Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Knjižnično-informacijski in založniški center

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Na voljo sta dva načina iskanja: enostavno in napredno. Enostavno iskanje išče po naslovu, opisu, ključnih besedah in polnem besedilu in ne omogoča operatorjev iskanja. Pri naprednem iskanju lahko izbirate med množico atributov, po katerih naj išče in omogoča operatorje iskanja. V zadetkih iskanja so nekatere vrednosti izpisane v obliki povezav. Povezava na naslovu gradiva izpiše več o gradivu, ostale povezave sprožijo novo iskanje.

Iskalni niz: (Pomoč)
Išči po:
Opcije:
 


91 - 100 / 100
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
91.
Kriteriji za ocenjevanje in izbor tajnega sodelavca za potrebe obveščevalnega, protiobveščevalnega in varnostnega delovanja
Marko Šefman, 2021

Opis: Obveščevalna, protiobveščevalna in varnostna dejavnost so organizirani procesi aktivnosti, katerih cilj je identificirati grožnje in tveganja, ter odločevalcem omogočiti pravočasne in dobre odločitve za zmanjšanje in preprečevanje teh groženj. Nosilci teh dejavnosti so nacionalne obveščevalne, protiobveščevalne in varnostne službe. Temeljna značilnost obveščevalne, protiobveščevalne, ter v nekaterih primerih, tudi varnostne dejavnosti predstavlja tajnost delovanja, s katerim obveščevalno varnostne in varnostne službe poizkušajo prikriti svoje namere, postopke in aktivnosti. To dosegajo s tajnim sodelovanjem, ki je skupek prikritih aktivnosti, v katerih imata glavno vlogo operativni delavec obveščevalno varnostne službe in tajni sodelavec. Dela obveščevalno varnostnih služb si danes brez uporabe tajnega sodelavca ne predstavljamo. Preden obveščevalno varnostna služba pridobi tajnega sodelavca izvede kompleksen proces ocenjevanja njegovih objektivnih in subjektivnih lastnosti in možnosti za sodelovanje. Enega od pomembnih dejavnikov pri izbiri tajnega sodelavca predstavljajo osebnostne lastnosti in motivacija.
Ključne besede: obveščevalno varnostna služba, tajno sodelovanje, tajni sodelavec, operativni delavec, osebnostne lastnosti, motivacija, kriterij
Objavljeno: 04.08.2021; Ogledov: 10; Prenosov: 7
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

92.
Predlog celovite umestitve specialnih sil v strukturo Slovenske vojske
Blaž Beniger, 2021

Opis: Vloga specialnih sil postaja v današnjem kompleksnem varnostnem okolju vse pomembnejša. Specialne sile so pogosto tisti instrument države ali zavezništva, ki odločevalcem omogoča hiter, diskreten in inovativen odgovor na hibridno ali klasično vojaško grožnjo, incident ali nastajajočo krizo ter s tem podporo doseganja posebnih ciljev operativnega ali strateškega pomena. Specialne sile so običajno nosilec razvoja oboroženih sil na področju doktrine, opreme, tehnologije in usposabljanja ter vezni člen med konvencionalnimi silami, drugimi deležniki nacionalnega obrambno-varnostnega sistema ter zavezniškimi in partnerskimi akterji na območju delovanja. Ustrezna umestitev specialnih sil Slovenske vojske v po obsegu majhno, a prožno organizacijsko strukturo s funkcijsko vertikalo na taktični, operativni in strateški ravni je predpogoj za vzdržen razvoj, razmejitev pristojnosti in procesov, učinkovito linijo poveljevanja in kontrole, namensko in upravičeno uporabo zmogljivosti za obrambo in varnost Republike Slovenije ter povezovanje in interoperabilnost z zavezniki v Natu in regionalnih pobudah.
Ključne besede: specialno delovanje, organizacija specialnih sil, struktura specialnih sil, razmejitev procesov, poveljevanje in kontrola
Objavljeno: 04.08.2021; Ogledov: 14; Prenosov: 10
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

