<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="http://dk.mors.si/IzpisGradiva.php?id=1518"><dc:title>Analiza podatkov za boljše odločanje</dc:title><dc:creator>Kovačič,	Matej	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>plačni sistem</dc:subject><dc:subject>javni sektor</dc:subject><dc:subject>transparentnost</dc:subject><dc:subject>podatkovna analiza</dc:subject><dc:description>Plačni sistem javnega sektorja v Sloveniji vključuje več kot 170.000 zaposlenih, za katere se letno nameni več kot štiri milijarde evrov. V prispevku predstavljamo, kako je s pomočjo zakonodaje o dostopu do informacij javnega značaja te podatke mogoče pridobiti ter na njihovi podlagi izvesti različne analize, na primer gibanja plač, analizo plačnih dodatkov, vpliva vodstvenih sprememb na plače, analizo napredovanj. Ti podatki omogočajo različne simulacije, ki so lahko podlaga za učinkovitejše plačne reforme ter različne reorganizacije. Na koncu prispevka je prikazanih še nekaj primerov analize podatkov, ki lahko izboljšajo odločanje, učinkovitost in transparentnost v javnem sektorju.</dc:description><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-05-26 08:53:40</dc:date><dc:type>Delo ni kategorizirano</dc:type><dc:identifier>1518</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>