Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...
Republika Slovenija Ministrstvo za obrambo Knjižnično-informacijski in založniški center Vojkova cesta 55 1000 Ljubljana T: +386 (0)1 471 25 32 F: 01 431 82 83 E: kic@mors.si
Opis: Današnje sodobne organizacije želijo imeti med svojimi vrstami kadre, ki so izobraženi, usposobljeni in izurjeni za najrazličnejša dela. Sodobna vojska kot organizacija ni izjema, saj mora zaradi specifičnih nalog, ki jih opravljajo njeni pripadniki, na izobraženost, usposobljenost in izurjenost njenega kadra dajati še večji poudarek. Ravno zaradi pomembnosti šolskega sistema sem v zaključni nalogi primerjal dva vojaška šolska sistema in sicer Šolo za častnike s prehodom iz fakultetnega programa obramboslovje - vojaški modul in Royal Military Academy Sandhurst v Angliji. Tako sem ob zaključku med seboj primerjal izbrane indikatorje, prišel do različnih ugotovitev in podal alternativne rešitve za slovenski vojaški šolski sistem. Ob koncu sem prišel do zaključka, da je za slovenski vojaški šolski sitem najboljši modularni način šolanja v primeru, da se modularni način prične izvajat na preostalih fakultetah in da se spremeni način selekcijskega postopka ter način podeljevanja štipendij.Najdeno v: ključnih besedahPovzetek najdenega: ... šola za častnike, Royal Military Academy Sandhurst, selekcija,...Ključne besede: šola za častnike, Royal Military Academy Sandhurst, selekcija, vojaški modulObjavljeno: 12.04.2012; Ogledov: 7375; Prenosov: 769 Polno besedilo (481,81 KB)
Najdeno v: ključnih besedahPovzetek najdenega: ... šola za častnike, vojaško izobraževanje, vojaško usposabljanje, evalvacija,...Ključne besede: šola za častnike, vojaško izobraževanje, vojaško usposabljanje, evalvacija, programi, ciljiObjavljeno: 20.04.2012; Ogledov: 7881; Prenosov: 28 Polno besedilo (0,00 KB)
Opis: Diplomsko delo se loteva postopka izbora najprimernejših kandidatk in kandidatov za šolanje na Šoli za častnike Slovenske vojske. Izbor je zapleten proces, saj le pravilno izbran in usposobljen častniški kader zagotavlja kvalitetno delo v Slovenski vojski in hkrati dviguje njen ugled doma in po svetu. Cilj naloge je razvrstitev in izbor najprimernejših kandidatov, ki sodelujejo na selekciji in bodo napoteni na šolanje v Šolo za častnike. Problem smo rešili z izgradnjo modela za večparametrsko odločanje. Odločitveni model je predstavljen z izbranimi kriteriji, ki so najbolj pomembni za končno oceno in razvrstitev kandidatov. Pri modeliranju večparametrskega modela smo uporabili metodo za večparamtrsko odločanje Kepner-Tregoe, katero smo prenesli v elektronsko preglednico programa MS Excel. Odločitveni model za ocenjevanje častnikov Slovenske vojske omogoča vrednotenje in analizo končnih ocen ter s tem izbor najprimernejših kandidatov. Za preizkus pravilnosti delovanja modela smo izvedli "kaj-če" analizo.Najdeno v: ključnih besedahPovzetek najdenega: ... šola za častnike, selekcija, večparametrsko odločanje...Ključne besede: šola za častnike, selekcija, večparametrsko odločanjeObjavljeno: 17.09.2019; Ogledov: 4215; Prenosov: 103 Polno besedilo (1,33 MB)