93.
Rusko hibridno delovanje in vloga zasebnega vojaškega podjetja Wagner
Daniel Šuler, 2021

Opis: V 21. stoletju je klasično konvencionalno vojskovanje v zatonu in tako prihajajo do izraza bolj sofisticirane, mehkejše in bolj prefinjene oblike vojskovanja. Konceptualni model vojskovanja, ki ga je Rusija uporabila pri aneksiji polotoka Krim in takoj za tem še v intervenciji na vzhodu Ukrajine, je Zahod prepoznal kot hibridni koncept vojskovanja in ga kot takšnega v svojih analizah tudi obravnava. Vojaški analitiki zahoda ocenjujejo, da je Rusija v intervenciji v Ukrajini uporabila tako imenovano Gerasimovo doktrino vojskovanja. Rusija je v konfliktu na Krimu in vzhodu Ukrajine uporabila široko paleto vojaških, političnih, ekonomskih in informacijskih instrumentov moči. Pri tem sta primarno vlogo na bojišču odigrala predvsem dva od navedenih. Prvi in tudi najpomembnejši instrument moči so bile informacije. Po ruski doktrini so informacije nevarno orožje. So poceni, so univerzalno orožje, imajo neomejen doseg in so enostavno dostopne ter prodirajo preko vseh državnih meja brez omejitev. Pod pojmom informacije mislimo predvsem na informacijsko in kibernetsko bojevanje. S pojavom interneta in kibernetskega prostora se je prilagodila ruska taktika informacijskega bojevanja, pri čemer pa je strategija informacijskega bojevanja ostala nespremenjena. Naslednji ključni faktor ruskega hibridnega vojskovanja je vojaški instrument moči, ki pa bolj kot uporabo konvencionalnih sil podrazumeva uporabo manjših taktičnih enot, kot so to specialne sile in zasebna vojaška najemniška podjetja (npr. Wagner). Slednja so v ukrajinskem konfliktu in tudi v posameznih kasnejših konfliktih po svetu (Libija, Sirija, Centralnoafriška republika, Venezuela, itd.), v katere se je Rusija vključila predvsem iz naslova ekspanzije lastnih ekonomski interesov, odigrala in še igrajo ključno vlogo.
Ključne besede: rusko hibridno delovanje, Gerasimova doktrina, konflikt v Ukrajini in na Krimu, ruska zasebna vojaška podjetja, zasebno vojaško podjetje Wagner
Objavljeno: 03.08.2021; Ogledov: 19; Prenosov: 11
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

94.
Vloga brezpilotnih letalnikov pri izvajanju taktičnih dejavnosti na vojskovališču 21. stoletja
Tomaž Rogelja, 2021

Opis: Z odprtjem novih bojišč v 21. stoletju v Afganistanu, Iraku, Libiji, Siriji itd. se s tem uporabljajo tudi novi oborožitveni sistemi. Takšen primer novih oborožitvenih sistemov so zlasti brezpilotni letalniki, ki postajajo vsestransko uporabna zračna platforma pri izvajanju širokega spektra načinov delovanj v zračnih operacijah. Kot taki predstavljajo nov pogled na vojskovanje v 21. stoletju, ki ga nekateri poimenujejo tudi vojskovanje brezpilotnih letalnikov. Zaključna naloga se tako osredotoča na proučevanje zmogljivosti brezpilotnih letalnikov in njihovo uporabo na bojišču v širokem spektru delovanj pri izvajanja zračnih operacij. Naloga proučuje različne vidike njihovega razmaha in uporabe, vključno z vidiki etičnosti in legalnosti njihove uporabe v svetovnem merilu, kot tudi podrobnejšo uporabo le-teh v različnih načinih delovanj na bojiščih Libije in Sirije. Bojišči Libije in Sirije predstavljata poligon za uporabo sodobnih tehnologij in razvoj taktik uporabe brezpilotnih letalnikov pri izvajanju taktičnih dejavnosti na vojskovališču 21. stoletja.
Ključne besede: brezpilotni letalnik, uporaba, zmogljivost, bojišče
Objavljeno: 03.08.2021; Ogledov: 13; Prenosov: 6
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

