Abstract: Nobena država, sploh tako majhna, kot je Slovenija, si ne more privoščiti, da v sistem zaščite in reševanja (ZiR) pri obsežnih nesrečah in kompleksnih krizah ne bi vključila oboroženih sil. Ali sistem slovenske zakonodaje omogoča hitro in učinkovito izkoriščanje vseh možnih virov za zaščito in pomoč prebivalcem tako majhne države, kot je Slovenija? Ali je relativno velik potencial Slovenske vojske (SV) res pravočasno na voljo v kritičnih situacijah? To so vprašanja, ki se pojavljajo ob razmišljanjih ali ni SV doma ujeta v vojašnicah, kljub temu da bi lahko takoj in učinkovito pomagala. Kje so vzroki? Ali ni morda, sicer nujen, civilni nadzor nad oboroženimi silami uvedel pretirane omejitve, ki skozi zakonodajo legalno omejujejo čimprejšnje angažiranje in delovanje SV? S preučevanjem različnih zakonov in podzakonskih aktov ugotovimo presplošno zakonsko podlago za delovanje SV v kompleksni krizi. Ugotovili smo %tradicionalni strah% politike pred lastno vojsko in zaradi tega nekoliko pretiran civilni nadzor nad SV. Poleg težav ob finančni krizi, ki je močno zaznamovala obdobje med letoma 2010 in 2017, tudi nizka zaznava varnosti države in družbe kot vrednote žal zelo negativno vpliva na stanje SV in posledično na varnost državljanov v zvezi z naravnimi in drugimi nesrečami. Končna ugotovitev je, da preveč splošne zakonske podlage in civilni nadzor na škodo državljanov Slovenije omejujejo delovanje SV, ki bi morala biti med prvimi, ko je treba pomagati.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ... Slovenska vojska, kompleksna kriza, naravne nesreče, zakonske omejitve...
Keywords: Slovenska vojska, kompleksna kriza, naravne nesreče, zakonske omejitve
Published: 28.01.2019; Views: 4913; Downloads: 50
Fulltext (1,13 MB)

Abstract: Namen zaključne naloge je predstaviti način delovanja helikopterske enote Slovenske vojske v sistemu Helikopterske nujne medicinske pomoči ter podati natančen predlog nadaljnjega dela in izpostaviti potrebne spremembe, upoštevajoč evropska merila in zahteve. S pomočjo raziskovalnih vprašanj v nalogi prikažem uporabnost helikopterjev Slovenske vojske, njeno prepoznavnost kot partnerja v sistemu HNMP in podam predloge, kako oblikovati strukturo, ki bo primerna za slovenski prostor. S kvalitativno metodo primerjalne analize in interpretacije virov sem analiziral primarne pisne vire in sodelovanje Slovenske vojske v sistemu Helikopterske nujne medicinske pomoči in nakazal možen razvoj posameznih akterjev v skupno dobro. V zaključnem delu je predstavljen predlog Sektorja za letalsko dejavnost znotraj Uprave RS za zaščito in reševanje (organigram). Namen predloga je izboljšati vodenje dejavnosti, kar bo omogočalo nemoteno delovanje vojske in policije pri opravljanju primarnih nalog in obenem ponujalo možnost sodelovanja v obliki dežurne službe znotraj Uprave RS za zaščito in reševanje.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...helikopterska nujna medicinska pomoč, Ministrstvo za obrambo, Slovenska vojska, Uprava Republike Slovenije za zaščito in...
Keywords: helikopterska nujna medicinska pomoč, Ministrstvo za obrambo, Slovenska vojska, Uprava Republike Slovenije za zaščito in reševanje, helikopterska eskadrilja
Published: 30.01.2019; Views: 5022; Downloads: 85
Fulltext (1,17 MB)

