<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="http://dk.mors.si/IzpisGradiva.php?id=931"><dc:title>Ocenjevanje delovne uspešnosti in napredovanje v Slovenski vojski</dc:title><dc:creator>Žnidarič,	Petra	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Florjančič,	Jože	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>redni letni pogovor</dc:subject><dc:subject>ocenjevanje delovne uspešnosti</dc:subject><dc:subject>službena ocena</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu sem obravnavala segment ocenjevanja delovne uspešnosti in nagrajevanja v Slovenski vojski. Najprej sem na kratko predstavila delovanje in strukturo Slovenske vojske, nato pa sem teoretično opredelila osnovne pojme ocenjevanja delovne uspešnosti, nagrajevanja in napredovanja. V drugem delu diplomskega dela sem podrobneje predstavila potek rednega letnega pogovora, ki je temelj za ocenjevanje delovne uspešnosti v Slovenski vojski, službeno oceno in na koncu možnosti napredovanja in nagrajevanja v Slovenski vojski. Na koncu diplomskega dela sem opisala še metode in tehnike ocenjevanja delovne uspešnosti ter možne vzroke napak pri samem ocenjevanju.</dc:description><dc:publisher>[P. Žnidarič]</dc:publisher><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2019-05-31 12:45:45</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>931</dc:identifier><dc:source>Kranj</dc:source><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