95.
Vojaška moč v sodobnem (aktualnem) varnostnem okolju
Marko Maljevac, 2021

Opis: V vojaški doktini je vojskovalna moč razdeljena na idejno zasnovo, bojno moralo in bojno moč. Idejno zasnovo imenujemo tudi konceptualna komponenta vojskovalne moči, katera mora biti ustrezno opredeljena in kot taka daje legitimnost vojski za delovanje. Slovenska vojska kot steber nacionalne varnosti mora biti sposobna braniti državo in delovati v sodobnem varnostnem okolju. Nepredvidljivo okolje, netradicionalni spopadi, angažiranje vojaških sil izven državnih mej, netradicionalni akterji konfliktov in hitro razvijajoča se tehnologija so le nekateri elementi varnostnega okolja v sodobnem svetu. V zelo kompleksnem okolju sodobne varnosti so se razvile tudi nove oblike groženj in tveganja za nacionalno varnost. Hibridno vojskovanje postaja najpogostejša oblika groženj, odvračalno delovanje pa postaja najpogostejši začetni odziv na grožnje in tveganja v sodobnih konfliktih. Presek stanja in pregled vojaške doktrine kot najvišje vojaške strokovne podlage za organiziranje in delovanje Slovenske vojske bo pokazal ustreznost za delovanje v sodobnem varnostnem okolju in ali vojaška doktrina podpira delovanje SV pri hibridnem vojskovanju in odvračalnem delovanju. Normativna urejenost in definiranost vojaške strokovne podlage mora slediti spremembam v varnostnem okolju. Ugotovitve raziskave bodo podlaga za oblikovanje možnih rešitev za vzdrževanje, prenovo ali dopolnitev normativne urejenosti vojaške doktrine.
Ključne besede: Slovenska vojska, vojaška moč, sodobno varnostno okolje, vojaška doktrina, konceptualna komponenta, idejna zasnova, grožnje in tveganja, hibridno vojskovanje, odvračalno delovanje
Objavljeno: 03.08.2021; Ogledov: 2; Prenosov: 2
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

96.
Razvoj in uporaba sistemov za detekcijo in lociranje artilerijskega ognja v NATU
Ivan Pogorevc, 2021

Opis: Sistemi za detekcijo in lociranje artilerijskega ognja so se, z odkritjem radarja in z njegovo nadgradnjo v artilerijski radar, pričeli spreminjati in tehnološko izpopolnjevati. Razvoj artilerijskih radarjev in artilerijskih oborožitvenih sistemov vpliva na strukturo in taktiko delovanja artilerijskih enot. V zaključni nalogi bomo predstavili del terminologije artilerije, poveljevanje in kontrolo v artilerijskih enotah, dejavnike načrtovanja artilerijskih radarjev, njihov razvoj v državah članicah NATA in njihovih partnericah ter njihovo uporabo in umeščenost v artilerijske enote. V zaključku naloge bomo analizirali trende razvoja artilerijskih radarjev in primerjali njihovo umeščenosti med državama NATA in Slovensko vojsko.
Ključne besede: artilerijski radar, kontrabatiranje, NATO, Slovenska vojska
Objavljeno: 03.08.2021; Ogledov: 6; Prenosov: 4
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

97.
Integriran sistem poveljevanja in kontrole v zračnih operacijah ICC (Integrated command and control software for air operations)
Martina Kobal, 2021

