Opis: Mladi so pripravljeni učenja in željni delovanja, vendar obstaja problem mentorstva, oseb, ki bi jih pri njihovih podvigih in delovanju podpirali, jim svetovali ter jih pozitivno in konstruktivno usmerjali pri delovanju v njihovih sredinah in pri njihovem življenjskem in poklicnem usmerjanju. Njihova neizkušenost in s tem posledično strah pred prevzemom odgovornosti, jih zavirajo pri aktivni participaciji in soustvarjanju prostora, v katerem živijo. Kaže se velika potreba po identificiranju, usposabljanju in osveščanjuljudi o pomenu mentorstva, mentorja kot vzornika, svetovalca in podpornika pri delovanju manjših ali večjih organizacijah. V procesu vse življenjskega šolanja, izobraževanja in ostalega izpopolnjevanja tudi Slovenska vojska ni imuna za hiter razvoj in napredek na področju vodenja mladih in neizkušenih delavcev, tako vojakov, podčastnikov kot častnikov. Za kakovostno pripravo na strokovno, avtonomno in odgovorno poklicno ravnanje pa je pomembno tudi uvajalno obdobje oziroma obdobje pripravništva pod vodstvom dobrega mentorja. Mentoriranje in razvoj mentorstva pa bi moralo biti stalno in neprekinjeno.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: vseživljenjsko izobraževanje, pojem mentorstva, pripravništvo, pozitivni učinki mentorstva, razvoj mentorstva
Objavljeno: 09.03.2012; Ogledov: 8545; Prenosov: 163
Polno besedilo (2,67 MB)

Opis: Pravila organizacije zahtevajo od Slovenske vojske, da ima opredeljene pojme razvoja (poslanstvo, vrednote in vizijo), ki se spreminjajo in dopolnjujejo glede na spremembe v globalnem družbenem okolju. Pravica in dolžnost posameznika izvira iz zahteve po pozitivnem razvoju organizacije. Vodje, poveljniki, so odgovorni, da zagotovijo racionalno strokovno rast posameznega pripadnika Slovenske vojske. Pri tem morajo upoštevati potrebno znanje, hierarhični razvoj svoje enote, izobraževalni sistem in vojaške vrednote. Pravica in dolžnost posameznika do izobraževanja izhaja iz skupinskega dela, kjer so ob znanju združujejo vojaške vrednote. Karierni razvoj posameznika zahteva odgovorno skrb za lasten strokovni razvoj.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: izobraževanje, organizacija, Slovenska vojska, vodja, vojak, podčastnik
Objavljeno: 25.04.2012; Ogledov: 8677; Prenosov: 126
Polno besedilo (301,52 KB)

Opis: Zakonsko določena starostna omejitev za zaposlitev vojakov v Slovenski vojski je 45 let. Zaradi specifičnega načina izvajanja in fleksibilnosti kadrovskih in organizacijskih postopkov ima Slovenska vojska možnost zaposlovati vojake znotraj lastne organizacijske strukture po doseženi starosti 45 let. Pri tem mora biti izražen interes s strani delodajalca in delavca. Vendar se vojakom po doseženi starostni omejitvi 45 let pogodb o zaposlitvi v Slovenski vojski ne podaljšuje. Zato obstajajo nekatere obveznosti, s katerimi naj bi se reševalo status vojakom po doseženi starosti. Pri tem je prvenstveno reševanje statusa zaposlitve po dopolnjenem 45 letu starosti. Za vojake s starostnimi omejitvami ni dovolj delovnih mest v organizacijski strukturi Slovenske vojske in prav tako v državni upravi. Ne-podaljševanje pogodb vojakom s starostno omejitvijo ima za Slovensko vojsko različne posledice. Med ostalim lahko te posledice predstavljajo velik strošek in hkrati problem pri nadaljnjem zaposlovanju vojakov.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: zaposljivost vojakov, vojaki, starejši od 45 let, ne-podaljšanje pogodb vojakom
Objavljeno: 12.10.2017; Ogledov: 6049; Prenosov: 336
Polno besedilo (555,03 KB)

Opis: V zaključni nalogi je predstavljen pojem zračni prostor in kako se je spreminjal z naraščanjem zračnega prometa. V prvem delu je narejena splošna razdeljenost zračnega prostora na tri dele. Nato sledi natančna organizacija zračnega prostora Republike Slovenije in omejitve v zračnem prostoru. V drugemdelu pa so opisane navigacijske službe zračnega prometa, ki skrbijo za varnost in učinkovitost pilotov, s tem se pa povečuje varnost v letalstvu, ki je bistvenega pomena. Predstavljen je tudi nadzor zračnega prometa Republike Slovenije. Na koncu pa je predstavljeno še edino vojaško letališče Cerklje ob Krki in zračni prostor nad njim.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: letalstvo, zračni prostor, navigacijske službe zračnega prometa, službe zračnega prometa, posebni zračni prostori, Cerklje ob Krki
Objavljeno: 21.03.2013; Ogledov: 7762; Prenosov: 641
Polno besedilo (5,55 MB)

Opis: Predmet preučevanja zaključne naloge so taktične podatkovne povezave (TADIL) in sredstva v sistemu poveljevanja in kontrole (PINK) zračne komponente, ki se uporabljajo v Slovenski vojski(SV) in drugih Natovih članicah ter so ključne za prenos podatkov oziroma informacij med različnimi enotami združenih operacij. V sistemu PINK zračne komponente je velika hitrost spreminjanja podatkov in velika razdalja med enotami, zaradi česar je potrebno imeti zmogljive taktične podatkovne povezave oziroma linke, pri katerih je poleg hitrosti in količine informacij pomembna tudi zaščita posredovanih oziroma izmenjanih informacij in odpornost na ukrepe elektronskega bojevanja ter njihov nedvoumni pomen. Za uspešnost združenih operacij je zelo pomembna medsebojna povezljivost orodij in sistemov PINK, čemur se mora prilagajati tudi SV, ki je del Nata in tako delno odgovorna za skupni nadzor zračnega prostora ter zračno obrambo članic Zavezništva.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: taktični podatkovni linki, sistem zračnega PINK, Link 1, Link 11, Link 16, ATDL, zračna obramba, tactical data links, C2 air system, Link 1, Link 11, Link 16, ATDL, air defence
Objavljeno: 12.04.2012; Ogledov: 7332; Prenosov: 125
Polno besedilo (1,55 MB)