Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...

MoD Library and Information System

Search the digital library catalog
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Query: search in
search in
search in
search in
Work type: * old and bolonia study programme
Language:
Search in:
Options:
  Reset


1 - 10 / 12
First pagePrevious page12Next pageLast page
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Model upravljanja z logističnim kadrom v Slovenski vojski
Uroš Žibert, 2011

Abstract: Izzivi sodobnega digitaliziranega vojskovališča zahtevajo od vojske visoko usposobljen kader z ustrezno opremo. Visok tehnološki nivo, digitalizirano bojišče in velika dinamika na bojišču zahtevajo od sodobne logistike hitro prilagajanje situaciji in okoliščinam. Cilju odličnosti in sposobnosti obvladovanja izzivov sodobnega bojišča mora slediti tudi logistika Slovenske vojske. Za dosego tega cilja se mora vseskozi prilagajati in izboljševati organizacijsko strukturo, ter predvsem vlagati v svoj kader. Za učinkovito delovanje logističnega sistema je treba načrtno pristopiti k upravljanju kadra, saj se le tako logistični procesi odvijajo nemoteno. Kako preživeti na sodobnem vojskovališču? To je vprašanje, s katerim se vsakodnevno sooča vojaška logistika. In eden izmed bistvenih odgovorov na to vprašanje se skriva v upravljanju človeških virov. Za obvladovanje logističnih procesov v vojski je pomembno, da optimizira procese in sinhronizira delovanje različnih subjektov znotraj vojske, ki so vključeni v upravljanje logističnega kadra.
Found in: ključnih besedah
Keywords: Slovenska vojska, človeški viri, model, management, vojaška logistika
Published: 20.04.2012; Views: 8872; Downloads: 80
URL Fulltext (0,00 KB)
This document has many files! More...

7.
Ekonomski model za odločanje o outsourcingu posameznih dejavnosti Ministrstva za obrambo RS : končno poročilo ob zaključku projekta tehnološki program "Tehnologija za varnost in mir 2006-2012" (TP MIR)
2008

Abstract: Outsourcing je eden izmed dobro poznanih konceptov racionalizacije poslovanja, ki ga uporabljajo tako mala podjetja, velike korporacije, hitro se razvijajoča podjetja kot tudi javna uprava in njene organizacije med katere spada tudi vojska. Po Greaverju (1999) je »outsourcing pogodbeni prenos nekaterih ponavljajočih se notranjih aktivnosti in odločitev podjetja na zunanje izvajalce. Pri tem pa ne gre samo za prenos aktivnosti, temveč pogosto tudi za prenos pravic odločanja ter poslovnih prvin.
Found in: ključnih besedah
Keywords: pogodbe, zunanje izvajanje, pogodbena razmerja, računovodstvo, poslovno načrtovanje, poslovni management, Slovenska vojska
Published: 08.08.2012; Views: 9614; Downloads: 87
.pdf Fulltext (1,82 MB)

8.
9.
Kadrovski management
Mojca Rapotec, 2021

Abstract: Kadrovski management se je kot temeljna sestavina vsakega podjetja oziroma organizacije skozi čas razvijal in pridobival na pomenu. Skozi čas in razvoj kadrovske funkcije je v ospredje prišel posameznik in njegovo ocenjevanje. Predvsem ocenjevanje njegovega dela, strokovnih in vodstvenih kompetenc. Kadrovska funkcija je pridobila na pomenu in ob pogledu skozi prizmo funkcije vodenja lahko rečemo, da ima zahtevno delo kako v množici potencialnih kandidatov poiskati in izbrati pravo osebo, ki bo poleg poveljniških kompetenc, imela in izžarevala tudi vodstveno karizmo. Predmet zaključne naloge je pregled obstoječe literature o metodi 360° ocenjevanja ter na podlagi pregleda literature oblikovati predstavitev oziroma opredelitev metode preko elementov enega cikla izvedbe ocenjevanja po metodi 360° ocenjevanja. V sodelovanju s pripadniki Slovenske vojske, ki so bili pripravljeni sodelovati v ocenjevanju posameznika, podati vpogled v izvedbo ocenjevanja, predstavitev rezultatov ter izvesti analizo rezultatov raziskave. Preko študije primera prikazati dodano vrednost in uporabnost metode tako za posameznika, njegovega nadrejenega za oblikovanje nadaljnjega razvoja posameznika kot tudi kadrovski službi, predvsem pri odločanju o primernosti kandidatov za zasedbo ključnih formacijskih delovnih mest na poveljniških in vodstvenih dolžnostih.
Found in: ključnih besedah
Keywords: kadrovski management, upravljanje s človeškimi viri, kadrovska funkcija, kadrovska služba, ocenjevanje, metoda 360° ocenjevanja, Slovenska vojska
Published: 02.08.2021; Views: 13; Downloads: 7
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

10.
Missions and operations as a tool for shaping the EUʼs global engagement
Aleksandra Kozioł, 2021

Abstract: The European Union is an international actor which makes a contribution to increasing the level of security in the world. It is currently carrying out 11 civilian and 6 military missions and operations, deploying approximately 5,000 personnel. Although over the years it has adapted its mechanisms and instruments based on learning by doing, in recent times, deepened by the pandemic crisis, the attention of the Member States has shifted inwards. As a result, the European Union now faces a major challenge to define its security role.
Found in: ključnih besedah
Keywords: European Union, crisis management, missions, operations, security, peace
Published: 18.10.2021; Views: 2687; Downloads: 17
.pdf Fulltext (243,28 KB)

Search done in 0 sec.
Top
www.mo.gov.si Colophon   | Cookie settings Top