Abstract: Vsaka organizacija se mora v času svojega obstoja prilagajati spremembam v zunanjem in notranjem okolju. V Slovenski vojski (SV) in Ministrstvu za obrambo (MORS) se iz idej, ki so nastale že v letu 2003 in so zapisane v Strateškem pregledu obrambe, razpravlja o možnosti integracije funkcijskih področij upravnega dela ministrstva in Generalštaba Slovenske vojske (GŠSV). Kadrovska funkcija, kot najbolj potrebna sprememb, je že izvedla korak integriranja, v nadaljevanju pa ji morajo slediti tudi druge s končnim ciljem boljšega izkoristka razpoložljivih virov in doseganjem še večje uspešnosti delovanja SV. Z opisom organiziranosti in stanja na funkcijskem področju logistike v SV in MORS, njuni medsebojni prepletenosti in odvisnosti ter stanjem na področju človeških virov, je nakazana vrsta dejavnikov, kateri kličejo po spremembah. Posebej je obravnavan proces pridobivanja materialnih sredstev ali storitev kot področje, kjer bi se z optimizacijo procesov, koncentracijo kadrovskih virov ter z drugačno organiziranostjo, dalo izboljšati uresničevanje zastavljenih finančnih načrtov in s tem boljšo porabo finančnih sredstev namenjenih za obrambo. V rešitvi je predlagano formiranje obrambnega štaba (OŠ) v katerem bi bila na strateški ravni v popolnosti integrirana proizvodna in uporabna logistika ter spremembe na operativni ravni s katerimi bi izboljšali delovanje funkcijskega področja logistike.
Found in: osebi
Keywords: logistika, logistična podpora, človeški kapital, obrambni štabi, Slovenska vojska
Published: 11.11.2011; Views: 9850; Downloads: 236
Fulltext (291,52 KB)