja mnenj kasnejših uporabnikov. Vendarle nismo s tem v Sloveniji nič boljši ali slabši kot drugje v EU, saj navajam tudi dežele, ki imajo zamudopri sprejemu te zakonodaje.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...naročila, zakonodaja, logistika, vojska, oskrba, finančni viri, kadri, postopki...
Keywords: javna naročila, obrambna naročila, zakonodaja, logistika, vojska, oskrba, finančni viri, kadri, postopki
Published: 15.02.2013; Views: 8458; Downloads: 139
Fulltext (1,22 MB)

Abstract: Kadri postajajo najpomembnejši vir in strateška prednost vsake organizacije. Razvoj kadrov je sistematičen in načrtovan proces vseh izobraževalnih in drugih postopkov namenjenih strokovnemu in osebnostnemu razvoju zaposlenih. V prvem delu naloge so predstavljena teoretična izhodišča načrtovanja in razvoja kadrov, kariernih poti ter pomen izobraževanja, znanja, učenja in usposabljanja. Slovenska vojska ima izdelan sistem vojaškega izobraževanja in usposabljanja, ki zagotavlja razvoj znanja in kompetenc. Predmet raziskovanja je povezava med izobraževalnim sistemom v Slovenski vojski, pridobivanjem znanja in kompetencami. Izobraževanje in usposabljanje v Slovenski vojski podpirata razvoj kariere posameznika tako, da omogočata postopno pridobivanje vseh kompetenc, ki so potrebne na določenem delovnem mestu. Kariera posameznika je odvisna od znanja, usposobljenosti, izkušenj, motivacije ter vseh drugih kompetenc, ki so potrebne za opravljanje dela v neki organizacijski enoti. V zadnjem delu je na primeru predstavljena primerjava kompetenc posameznika s kompetencami delovnega mesta in individualni razvojni načrt.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ... Kadri postajajo najpomembnejši vir in strateška prednost vsake...
Keywords: izobraževanje, znanje, kompetence, kadri, kariera, karierna pot, Slovenska vojska
Published: 17.10.2017; Views: 6470; Downloads: 179
Fulltext (399,59 KB)

Abstract: Za hierarhično organizacijo kot je SV je v prvi vrsti pomembna urejenost normativnih aktov. Urejenost in skladnost normativnih aktov je pomembna tudi, ko govorimo o udejanjanju poveljevanja v bataljonu. Poveljnik bataljona ima zakonsko pristojnost poveljevanja in odločanja, zato je potrebno, da normativne akte dobro pozna, jih spoštuje, saj le na ta način lahko odgovorno in učinkovito udejanja vodenje in poveljevanje in realizacijo nalog enote. Pri udejanjanju vodenja in poveljevanja v bataljonu ne moremo mimo ključnih normativnih aktov, ki urejajo kadrovsko področje ter omejitve, katere je potrebno upoštevat pri načrtovanju nalog enote. Koncept poveljevanja na podlagi poslanstva sega v 19. stoletje v čas pruske vojske in so ga na prelomu 20. stoletja poimenovali auftragstaktik. Izraz se je ohranil vse do danes in ga je prevzelo mnogo vojska po svetu, med njimi tudi SV, ki ga je prevedla v poveljevanje s poslanstvom. Za učinkovito implementacijo tega koncepta je potrebno upoštevati ključna načela kot so: kompetence, medsebojno zaupanje, vzajemno razumevanje, poveljnikova namera, ukazi s poslanstvom in namero, disciplinirana iniciativa ter sprejem tveganja. Skozi primer opravljene raziskave znotraj SV se je izkazalo, da pri posameznih načelih obstajajo določeni izzivi na katerih bi v prihodnje bilo potrebno graditi, da bi lahko govorili o tem, da so znotraj SV izpolnjeni vsi kriteriji za učinkovito poveljevaje s poslanstvom.
Found in: ključnih besedah
Keywords: poveljniki bataljonov, poveljevanje s poslanstvom, normativni akti, kadri
Published: 18.01.2024; Views: 323; Downloads: 35
Fulltext (543,62 KB)