Found in: osebi
Keywords: Slovenska vojska, Nato, logistika, mednarodno sodelovanje, država gostiteljica, podpora
Published: 20.04.2012; Views: 7967; Downloads: 55
Fulltext (0,00 KB)

Abstract: Zaključna naloga je napisana z namenom ugotoviti, kako naj bi v okviru vodne bojne skupine izgledala organizacija kontrolnih točk in opazovalnic na sami misiji, z uporabo srednjega kolesnega oklepnega vozila (SKOV) 8X8. Ugotovila sem, da taktike in tehnike postavitve kontrolnih točk v primeru, ko bomo uporabljali novega SKOV 8X8, ni potrebno spreminjati, saj so uporabna tudi za ta vozila - glede na to, da ni definirano, katera vozila bi morala enota uporabiti pri opravljanju teh nalog in ker enote po svetu uporabljajo vozila, ki jih pač imajo na razpolago (HUMMER, VALUK, PUCH ali druga vozila) in je to stvar opremljenosti vojska ter tudi stvar ocene poveljujočih o stanju nevarnosti v območju, ki ga nadzirajo enote vojsk na mirovnih misijah. Drugo prednost, ki jo bo prinesla uvedba SKOV 8X8 v enote slovenske vojske, je povečano število pripadnikov, ki jih vozilo sprejme. Število se, v primerjavi z VALUK- om 6X6, poveča za velikost oslabljenega oddelka. Poveljujoči bodo s tega vidika imeli na razpolago številčnejši vod v VBSK. Ugotovila sem, da lahko oddelek (velja za vod z 36 pripadniki) organizira manjšo kontrolno točko, vod pa lahko upravlja večjo kontrolno točko. Glede na to, da se število vojakov pri vodu z SKOV 8X8 poveča za pet do osem pripadnikov, to prinese določeno prednost. Kako jo bo poveljujoči izkoristil pri načrtovanju upravljanja kontrolnih točk pa je v njegovi domeni. V zaključni nalogi sem potrdila hipotezo, zastavljeno v začetku zaključne naloge. Dejanski rezultati, ki jih bo prinesla uvedba SKOV 8X8, pa se bodo pokazali ob praktičnem urjenju postopkov v samih enotah, še realnejše rezultate pa bodo prinesle izkušnje iz misij.
Found in: osebi
Keywords: vojaška taktika, vodne bojne skupine, kontrolna točka, opazovalnica, cestna blokada, patruljiranje, SKOV 8x8, srednje kolesno oklepno vozilo, operacije kriznega odzivanja
Published: 06.07.2012; Views: 8823; Downloads: 97
Fulltext (1,57 MB)

Found in: osebi
Published: 28.06.2013; Views: 7334; Downloads: 567
Fulltext (2,25 MB)

Abstract: Zagotavljanje nacionalne varnosti Republike Slovenije temelji na nacionalnih interesih in nacionalnovarnostnih ciljih države. Življenjski interes države je ohranitev neodvisnosti, suverenosti in ozemeljske celovitosti. Bistvo zagotavljanja nacionalne varnosti predstavlja dobrobit in napredek Republike Slovenije in njenih prebivalcev. Varnost države, njenih prebivalcev, naravnih dobrin in kulturne dediščine pa lahko omajejo različne oblike ogrožanja in tveganja. V diplomski nalogi bodo predstavljeni globalni viri, nadnacionalni in nacionalni viri ogrožanja in tveganja nacionalne varnosti Republike Slovenije. Nacionalni viri ogrožanja in tveganja so tisti, katerih povzročitelji smo v večini primerov državljani RS sami in katerih posledice prizadenejo prebivalce naše države, zato bodo v nalogi posebej predstavljeni. Predstavljeni bodo tudi najizrazitejši viri ogrožanja in tveganja zadnjega obdobja in na kakšen način lahko omilimo njihovo pojavnost oziroma njihove posledice.
Found in: osebi
Keywords: nacionalna varnost, viri ogrožanja in tveganja, globalni viri ogrožanja in tveganja, nadnacionalni viri ogrožanja in tveganja, nacionalni viri ogrožanja in tveganja
Published: 15.10.2013; Views: 9864; Downloads: 1622
Fulltext (1,25 MB)

Abstract: Zaradi vzdrževanja dragega naborniškega sistema so nekatere države pričele s postopnim zmanjševanjem obsega pripadnikov oboroženih sil, kar je posledično privedlo do ukinitve obveznega služenja vojaškega roka. Z odločitvijo za profesionalizacijo se je tako v Slovenski vojski kot tudi v tujih oboroženih silah pojavila potreba po poklicnih vojakih. Vojska nastopa kot delodajalec, vojaški poklic pa se je uveljavil na trgu delovne sile. Vse te spremembe so privedle do drugačnega pristopa glede načrtovanja in razvoja kadrov. Delo v vojski pomeni biti sestavni del hierarhične lestvice, ki zajema vojake, podčastnike, častnike, vojaške uslužbence in civilne osebe, sleherni sestavni del pa je neposredno povezan z razvojem poklicne poti % s kariero. Primerjava kariernih sistemov poklicnih vojakov oboroženih sil Avstrije, Nemčije, Združenih držav Amerike in Slovenije kaže določene podobnosti pa tudi razlike. Podobnosti so naslednje: za poklicne vojake omenjenih držav velja, da podpišejo pogodbo o zaposlitvi za določen čas; po končanem osnovnem usposabljanju so razporejeni v enote na vojaške formacijske dolžnosti, kjer morajo glede na potrebe delovnega mesta določeni vojaki opraviti še specialistično usposabljanje; po določenem času v sistemu in ob izpolnjevanju pogojev lahko napredujejo in preidejo med podčastnike; ko pripadnikom preteče pogodba o zaposlitvi, jo lahko podaljšajo, če obstajajo potrebe po vojaških delovnih mestih in če to tudi sami želijo. Pri odhodu iz vojaškega sistema obstaja nekaj razlik. Tako v oboroženih silah Avstrije in Nemčije Služba za pridobitev poklicne kvalifikacije poskrbi in pripravi posameznika za civilni poklic ter mu pomaga pri pridobitvi nove zaposlitve. Za pripadnike ameriških oboroženih sil, ki zapuščajo vojaške vrste, vojaški sistem s pomočjo raznih programov pomaga pri vrnitvi v civilno življenje. V Slovenski vojski je poklicna pot vojaka zakonsko omejena s starostjo 45 let. Če je bil pripadnik v aktivni vojaški službi najmanj 15 let, mu po Zakonu o obrambi pripadajo pravice do odpravnine, drugega delovnega mesta v okviru ministrstva za obrambo ali pa prekvalifikacija za drug poklic.
Found in: osebi
Keywords: profesionalizacija, poklicni vojaki, karierni sistem, mednarodna primerjava, diplomske naloge
Published: 18.03.2015; Views: 8893; Downloads: 420
Fulltext (565,64 KB)