Opis: Natova Integrirana poveljniško%kontrolna programska operama za zračne operacije (angl. Integrated Command and Control Software for Air Operations - ICC) je integrirano okolje za poveljevanje in kontrolo, komunikacije, obveščevalno%informacijske sisteme, ki zagotavlja upravljanje informacij in podporo pri sprejetih Natovih odločitvah za izvajanje zračnih operaciji v času miru (vaj), krize in vojne. ICC zagotavlja funkcionalno podporo za najpomembnejše funkcije poveljevanje in kontrole letalskih enot (angl. Air Command and Control - Air C2) na nivoju poveljnika zračne komponente (angl. Air Component Commander - ACC) in na nivoju CAOC (angl. Combined Air Operation Centre, v nadaljevanju CAOC). Podporne funkcije vključujejo načrtovanje in izvajanje nalog za zračne operacije, generiranje odredb o nadzoru zračnega prostora, skupno določanje ciljev/tarč, generiranje letalskih operacij/nalog, sporočila in celotno trenutno operativno zmogljivost (ofenzivno in defenzivno). Zagotavlja sliko situacije v zračnem prostoru (Recognized air picture - RAP) v Nato poveljstvu in prikaz informacij o zgodnjem opozarjanju (angl. Share Early Warning SEW % posebna enota s sedežem v Nemčiji). ICC ima poleg tega zmogljivost oziroma omogoča prikazati skupno operativno sliko (angl. Common Opertional picture - COP).
Ključne besede: integriran sistem poveljevanja in kontrole - ICC, poveljevanje in kontrola, zračne enote, zračne operacije, SZPINK
Objavljeno: 02.08.2021; Ogledov: 9; Prenosov: 4
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

98.
Sprejemanje odločitev v vojaški organizaciji
Jure Lampe, 2021

Opis: Sprejemanje odločitev je vsakodnevna aktivnost, tako v življenju kot tudi v vojaških organizacijah. Odločitve v vojskah sprejemajo poveljniki v različnih situacijah na vseh ravneh vodenja, bodisi gre za rutinsko odločanje, bodisi za težke odločitve, ki lahko ogrozijo življenja. Skupna značilnost vseh odločanj je, da z njimi zaznani izziv, skozi miselni proces pripeljemo do ustrezne in pravočasne rešitve. V sodobnih vojskah se častniki pogosto srečajo z zelo kompleksnimi situacijami, kjer za odločanje potrebujejo podporo svojih štabov. V nalogi bomo opredelili odločanje kot proces, ga umestili v vojaško organizacijo ter funkcijo poveljevanja. Vse skozi prizmo pristojnosti in odgovornosti. Prav tako bomo analizirali vlogo poveljnika in štaba v odločanju ter pogledali ključne dejavnike, ki vplivajo nanj na taktični in operativni ravni. V zaključku raziskave bomo skozi analizo ankete ugotovili, kako častniki Slovenske vojske dojemajo odgovornost pri odločanju ter kakšen je njihov pogled na morebitno prisotnost kolektivnega odločanja. S tem pa zaokrožili celotno tematiko z namenom pridobitve novih spoznanj o vojaškem odločanju.
Ključne besede: odločitev, sprejemanje odločitve, miselni proces, poveljevanje, pristojnost, odgovornost, taktična in operativna raven, (de)centraliziranost odločanja
Objavljeno: 02.08.2021; Ogledov: 3; Prenosov: 1
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

