<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="http://dk.mors.si/IzpisGradiva.php?id=233"><dc:title>Model upravljanja z logističnim kadrom v Slovenski vojski</dc:title><dc:creator>Žibert,	Uroš	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Podbregar,	Iztok	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Slovenska vojska</dc:subject><dc:subject>človeški viri</dc:subject><dc:subject>model</dc:subject><dc:subject>management</dc:subject><dc:subject>vojaška logistika</dc:subject><dc:description>Izzivi sodobnega digitaliziranega vojskovališča zahtevajo od vojske visoko usposobljen kader z ustrezno opremo. Visok tehnološki nivo, digitalizirano bojišče in velika dinamika na bojišču zahtevajo od sodobne logistike hitro prilagajanje situaciji in okoliščinam. Cilju odličnosti in sposobnosti obvladovanja izzivov sodobnega bojišča mora slediti tudi logistika Slovenske vojske. Za dosego tega cilja se mora vseskozi prilagajati in izboljševati organizacijsko strukturo, ter predvsem vlagati v svoj kader. Za učinkovito delovanje logističnega sistema je treba načrtno pristopiti k upravljanju kadra, saj se le tako logistični procesi odvijajo nemoteno. Kako preživeti na sodobnem vojskovališču? To je vprašanje, s katerim se vsakodnevno sooča vojaška logistika. In eden izmed bistvenih odgovorov na to vprašanje se skriva v upravljanju človeških virov. Za obvladovanje logističnih procesov v vojski je pomembno, da optimizira procese in sinhronizira delovanje različnih subjektov znotraj vojske, ki so vključeni v upravljanje logističnega kadra.</dc:description><dc:publisher>[U. Žibert]</dc:publisher><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2012-04-20 11:53:40</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>233</dc:identifier><dc:source>Celje</dc:source><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