Abstract: Zaradi hitrega tehnološkega in druţbenega razvoja, je nenehno izobraţevanje in usposabljanje zaposlenih v Slovenski vojski (SV) zelo pomembno. Njihova javna izobrazba ter vojaško in drugo znanje so izrednega pomena tako za njihovo delo doma in v tujini ter za njihovo osebno varnost in varnost vseh tistih, ki so kakorkoli povezani z njimi. Za izobraţevanje je zelo pomembna motivacija, saj je zadovoljiva motivacija zagotovilo, da bo izobraţevanje uspešno. V diplomskem delu smo ţeleli ugotoviti, kakšna je motiviranost zaposlenih za nadaljnje izobraţevanje v SV, v kolikšni meri jim je izobraţevanje omogočeno, kdo jih pri tem vzpodbuja ter s kakšnimi ovirami se pri tem srečujejo. Rezultati raziskave so pokazali, da so zaposleni v Slovenski vojski motivirani za nadaljnja izobraţevanja, navkljub pomanjkanju časa in denarja. Motiviranost za izobraţevanje pa je, ţal, največkrat na osebni ravni posameznika. Menim, da bi morala biti ena temeljnih razvojnih usmeritev na področju izobraţevanja in usposabljanja v SV ustrezno motiviranje in omogočanje dejavnega vključevanja v procese nenehnega učenja ter izpopolnjevanja strokovnega znanja največjemu številu zaposlenih.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...motivacija, izobraževanje, Slovenska vojska...
Keywords: motivacija, izobraževanje, Slovenska vojska
Published: 29.04.2019; Views: 4870; Downloads: 6
Fulltext (2,21 MB)

Abstract: V magistrski nalogi je prikazan proces izobraževanja, usposabljanja in izbora kandidatov za poklic vojaškega pilota. Zajet je celoten program šolanja, ki ga trenutno uporabljajo v Slovenski vojski za pridobivanje pilotov helikopterja in letal. Naloga zajema celotno pot, ki jo mora kandidat za pilota opraviti od trenutka, ko se po srednji šoli odloči za ta poklic, do trenutka ko izgubi status aktivnega pilota v SV ali se odloči za izhod iz sistema. Zaradi vojaškega okolja so prikazane tudi psihofizične zahteve, ki jih mora kandidat izpolnjevati pred nastopom častniškega in pilotskega dela izobraževanja in usposabljanja. Menim, da so dijaki, ki se odločijo za poklic vojaškega pilota premalo seznanjeni s samim izobraževanjem in karierno potjo pilota Slovenske vojske. Naloga vsebuje anketo, na podlagi katere smo ugotovili, da sistem karierne poti ne omogoča pilotu SV širokih možnosti za napredovanje, ker je število visokih častniških dolžnosti v letalskih enotah omejeno.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ... Slovenska vojska, kariera, vojaški pilot, častniki, usposabljanje...
Keywords: Slovenska vojska, kariera, vojaški pilot, častniki, usposabljanje
Published: 30.04.2019; Views: 5808; Downloads: 530
Fulltext (828,54 KB)

Abstract: Ženske se vse bolj aktivno vključujejo v strukture oboroženih sil, kjer si gradijo svojo karierno pot. Ta trend je zaznati tudi v Slovenski vojski. Vendar se karieri žensk in moških razlikujeta, tako v civilnem življenju, še bolj pa v vojski, saj na to vplivajo številni dejavniki. Sodobni trend razvoja oboroženih sil nakazuje večjo udeležbo žensk na mirovnih misijah, kjer prihaja vse manj do izraza neposredna fizična moč in oboroženi spopadi, kjer je uporaba orožja omejena na najmanjšo možno mero. Vse bolj prihajajo do izraza lastnosti, ki jih v veliki meri posedujejo tudi ženske, kot so velika sposobnost pogajanj, razumevanje različnih kultur, empatija civilnega prebivalstva v območju mednarodnih operacij, kar bi lahko ženske s pridom uporabile tudi pri svoji karieri. V raziskavi sem skušala ugotoviti, v kolikšni meri se ženske udeležujejo mirovnih misij, kateri so glavni motivi za njihovo udeležbo, ali udeležba vpliva na njihovo kariero in kako njihova daljša odsotnost vpliva na njihove družine.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...delovna kariera, karierni sistem, ženske, oborožene sile, Slovenska vojska, spolna segregacija, mirovne misije...
Keywords: delovna kariera, karierni sistem, ženske, oborožene sile, Slovenska vojska, spolna segregacija, mirovne misije
Published: 29.05.2019; Views: 5318; Downloads: 178
Fulltext (2,51 MB)