99.
Kadrovski management
Mojca Rapotec, 2021

Opis: Kadrovski management se je kot temeljna sestavina vsakega podjetja oziroma organizacije skozi čas razvijal in pridobival na pomenu. Skozi čas in razvoj kadrovske funkcije je v ospredje prišel posameznik in njegovo ocenjevanje. Predvsem ocenjevanje njegovega dela, strokovnih in vodstvenih kompetenc. Kadrovska funkcija je pridobila na pomenu in ob pogledu skozi prizmo funkcije vodenja lahko rečemo, da ima zahtevno delo kako v množici potencialnih kandidatov poiskati in izbrati pravo osebo, ki bo poleg poveljniških kompetenc, imela in izžarevala tudi vodstveno karizmo. Predmet zaključne naloge je pregled obstoječe literature o metodi 360° ocenjevanja ter na podlagi pregleda literature oblikovati predstavitev oziroma opredelitev metode preko elementov enega cikla izvedbe ocenjevanja po metodi 360° ocenjevanja. V sodelovanju s pripadniki Slovenske vojske, ki so bili pripravljeni sodelovati v ocenjevanju posameznika, podati vpogled v izvedbo ocenjevanja, predstavitev rezultatov ter izvesti analizo rezultatov raziskave. Preko študije primera prikazati dodano vrednost in uporabnost metode tako za posameznika, njegovega nadrejenega za oblikovanje nadaljnjega razvoja posameznika kot tudi kadrovski službi, predvsem pri odločanju o primernosti kandidatov za zasedbo ključnih formacijskih delovnih mest na poveljniških in vodstvenih dolžnostih.
Ključne besede: kadrovski management, upravljanje s človeškimi viri, kadrovska funkcija, kadrovska služba, ocenjevanje, metoda 360° ocenjevanja, Slovenska vojska
Objavljeno: 02.08.2021; Ogledov: 13; Prenosov: 7
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

100.
Odgovornost in zaupanje kot ključni vrednoti poveljevanja s poslanstvom
Janja Kolar, 2021

Opis: Za učinkovito in uspešno vodenje vojaške organizacije mora poveljnik imeti dobre voditeljske sposobnosti. Postavitev na dolžnost poveljnika še ne pomeni, da bo tudi dober poveljnik ali vodja. Dana mu je samo formalna avtoriteta. Da bi bil dober vodja, mora razviti in osvojiti veščine voditeljstva. To pomeni, da se mora ves čas usposabljati in samoizobraževati tudi na tem področju. Pri izvajanju funkcije poveljevanja ni pomembno samo sprejemanje in izvrševanje ukazov, temveč tudi kontrola in nadzor nad njihovim izvrševanjem. Kontrola in nadzor se ne izvajata samo s strani nadrejenega, temveč je potrebno nadzirati tudi delo podrejenih. Večjo svobodo odločanja, kako bo naloga izvedena, da se doseže namera nadrejenega, daje poveljniku poveljevanje s poslanstvom. S tem načinom poveljevanja poveljniki prevzemajo večjo odgovornost, tako kazensko, disciplinsko kot tudi moralno, nadrejeni pa mora imeti veliko mero zaupanja v poveljnikove odločitve. Pri sprejemanju odločitev mora upoštevati vse predpisane zakonske in normativne akte. V kolikor bo poveljnik razvil svoje sposobnosti in znanja v tolikšni meri, da bodo podrejeni spoznali, da je poveljnik načelen, strokoven, odgovoren in da stoji za svojimi odločitvami, mu bodo zaupali in sledili. V njegove odločitve in delo bo zaupal tudi njegov nadrejeni. Zaupanje je vrednota, ki jo gradimo dalj časa, se pa lahko zelo hitro skrha in izgubi. Ali so vedno poveljniki sami krivi, če izgubijo zaupanje podrejenih? Na to lahko vpliva več faktorjev, na katere pa neposredni vodja nima vpliva. Razvoj tehnologije predvsem na področju informatike prinaša vedno nove izzive. Nezadostno poznavanje predpisov in doktrinarnih dokumentov pa lahko prav tako pripelje do disciplinske ali celo kazenske odgovornosti.
Ključne besede: poveljnik, voditeljstvo, odgovornost, zaupanje, sledilci, poveljevanje in kontrola, nadzor, poveljevanje s poslanstvom
Objavljeno: 02.07.2021; Ogledov: 9; Prenosov: 6
Gradivo je na voljo samo prijavljenim uporabnikom!

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
www.mo.gov.si Kolofon   | Nastavitve piškotkov Na vrh